申请香港优才有什么用，香港优才计划申请要求有哪些？

一、香港优才申请要求

香港优才”全称“优秀人才入境计划”，是香港政府2006年开始实施的一项设有配额的移民吸纳计划。旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港的竞争力。

简单理解就是：香港的人才引进政策，获取香港身份的途径之一。

基本申请资格

年龄：必须在18岁或以上。（提供身份证明文件）

财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。（存款证明：个人20W+，家庭30W+。最好是银行户口现金即时存款，无需冻结，可现存）

良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。

语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。

基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。（本科及以上学历，需要有学位证）

PS：受养人就是配偶及未成年子女。

二、香港优才评分表

在满足基本申请资格的前提下申请香港优才有什么用，香港优才计划申请要求有哪些？，还需要在两套计分制中选择一套进行打分。

可以选择【综合计分制】或是【成就计分制】进行打分，满足一定分数，就可以向入境处递交申请了。

成就计分制：须符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分上海mba，不符合者则无法提交申请。

① 申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌，诺贝尔奖，国家/国际奖项）；

② 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如业内颁发的终身成就奖）。

综合计分制：最高245分申请香港优才有什么用，最低及格分数80分，根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，综合计分制则适合大部分符合条件的优秀申请人。

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三、香港优才新政策调整

香港为了抢人才，不断优化人才引进政策，大大便好申请人。关于香港优才计划，大致有8项政策调整！

1.申请配额变化

取消每年4000个申请名额的限制，不限名额申请为期两年，2023-2024。

2.续签变化

首次逗留签证时间从2年改成3年，按照3+3+2/3+5续签模式。

3.计分制变化

满分从225增至245，新增名企工作经验额外20分。

4.审核时间变化

审核时间将会从9-12个月，优化缩短至5个月。

5.申请材料变化

取消无犯罪证明，海外成绩单可以给副本，婚姻新增同性配偶等。

6.申请流程变化

取消原则性获批，赴港面试等环节。

7.申请方式变化

只能走线上申请，从申请、缴费到领取“电子签证”，全程无需赴港。

8.人才清单变化

13项人才清单扩增至51项，涵盖了9大行业，主要新增医疗和建筑行业。

四、适合申请人群类型

想要快速获批香港优才，就要做到投其所好，了解香港目前比较需要哪些类型的人才。

1.高学历人才。通常申请人的学历为硕士及以上最佳；

2.世界百强名校毕业。如果毕业于全球百强名校，可以多加30分！参考榜单：QS、上交ARWU、Times 及US News的全球前100，或是US News的全国文科大学排行榜的前30。

3.在名企或是跨国公司就业。拥有不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验博士后，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，可以多加20分！

4.拥有海外工作经验。拥有不少于两年的国际工作经验，可以额外加15分。

5.拥有丰富的高管经验。拥有高级管理工作经验的人才，在香港就是“香饽饽”，尤其是有技术能力、研发能力的高管。

6.属于香港急需行业人才。申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上在职研究生，专业又符合51项人才清单的评分范畴，可以额外加30分。

如果你还不太清楚自己是否适合申请香港优才，可以先找专业人士进行评估，分析你的优才申请获批率！

申请香港优才有什么用，香港优才计划|申请材料中，雇主推荐信是什么？什么标准、如何开具？

2、申请人在该公司的职位、职级、职责、任职时间等信息要体现出来。

入境处要求“于该公司担任的每个职位的开始和结束日期”，如果你在一家公司担任过多个岗位，这时候就不能只写最后担任的职位，而是应该把每个岗位都写下来，并且写明你每个岗位工作的开始时间和结束时间。

3、关于职责（工作内容）部分，重点体现申请人的工作成就，可以是参与的项目、主导的业务、拥有的技能、获得的证书等，擅于利用数据来说明成果申请香港优才有什么用，香港优才计划|申请材料中，雇主推荐信是什么？什么标准、如何开具？，给入境处展示一个鲜明有特色的立体形象。

4、用公司信纸（抬头纸）打印。使用公司信纸打印雇主推荐信申请香港优才有什么用，然后让推荐人在打印好的推荐信上签名和加盖公司公章博士，到这一步雇主推荐信就算完成了。

雇主推荐信的作用

入境处为什么要你开具雇主推荐信？其实是有下面这些作用的。

1、证明申请人的工作经历是真实的；

2、从第三人角度对申请人的工作成就进行再次解读和确认；

3、对其他提交的工作资料中未能体现的信息进行补充；

4、以领导、同事等旁人角度来全面了解申请人的能力和各方面素质（展现自己的优秀、亮点）。

文书是除了固定文件外硕士，可以最大限度展示申请人的“软实力”的材料，也是获批的关键性材料。除了赴港计划书外，雇主推荐信也很重要。

开具雇主推荐信的常见问题

不过开具雇主推荐信过程中，经常会出现各种问题，这段时间也有一些申请人问我，不想让公司知道我在办理香港身份怎么办？下面讲讲2种常见的雇主推荐信问题。

1.无法开具雇主推荐信

可以提供当时在该公司任职的文件，例如劳动合同、离职证明、升职通知、名片、工资条等文件来补充说明，并向出入境处书面陈述自己的情况。

2.不想让雇主知道自己在办香港优才

这个也是常见的，有些人比较注重隐私，不想让公司知道。其实雇主推荐信中不需要出现香港入境处、香港优才等字眼，如果你不说上海mba，其他人是无法从推荐信中知道你在办理香港优才的。

可以换个理由，比如申请一个研究生，这也是需要推荐信的。或者找相关同事签名、盖章，并不一定要雇主本人。

看了以上关于雇主推荐信的解答，是不是清晰些了呢？如果你想申请优才，首先要考虑的是自己是否符合优才申请条件.