上海财经大学美国韦伯斯特大学毕业要求，财经特色国际化赋能，培养S.T.A.R菁英人才 ——专访上海财经大学iMBA项目主任陈晰

优化培养模式，践行“三教学”、“三课堂”

中国MBA教育网记者：

作为具有全球影响力的核心引领城市，上海的发展对高质量人才的需求和城市高质量发展之间相辅相成。那么“十四五”期间硕士，上财iMBA项目如何设置培养模式，提升人才培养质量，助力上海经济乃至中国经济高质量发展？

陈主任：

MBA教育进入中国30年且愈发成熟，上财iMBA项目在国家时代规划中也形成了自己的定位。“十四五”期间在职研究生，上财iMBA项目在教学上不断优化培养模式，实施“三教学”，搭建“三课堂”。

其中“三教学”是指案例教学、模拟教学、实践教学。

第一，案例教学。案例教学属于美国商科教育中的一大特色，上财iMBA项目在此方面兼顾中外企业案例，重点以解决中国实际问题为导向，不断扩充案例范畴。

第二，模拟教学。上财iMBA项目多年前从美国引进模拟教学软件，将课程体系中的核心课程进行深度融合、交叉，让营销、运营、财务、供应链、人力资源等不同类别的管理科目实现有效关联。

第三，实践教学。上财iMBA项目五年前推出“ from doing”行动学习计划，配合第一课堂，由专业教授带队，师生共同走进相关企业，将理论与实践充分结合。同时学生在业界导师指导下，一年内以小组形式完成一个专项研究课题，深入企业和市场，培养学生企业实践的能力，提高学生综合管理水平。

“三课堂”是指第一课堂、第二课堂、第三课堂。

第一课堂（），也就是我们培养体系的主体部分，通过双师为学生系统搭建商科知识图谱，双师包含两个层次，即中、外双师以及教授与业界导师，完成。

第二课堂（），通过商业实践项目解决企业发展问题，用实践运用来检验第一课堂中习得的知识和方法，实现知行合一（Doing）。

第三课堂（）上海财经大学美国韦伯斯特大学毕业要求，注重学友间的交流与分享，以及对学校、对社会的反哺等责任担当，在拓展志同道合朋友圈的同时实现个人价值的提升（Being）。

“三教学”与“三课堂”的培养模式贴合时代对人才的素质要求，学生可以在上财iMBA实现个人核心竞争力的提升。

多元包容的思想碰撞

中国MBA教育网记者：

上财iMBA项目学员来自金融、生产制造、生物医疗等多个领域，覆盖行业范围广泛，iMBA项目如何将各产业学员融合在一起，带领各行业学员解决行业管理问题？

陈主任：

多样性和包容性本身就是上财iMBA项目生源的一个重要特征，不仅体现在行业维度的多样性，还表现在学员年龄跨度、职能覆盖等方面。iMBA项目生源在金融行业具有一定比例的集中度，能有效促进志在金融行业或已在金融行业同学的职业发展与交流，同时与生产制造、生物医疗、智能科技等领域的同学形成行业多元的学生群体，碰撞出跨界的智慧火花，这也有利于培养学员的综合领导力。

实践教学——德勤

实践教学——直播孵化基地 慥梦空间

充分发扬国际化优势上海mba，夯实自我

中国MBA教育网记者：

如今，面临复杂的国际社会和市场经济，商学教育同样面临挑战和机遇，贵校iMBA如何应对挑战，抓住机遇，发展具有财经特色的“iMBA项目”？

陈主任：

疫情确实给上财iMBA项目带来不少挑战，疫情期间外教来华成为不能回避的掣肘，尽管疫苗在全球得以普及，但当今世界仍充满着各种不确定性。iMBA项目海外校区交换学习、暑期国际夏令营等都受到极大影响，国际化、全球化体验度明显下降。

危机与机遇相伴相随，上财是一所具有国际化基因的百年名校，商学院有接近50%的教师为世界顶尖及国际一流大学的海归博士，同时，学院已获得三皇冠国际认证（AMBA，EQUIS，AACSB）。在国际形势的影响下，学院坚持充分利用上财国际化以及本身财经优势上海财经大学美国韦伯斯特大学毕业要求，财经特色国际化赋能，培养S.T.A.R菁英人才 ——专访上海财经大学iMBA项目主任陈晰，注重打造上财特色iMBA项目，在国际大变局和国内“十四五”期间夯实自我。

校友会成立大会合影

兵来将挡,水来土掩。不管我们处于哪个时代，机遇与危机并存，积极应对，革新自我是自古以来成功消化危机的良药。上财iMBA项目有着足够的信念，继续发挥优势，为上海乃至中国的经济发展输送高质量精英，也欢迎更多同学选择上财iMBA项目，赋能不一样的自己。

上海财经大学iMBA项目（即上海财经大学-美国韦伯斯特大学合作举办国际MBA项目），创办于1996年，是最早获教育部批准的中外合作学位教育项目之一，已连续25年招生。同步欧美商学院，采用自主招生制，全面考核学员的综合素质，管理经验及英语应用能力，择优录取。项目采取学分制，无论文写作，毕业后获美国MBA硕士学位，中国教育部学历学位权威认证。

2021年7月18日第二批次入学考试，今年9月入学

【招生电话】/

上海财经大学美国韦伯斯特大学毕业要求，华钦科技(CLPS)董事高管

杨晓峰

杨晓峰是本公司的董事长，总裁兼董事。杨先生于IT服务业务拥有逾20年行政管理及营运经验。从2012年10月至今，杨先生担任董事长兼总裁。从2009年4月至2012年10月，杨先生担任ADP中国区副总经理，管理中国人力资源业务流程外包服务的运营。 2002年6月至2009年4月，杨先生担任菲利普斯人力资源总监。杨先生毕业于中国上海同济大学，获电气工程学士学位。杨先生拥有上海财经大学和美国韦伯斯特大学的MBA学位。

Xiao Feng Yang,is the of the board of the . Mr. Yang has over 20 years of and in the IT . From 2012 to 2020, Mr. Yang as and of CLPS. From April 2009 to 2012, Mr. Yang as of ADP China the of HR BPO in China. Prior to 2002, Mr. Yang was the Human of . Mr. Yang from , , China, with a ‘s in . Mr. Yang his MBA both from of and (US).

杨晓峰是本公司的董事长，总裁兼董事。杨先生于IT服务业务拥有逾20年行政管理及营运经验。从2012年10月至今上海mba，杨先生担任董事长兼总裁。从2009年4月至2012年10月上海财经大学美国韦伯斯特大学毕业要求，杨先生担任ADP中国区副总经理，管理中国人力资源业务流程外包服务的运营。 2002年6月至2009年4月，杨先生担任菲利普斯人力资源总监。杨先生毕业于中国上海同济大学，获电气工程学士学位。杨先生拥有上海财经大学和美国韦伯斯特大学的MBA学位。

Xiao Feng Yang,is the of the board of the . Mr. Yang has over 20 years of and in the IT . From 2012 to 2020, Mr. Yang as and of CLPS. From April 2009 to 2012, Mr. Yang as of ADP China the of HR BPO in China. Prior to 2002, Mr. Yang was the Human of . Mr. Yang from , , China, with a ‘s in . Mr. Yang his MBA both from of and (US).

林明辉

林明辉是本公司的首席执行官兼董事。林先生于2009年2月加入CLPS担任首席执行官。自二零零八年一月至二零零九年一月，林先生曾担任文思的业务顾问，此前文思收购了A-IT软件上海有限公司。林先生于二零零二年四月至二零零七年十二月期间担任A-IT软件上海有限公司总经理。 林先生是IT外包服务的资深人士，对IT人才的获取，培训，开发和服务交付有着深刻的理解。他在中国开发和率先开发了大型主机和信用卡处理解决方案的第一类培训项目，使CLPS成为大中华区最大的大型机资源强国和项目团队之一。2015年，林先生成为中国上海复旦大学MSE高级顾问。

Ming Hui Lin,is the chief and of the . Mr. Lin CLPS in 2009 as chief . From 2008 to 2009, Mr. Lin was a of . After A-IT () Co. Ltd., Mr. Lin acted as the of A-IT () Co. Ltd. from April 2002 to 2007. Mr. Lin is an IT with a deep of IT , , and . He has and the first kind of for and (a card ) in China, which has made CLPS as one of the and the team in China. In 2015, Mr. Lin the MSE in Fudan , , China.

林明辉是本公司的首席执行官兼董事。林先生于2009年2月加入CLPS担任首席执行官。自二零零八年一月至二零零九年一月，林先生曾担任文思的业务顾问，此前文思收购了A-IT软件上海有限公司。林先生于二零零二年四月至二零零七年十二月期间担任A-IT软件上海有限公司总经理。 林先生是IT外包服务的资深人士，对IT人才的获取，培训，开发和服务交付有着深刻的理解。他在中国开发和率先开发了大型主机和信用卡处理解决方案的第一类培训项目，使CLPS成为大中华区最大的大型机资源强国和项目团队之一。2015年，林先生成为中国上海复旦大学MSE高级顾问。

Ming Hui Lin,is the chief and of the . Mr. Lin CLPS in 2009 as chief . From 2008 to 2009, Mr. Lin was a of . After A-IT () Co. Ltd., Mr. Lin acted as the of A-IT () Co. Ltd. from April 2002 to 2007. Mr. Lin is an IT with a deep of IT , , and . He has and the first kind of for and (a card ) in China, which has made CLPS as one of the and the team in China. In 2015, Mr. Lin the MSE in Fudan , , China.

邵金鹤

邵金鹤是本公司的独立董事。从2002年1月至今，邵先生一直是上海华锦会计咨询专业服务的合伙人。1995年8月至2001年12月，他在菲利普斯中国投资有限公司担任高级税务经理。邵先生拥有上海财经大学和韦伯斯特大学的联合工商管理硕士学位。邵先生持有相当于中国注册会计师执照的中国股份。此外，邵先生参加了他在财务和会计专业的上海粮食学院和他主修审计的STV大学。

Jin He Shao,has as Clps since 2018. From 2002 to , Mr. Shao has been a at & . From 1995 to 2001, he as tax at (China) Co., Ltd. Mr. Shao a joint MBA from of & and The . Mr. Shao holds the PRC of the CPA . In , Mr. Shao Grain where he in and , and STV where he in .

邵金鹤是本公司的独立董事。从2002年1月至今，邵先生一直是上海华锦会计咨询专业服务的合伙人。1995年8月至2001年12月，他在菲利普斯中国投资有限公司担任高级税务经理。邵先生拥有上海财经大学和韦伯斯特大学的联合工商管理硕士学位。邵先生持有相当于中国注册会计师执照的中国股份。此外，邵先生参加了他在财务和会计专业的上海粮食学院和他主修审计的STV大学。

Jin He Shao,has as Clps since 2018. From 2002 to , Mr. Shao has been a at & . From 1995 to 2001, he as tax at (China) Co., Ltd. Mr. Shao a joint MBA from of & and The . Mr. Shao holds the PRC of the CPA . In , Mr. Shao Grain where he in and , and STV where he in .

Kee Chong Seng

Kee Chong Seng是本公司的独立董事。 Kee先生从事信息技术行业，最近的一次工作是从2003年起担任花旗银行的运营经理，直到2015年全面退休。

Kee Chong Seng,has as Clps since 2019. Mr. Kee spent a in the , most as an at from 2003 until his full in 2015.

Kee Chong Seng是本公司的独立董事。 Kee先生从事信息技术行业，最近的一次工作是从2003年起担任花旗银行的运营经理博士后，直到2015年全面退休。

Kee Chong Seng,has as Clps since 2019. Mr. Kee spent a in the , most as an at from 2003 until his full in 2015.

Lu

Lu，自2024年6月1日起担任华钦科技公司独立董事上海财经大学美国韦伯斯特大学毕业要求，华钦科技(CLPS)董事高管，接替因个人原因辞职同日生效的Zhao Hui Feng。Lu女士曾在美国佐治亚州亚特兰大的The Coca-Cola 担任人力资源副总裁一职，带来了她在可口可乐系统内超过15年的全球经验。在加入可口可乐之前，Lu女士曾在联合利华中国、阿斯利康中国和飞利浦电子集团中国担任多个人力资源、人才、组织发展和管理职务。Lu女士拥有北京理工大学信息系统管理学士学位和圣路易斯华盛顿大学欧林商学院高管MBA学位，在那里她获得了C. Emory高管MBA奖。

Lu,has as Clps since June 1, 2024, Mr. Zhao Hui Feng who from the on the same date due to . Ms. Lu has held the of Vice of Human at The Coca-Cola in , , USA, with her over 15 years of the Coca-Cola . Prior to Coca-Cola, Ms. Lu held HR, , , and roles at China, China, and China. Ms. Lu holds a ‘s in of from the of and an MBA from Olin of in St. Louis, where she the C. Emory MBA Award.

Lu，自2024年6月1日起担任华钦科技公司独立董事在职研究生，接替因个人原因辞职同日生效的Zhao Hui Feng。Lu女士曾在美国佐治亚州亚特兰大的The Coca-Cola 担任人力资源副总裁一职，带来了她在可口可乐系统内超过15年的全球经验。在加入可口可乐之前，Lu女士曾在联合利华中国、阿斯利康中国和飞利浦电子集团中国担任多个人力资源、人才、组织发展和管理职务。Lu女士拥有北京理工大学信息系统管理学士学位和圣路易斯华盛顿大学欧林商学院高管MBA学位，在那里她获得了C. Emory高管MBA奖。

Lu,has as Clps since June 1, 2024, Mr. Zhao Hui Feng who from the on the same date due to . Ms. Lu has held the of Vice of Human at The Coca-Cola in , , USA, with her over 15 years of the Coca-Cola . Prior to Coca-Cola, Ms. Lu held HR, , , and roles at China, China, and China. Ms. Lu holds a ‘s in of from the of and an MBA from Olin of in St. Louis, where she the C. Emory MBA Award.