高才香港，香港高才通计划A类申请全攻略，一文看懂2025最新政策+250w收入证明+申请材料+续签转永居！

众所周知，香港高才通计划主要针对2类人群，即A类高收入人士（年收入高于250w港币）和B/C类全球百强名校本科毕业生，其中A类人才只对申请人的收入条件有要求，而对年龄、学历、工作等都没有限制。

我们可以认为，香港高才通A类申请条件，是专为高收入人士设计的获取香港身份的有利途径。但是相较于B/C类高才来说，A类高才对其收入证明有着极为严格的要求，获批率也相对低一些，且收入来源复杂审批时间也比较久，存在被拒的风险。

我们来详细看一下香港高才通A类的申请条件，以及250万港币年收入的具体要求，目前随着香港对人才引进政策的收紧，高收入人士想要申请香港身份，务必要做好周全的准备，同时对于高才通续签（比如无法赴港的情况）也需要提前做好相应规划。

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香港高才通A类申请条件

香港高才通计划旨在通过简化审批流程、提供快速赴港通道，吸引全球高收入人士和顶尖大学毕业生来港发展。

目前，符合高才通申请资格的对象分为以下3类申请人：

A类：申请日期前一年年收入达250万港币（或等值货币）或以上，不设限额，不限学历行业；

B类：拥有合资格大学学士学位的毕业生，且在过去5年内累积至少3年工作经验，不设限额；

C类：过去5年内在高才合资格大学取得学士学位，但工作经验少于3年（该类型每年限额1万人）。

香港高才通B/C类合资格大学名单：

在以上3类申请人种，A类的申请条件，核心要求就是围绕收入展开，只要申请人年收入符合要求即可递交申请，与B类、C类不同，高才通A类对申请人没有学历要求，即使没有大学本科学位，只要收入达标即可申请博士，这一特点使高才A类成为高收入但学历普通人士获取香港身份的重要通道。

根据最新政策，申请高才通A类需要满足以下核心条件：

收入门槛：

在紧接申请前一年的全年收入必须达到250万港币或等值外币（按照递交申请时当天的汇率进行换算），这一标准针对的是”应课税收入”，即需要向税务局申报并已缴纳税款的合法收入。

此外，根据收入申报类型不同，其”全年收入”的定义也不同。

如果以个人收入进行申报，则计算从申请日期往前推算的连续12个月收入，而非自然年度收入。例如，若您在2025年9月申请，则需要证明2024年9月至2025年8月期间的收入达标。

如果以个人持股公司（需持股≥50%）收入进行申报，则计算上一个评税年度产生的收入。例如，若您在2025年9月申请，则需要证明2024年整个纳税年度的收入达标。

收入类型：

符合要求的收入包括薪金、津贴、奖金、股票期权及从个人拥有的公司所得的利润等就业或业务收入。而由个人投资所产生的收入（如股票交易收益、房产买卖差价、租金收入等）则不被认可，这一规定明确将A类申请人限定在通过职业或经营活动获得高收入的人群范围内。

年龄要求：

申请人需年满18周岁

品格良好：

必须无任何刑事犯罪记录或不良入境记录，需提交无犯罪声明（尽管不是所有申请人都被要求提交，但入境处会进行抽查）。

配额限制：

高才通A类不设申请限额，只要符合收入条件，即可递交申请。

但有一点需要提醒大家的是，香港的人才引进政策是一个动态变化的过程，在满足条件的情况下宜尽早申请，以免后期政策发生变化而无法申请。

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香港高才通A类最新政策

1、高A以公司利润申报要求收紧

2025年5月8日，香港入境处官网更新的高才申请指南细则，针对A类申请人【关于以公司业务收入申报】，新增如下要求：

申请人需要在递交申请前的整个评税年度持续持有相关公司股份，以计算申请人从其拥有的公司的利润中获得的年度收入。

这一项细则更新后，即要求申请人需在递交申请前的整个评税年度持续持有50%以上公司股份，并且公司利润需按照完整的评税年度计算，而非最近4个季度

举例来说，如果申请人计划在2025年用公司利润申请高才通A类，则需要在2024年1月1日至12月31日期间持续持股50%以上，且公司2024年全年实际利润达到250万港币，临时转股或新成立公司的方式将不再可行。

2、个人与公司收入周期分开计算

如果是以个人收入进行申报，仍按申请前连续12个月计算，即2025年9月递交申请，则需要2024年9月-2025年8月收入个人收入（工资、奖金、分红等）达到250万港币（纳税），而公司利润则按完整评税年度计算。

3、高才A类首次签证期限延长至3年

香港高才通计划A类申请获批后，申请人的首次签证逗留期限已经由原来的2年延长至3年。同时对于此前已经获批的A类人才，即使尚未达到续签要求，也可以无条件申请延长1年逗留期限。

可见港府对高收入人才的重视，这也方便A类高才在获批后，可以有更充足的时间来安排家庭、工作和生活过渡博士后，包括安排子女赴港读书和拓展在港事业等。

4、香港高才通政策可能会调整

香港高才通计划推出以来，因为条件太过宽松，随之产生的争议也非常多，前段时间关于“高才通是否会关停”的议论也非常多，但对这些争议，港府已明确表示，香港高才通计划会继续施行。

不过需要注意的是，今年的香港《施政报告》提前到9月发布，其中对高才通计划的申请政策可能会有所调整，因此建议，有意通过高才通A类拿香港身份的朋友高才香港，香港高才通计划A类申请全攻略硕士，一文看懂2025最新政策+250w收入证明+申请材料+续签转永居！，还是要在政策窗口期赶紧递交，一旦错过就会非常可惜。

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香港高才A类250W收入证明

香港高才通A类申请中，关于250万港币收入的认定标准是我们需要详细了解清楚的，切记要根据香港入境事务处的规定提前进行核算，切勿相信任何不合规操作或虚假申请。

1、250w港币收入构成

香港入境处明确规定了可接受和不可接受的收入类型，可计入250万港币的收入包括：

以上这些收入必须已经完税，并能提供官方纳税证明，否则不被认可。

2、不被认可的收入类型

香港入境处对高才通A类收入类型，明确不包括个人投资收益（如股票/基金交易收益、房产买卖差价、租金收入等），临时性或未纳税收入（如一次性奖金、现金收入、未申报收入、免税补贴），混合申报收入（如同时申报个人薪资与企业利润）。

这些收入即使总额超过250万港币，也不会被入境处接受。

3、持股企业主的特殊计算

对于通过公司利润申请的企业主，入境处有严格的股权比例要求。申请人必须持有公司50%或以上的股权且持有时间需要大于1年，公司利润将按持股比例折算为个人收入。

例如，若您持有公司60%的股份，则公司利润需要达到约416.67万港币（250万÷60%）才能满足个人250万港币的收入要求，这一计算方式确保了企业主只能将与持股比例相对应的那部分利润作为个人收入申报。

4、多重收入叠加

入境处允许申请人合并多种收入来源以达到250万港币的标准，如工资+分红、工资+股权激励、工资+经营所得等，但所有收入都必须能提供独立的完税证明，且必须属于同一时间周期内的收入。

5、货币换算

对于非港币收入，香港入境处的在线申请系统支持17种主要货币的自动换算，包括人民币、美元、英镑等，系统会根据提交申请时的汇率自动将外币收入转换为港币计算。对于非主流货币，申请人需自行提供换算证明。

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香港高才A类申请材料及流程

1、收入评估核对，确认符合申请要求

在正式申请前，根据上面的申请条件，先自我进行评估，或者找专业机构进行评估，确认符合条件后，再针对性准备申请材料。

2、高才A申请材料准备

准备个人基本材料和收入证明材料，建议预留2-4周时间准备材料，确保所有文件的完整性和规范性。

常规申请材料：

核心收入证明材料：

按照个人收入类型申请：

按照公司收入类型申请：

如果有受养人（配偶及18岁以下子女）需要随同申请，则一并准备材料提交，增加受养人所需资料：

3、线上递交申请

登录香港入境处官网，进入”高端人才通行证计划”申请系统高才香港，在线填写并提交申请表格，同时上传所有准备好的证明材料。

4、审批等待

高才通申请的审批周期通常为1-3个月，在此期间，申请人需密切关注申请状态，及时回应入境处的补件要求。

5、获批缴费

若申请获批，申请人将收到电子签证缴费通知，需在规定时间内完成缴费。

6、办理逗留D签

缴费后，申请人需携带电子签证、港澳通行证等材料至内地出入境管理部门办理逗留D签。

7、激活签证与办理香港身份证

持D签赴港，入境时走人工通道，领取”小白条”(入境标签)，需在首次登陆香港后30天内办理香港身份证。建议提前在网上预约办理时间，携带港澳通行证、电子签证打印件、小白条等材料。

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香港高才A类续签与永居要求

获得高才通A类批准只是获取香港身份的第一步，要最终取得香港永久居民身份，申请人需成功完成续签并满足”连续通常居住”满7年的要求。

与相对简化的首次申请相比，续签阶段有着更为复杂的考核标准和严格的审查机制，了解这些要求对规划永居至关重要。

1、香港高才续签要求

高才通A类获批人士在续签时必须满足在港工作或开办业务的要求，具体而言，申请人必须已获得香港公司聘用，且该职位的薪酬福利条件需达到市场水平；或者已在香港开办或参与任何业务，需出示业务证明文件。

我们必须要了解清楚的是，单纯的居住或消费记录不足以支持续签申请，必须有实质性的工作贡献或经营活动，高才通续签的核心要求是“为香港产生经济贡献”，入境处会综合考量申请人在港的工作性质、薪资水平、纳税情况以及业务规模等因素做出续签决定。

2、高才A续签模式

高才通A类人才的首次逗留期限已由2年延长至3年，续签模式为”3+3+2″或”2+6″，即首次签证到期后，续签可以一次获得3年有效逗留期（一般需要续签2次才可转永居），或直接拿到6年逗留时间（针对顶尖人才）。

对于在港逗留不少于2年且上年度薪俸税应评税收入达200万港币或以上的顶尖人才，申请续签可直接获准6年续签，如此只需一次续签即可满足7年转永居的时间要求。

3、高才续签在港工作要求

①在港受雇续签

申请人可通过在香港公司任职的方式满足续签要求，对公司性质无特殊限制，但对岗位和收入有明确要求。工作岗位需与申请人的专业背景相匹配，行业也应与过往经历基本一致。

例如，原本从事金融行业的高管不应续签时转为餐厅服务员等低技能岗位，薪酬方面，需达到市场合理水平并产生实质纳税记录。一般而言，一个小家庭在香港月收入3万元以上才会产生纳税记录，这可以作为薪资水平的参考标准。

②在港创业续签

申请人也可通过在香港注册并运营公司的方式实现续签。但公司不能为”空壳”状态，入境处会对公司业务营运和发展状况进行全面考核。需要提供的证明文件包括：公司审计报告、商业登记证、办公室租赁合同、员工强积金缴纳记录、业务合同及发票等。

创业自雇续签是唯一可以同时兼顾内地和香港生活的灵活续签模式，对于本身在香港有业务的高A人士来说，选择这种续签模式更加有利，建议需要创业自雇续签的申请人提前规划业务方向，确保公司能够持续运营并产生合理收入，以达到续签要求。

③跨境企业外派续签

针对不常驻香港的申请人，续签政策也提供了一定灵活性，跨境企业工作者可凭借外派香港的安排续签，需证明其职位、年薪（需大于120万港币）及纳税情况，并保证每年有一定时间在港处理公务。

4、高才转香港永居申请要求

在港连续通常居住满7年后，高才通持有人可申请香港永久居民身份，这里的”连续通常居住”并非要求7年全程不得离港，而是指以香港为生活中心，并保持持续性的居住联系，申请永居时需要提交的证据包括：在港居住地址证明、税务记录、银行账户活动、公用事业缴费单等，形成完整的”在港联系证据链”。

主申请人的配偶及未成年子女可以作为受养人一同申请永居，特别需要注意的是，家庭成员间的永居申请需做好规划，确保所有人能平稳过渡到永居身份。

特别要提醒大家的是，关于高才通续签更强调“实质贡献”，空壳公司或挂靠并不足以满足续签的要求，续签及转永居的重点是看，申请人是否对香港经济做出贡献（如纳税额），以及是否真正以香港为生活中心（如家庭成员在港情况、住房安排），建议从首次获批起就系统性地收集和保存相关证据，为7年后的永居申请打下坚实基础。

如果我们想要通过高才通顺利拿到香港永居，但是又无法在香港就业产生收入或长期在港生活，那么也可以考虑通过开公司自雇的方式做续签，银河集团提供7年全周期服务，帮您搭建完整自雇流程，更省心拿香港永居！

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香港高才通费用，香港高才通计划“烂尾”，续签率只有54%，近半数人放弃续签！

香港高才通计划自2022年推出以来，就成为最热门的人才引进计划，申请人数是最多的，获批人数也是最多的，截至2025年6月底，香港高才通计划自 2022 年底推出以来香港高才通费用，香港高才通计划“烂尾”，续签率只有54%，近半数人放弃续签！，累计申请总量达13.5万宗，获批准个案近10.9万宗！

这些人中，到底多少人留了下来？

最近，劳工及福利局局长孙玉菡给出了最新答案，信息量不小！

首批结果：一半留下，留下的几乎都过关！

到今年7月底，第一批13,678位高才的签证到期了，其中只有7394人提交了续签申请（加上提前3个月申请的2305人，总共也就9699宗申请）。算下来，申请续签的比例约54%，也就是说，有近一半的人放弃了高才通续签、也就是放弃了香港身份！

总结一下此次香港劳工及福利局公布的高才续签数据要点：

1、续签高才通者有三分之二常住地为香港，当中70%人租房，13%已自置单位，其余住在公司安排的住宿或酒店。另外三分之一续签者工作在香港，但并非常居香港。

2、续签高才通者月薪中位数约为4万港元，最高的1%达30万元或以上，约一成达12万元或以上，约四分之一月薪达8万元，约四成月薪为2至3万，还有5%低于2万元。

3、53%获批续签的高才年龄为40岁或以下，具备长远发展潜力。近一半的续签高才有为其配偶或18岁以下未婚受养子女申请受养人签证，平均每位申请人携同约1.7名子女来港。

今年或明年要续签高才通的朋友们，可以先根据自身情况测评下续签通过率如何，低于60分就比较危险↓↓↓或者找我们做下个人续签评估（电话同微：）：

有近一半的人放弃了续签，乍一看数据很扎眼，但其实也合理，孙玉菡局长也说过，高才通跟传统那种“给工作就移民”的计划不一样博士，它本质上是个“双向选择”的实验上海mba，人才来香港看看机会，觉得合适就留，不合适就走，很自由。

他打了个比方：英国的“毕业生签证”续签率才46%呢，咱们这54%其实还“稍胜一筹”，在政府预料之中。

值得注意的是，为了孩子的高才申请者，基本都铁了心要留港！是续签的主力军。

如果高才通续签失败或者没有续签，那么将会有这些后果：

1、身份失效与逗留受限

香港身份首签通常为2年或3年，断签后身份立即失效，无法继续在香港合法长期逗留，需尽快离开香港。对于高才通计划，仅有一次获批机会，断签后不能再次申请，若想再获取香港身份，只能通过其他人才计划，且审批结果具有不确定性。

2、子女教育受阻

受养人子女若失去香港身份，无法留在香港读书。

已入读香港高校的子女需按非本地生缴纳学费，费用增加4倍左右！

最严重的是，断签后，子女无法按港籍生身份来通过DSE考试报考内地高校，也不能参加华侨生联考，只能通过内地高考竞争，录取难度显著增大。

3、永居申请时间重置

申请香港永居身份需满足 “连续7年通常性居住” 条件，从激活身份拿到小白条开始计算。断签后，此前居住时间清零，永居计时重新开始，会延迟获取香港永居身份的时间，影响后续如申请特区护照、考取香港公务员等规划。

如果你是不想断签香港高才通，仍然需要香港身份，那么一定要提前规划香港身份续签，警惕无意识断签！

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一、高才通3种续签方案

香港入境处曾经列举过高才通计划获批人才的三种续签情景，分别是受雇、非雇佣模式在港工作、自雇模式。

① 在港已获得聘用、并有稳定收入、合理在港时间

这种方式是申请人需要获得香港本地公司雇佣，在香港被雇佣并且有稳定收入，其中需要满足四个要求：

√受雇从事的工作通常是由由学位持有人担任

√该职位的薪酬福利条件是否达到市场水平。

√这份工作有没有给香港带来经济效益，比如在香港纳税

√申请人在签证期间内有没有一定的留港时间

材料清单：雇佣合同、税单、强积金（MPF）记录、工资流水。

外派/离港处理：需提供公司外派证明、纳税记录及家庭在港证明（如住房、子女就读）。

针对第②点的薪酬市场水平，没有一个确切数字，之前入境处处长曾经在访谈中提到：不同行业和职位的市场薪酬水平各异，入境处会参考政府统计处、就业网站等权威数据来判定市场薪酬水平，必要时还会咨询相关政府部门或专业机构的意见，建议不要低于2万港币，最好在3万港币左右。

此种续签方式适合在香港有全职工作或是愿意跨境就业的人士。

②佣金制工作（例如香港保险）

除了被香港公司雇佣外，高才通另一种常见的续签情景是以非雇佣模式在港工作来续签，这种情景也要考虑4个方面要求：

√申请人所在岗位是否通常由学位持有人担任

√申请人的收入水平怎么样（过往长期收入水平+预计未来）

√申请人的工作是否给香港带来经济效益，比如缴纳税款

√申请人在签证期间内有没有一定的留港时间

材料要求：税务文件、银行流水、客户合同，收入需对标市场水平（建议月均≥3万港币）。

离港时间限制：合理离港需解释（如培训、项目外派），长期离港者需证明家庭/工作重心在港。

入境处处长曾经提到过：靠佣金收入的这类人群较为特殊，很难一概而论，对于他们所带来的经济收益并无硬性标准，入境处会要求其提供税务文件、银行月结单或业务合同、交易记录等材料，以证明有一定收入。

不过，这种方式的限制较多，比如很多人有考虑香港卖保险续签，但实际上，入境处对于保险续签的要求很多，若从事保险业，入境处会索取相关文件，审核申请人签订的保单数额、金额以及留港时间等情况，从而判断其对香港带来的经济效益。

而且，现在有不少保险续签高才通的申请人分享了个人经历，大多数只批了几个月！可以看出入境处对于这类续签是非常谨慎的。

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③香港创业续签（香港开公司/开店）

不管是高才通、IANG、优才、专才计划来港人士续签，入境处都非常欢迎人才赴港创业、开办业务，通过这种方式来续签。自雇续签主要考虑以下3个方面：

√证明开办的公司或业务确实香港运作

√能证明开办业务/创业能健康运营和持续发展

√开办的业务对香港的经济做贡献（比如创造就业岗位或纳税）

必备材料：商业登记证、审计报告、办公场地租赁合同、员工MPF记录、业务流水。

审核重点：业务需真实运营（非空壳公司）

亏损企业可获批短期签证观察发展，但需提供银行存款证明及商业计划书。

以上三种续签方式，你觉得哪种适合自己呢？

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二、香港高才通续签审核要点总结

香港高才通计划明确要求获批人士续签时，需要满足在港工作/开办业务的要求，港府希望高才人士能够真正融入香港社会，并带来经济价值。

因此，在高才递交续签申请时，入境处会着重考察2点：

“经济贡献” —— 提供收入证明、纳税记录、银行流水、公司财务报表等

“工作关联” —— 提交雇佣合同、公司经营证明等在职研究生，确保工作真实有效，避免“挂靠”情况

此前，香港入境处通过多次讲座分享高才续签政策，特别强调了，续签审核从“形式证明”转向“实际贡献”的转变。

关于续签，前不久香港立法会议员尚海龙在接受访谈中也提到过——两址两单，这是人才留港重要的参考指标！

两址两单是指：

住址证明：申请人需提供可证明自己在香港有实际居住的材料，如租赁合同、水电煤账单等。

公司地址：若申请人是以创业或自雇形式续签，则需提供真实的公司办公地址，证明公司确实在香港运营。

薪俸税税单：用于证明申请人的收入情况及其纳税记录，确保其在香港有实际的经济活动。

利得税税单：适用于以创业或自雇方式续签的申请人，证明其公司在香港有真实的经营活动，并履行纳税义务。

也即是说，入境处在审核续签申请时，会参考“两址两单”对申请人的材料进行综合审查，以判断是否符合续签要求，并批复续期。

因此，香港高才通续签审核体现在3个方面：

1、在港稳定就业或创业（稳定收入）

申请人需提供有效雇佣合同（注明职位、薪资、雇佣期限）或公司运营证明（如财务报表、业务合同）。受雇者需薪资符合市场水平且职位需匹配学位资格；创业者需证明公司实际运营并纳税，空壳公司不予通过。

2、对香港产生的经济贡献证明

受雇者需提交工资单、强积金记录及薪俸税单；自雇人士需提供公司营业额、纳税记录及业务合同。如跨境企业外派员工需年薪超120万港元，并在港纳税，且担任管理层或专业职位。

3、在港居留合规性

入境处会核查实际在港居住时长，需提供租房合同、水电费账单、子女在港就读证明等，长期离港需合理解释（如外派工作）。

分享一个高才通续签3年的案例

续签背景：C女士在2023年2月份获批高才C类，并于当月激活了香港身份，2025年2月份首次签证期限到期前递交申请了续签，最终在递交后14天内获批延长逗留期限3年。

获批3年关键：经过分析，C女士 获批高才后不久就赴港生活，在2023年6月份赴港创办了公司开展业务，并于香港购房，由于香港公司是真实运营且合法合规缴纳强积金和缴税，续签的时候能够提供比较完整的在香港经常逗留材料、公司真实经营材料，递交后很快就获批了3年续签。

也就是说，入境处关注的3点中，最好做到其中2点，那么需要3年是较为轻松的。

高才续签3年画像：

①长期在港+有工作(公司资质较好)+无住址

②长期在港+有工作(公司一般)+有住址

③在港逗留一般+有工作(上市公司)+无住址

如果您正发愁高才通身份该如何顺利续签，不妨先来测测自己的香港身份续签通过率（满分100分），后续还有专业规划师为您答疑解惑，教您巧妙规划续签（电话同微：）

香港高才通续签拿永居的流程长，过程复杂，万一断签，没有再次申请高才通的机会，此时有一家专业且靠谱的一站式香港身份服务机构非常重要。

银河集团成立于2007年，已经有18年香港身份申请-续签-创业-永居-赴港生活一站式的服务经验了，服务用户超过60万用户，案例涉及各行业精英，积累了非常丰富的成功案例，至今保持续签0拒批记录。

三、香港高才通开公司自雇续签的流程

根据入境处公布的续签途径，更多人选择的是创业自雇续签，为什么呢？以下几个优势太吸引人：

自雇续签适合人群：不能一直待在香港、想要稳妥续签香港身份的人士、想要在港创业投资的人士。

香港创业自雇续签高才通3年的流程

1、注册公司和开设银行账户

在获得首次签证后的半年内，需要在香港注册一家公司并开设银行账户。公司类型可以是中英文结合，但名称应以 “有限公司” 结尾。

2、在港开展业务

注册公司后，需要开展实际的业务活动，包括但不限于雇佣员工、签订合同、处理商业交易等。

3、租赁实体办公室

自雇续签高才通，有一个实体办公室很重要，所以在业务开展后，可以租赁一个办公室。

4、雇佣本地员工并缴纳强积金

需要为员工缴纳强积金，并确保公司有本地员工。入境处会考虑申请人聘用人员的人数是否合理。

5、完成公司年审审计等

要保证公司正常经营，需要定期完成公司年审、审计、税务申报等等。

6、递交续签申请

①准备续签材料：需要准备包括商业登记证、经审计的财务报表、业务交易证明、公司职员名单、强制性公积金的供款证明等文件。

②递交续签申请：申请人可在逗留期限届满前3个月内经网上递交延长逗留期限的申请。申请时需填写网上申请表，签署确认信息，并缴纳申请费，缴费方式包括信用卡、“缴费灵”、“转数快” 或内地电子钱包等。

③等待续签审批：入境处会对提交的材料进行详细审核，重点核查公司的经营状况和申请人的居住情况。审批时间通常在4周内。

④续签成功：如果申请获得批准，申请人将可以获得续签，真实在港创业自雇续签一般能获批3年。缴费完成后，申请人可以按照通知中的指示领取新的签证或延期逗留期限。

最好在高才通获批1年内启动创业，这样才能有更丰富的续签材料，为获得3年续签做好准备。

银河集团提供一站式香港身份创业续签服务，涵盖续签、永居、创业三条路：

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需要完成1-2次续签，若是续期规划不充分，可能要续签3-4次！

7、申请永居身份

完成续签、在港通常居住满7年后，可以申请转为香港永居身份。

拿到永居身份后，没有续签要求香港高才通费用，身份长期有效。

银河集团香港高才通申请-续签-永居流程参考：

银河集团也有了非常丰富的创业续签成功案例：

综合来看，并非香港高才通计划“烂尾”，而是人才的双向选择，也是港府早已经精算过的人才筛选机制。

本文分享就到这里。如果你想一站式规划香港身份或香港创业，可以联系我了解（微电同步：）。

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