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香港高才入境计划,香港高才通计划9月续签新政大调整!一文掌握高才续签全部要领:核心要求、7年费用、流程材料、避坑指南!

接下来我将详细为您介绍一下高才通续签现状、通过率、高才续签核心条件、7年费用、避坑指南以及成功案例。三、高才续签常见被拒原因及避坑指南记得随时关注高才政策变化,做好续签规划和准备,好不容易将香港身份拿到手了,就不要让它断签了。香港身份到永居,每一步都需要规划!

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大家好,我是银河米粒妈。 今天继续跟大家分享高才通计划。

香港高才通计划不会关停,但正从“广纳良才”转向“精准选才、务实留才”。

该计划自2022年底推出以来,以其相对宽松的条件和快速的审批,吸引了大量申请。截至2025年7月底,该计划共收到近14万宗申请,其中约11万宗获批,整体获批率高达80%,成为高收入人士和顶尖名校毕业生获取香港身份的重要渠道。

随着首批获批者进入续签高峰,香港入境处的审核重点已从追求引进数量转向确保人才质量和对香港的实际贡献。

香港特区行政长官李家超曾表示,“只要有一半人愿意继续留港,计划就有持续推行的必要”,这表明港府对计划的成效基本满意,但未来的重点将是留住人才并发挥其价值。

如果你已经通过高才通获批拿到香港身份,接下来就需要做好续签规划,这样才能在办理续签手续时能够顺利过关。

接下来我将详细为您介绍一下高才通续签现状、通过率、高才续签核心条件、7年费用、避坑指南以及成功案例。

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一、高才通续签现状:数据与通过率

高才通计划主要针对三类合资格人士,高才通A、B、C类。高才通A类主要针对高收入人士,年收入达到250W,高才通BC类主要针对名校毕业生。

截至2025年7月底的高才续签数据显示:

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二、高才续签核心:真实工作+实质贡献

香港高才通计划的续签审核,已从最初的“形式证明”全面转向对“真实工作”和“实质贡献”的严格考察。这意味着,仅靠短期“挂靠”或制造“在港痕迹”很难成功,入境处会深入评估你是否真正扎根香港、并为当地经济带来价值。

主要体现在以下几个方面:

“真实工作”的四种模式

你可以根据自身情况,选择以下一种模式来建立工作关联

在港受雇:受雇于香港本地公司,有一份正式的雇佣合同,薪资达到市场水平(2025年参考月薪中位数约3万港币),并按规定缴纳强积金和薪俸税。

在港创业/自雇:自己在香港开办公司并真实运营。需提供商业登记证、审计报告、利得税税单、办公室租约等香港高才入境计划硕士,证明业务真实且在持续经营。

自由职业/非雇佣工作:适用于顾问、艺术家等以佣金或项目制收入为主的人士。需提供收入证明、业务合同及在港时间证明。

跨境工作(外派高管):若受雇于境外公司但被派往香港工作,年薪需达120万港币或以上,并在香港纳税。

如何体现“实质贡献”

“实质贡献”是续签审核的重中之重,主要体现在以下几个方面:

来看几个不同情况的续签案例上海mba,希望能给你一些直观感受:

️ 三、高才续签常见被拒原因及避坑指南

截止到2025年7月份的数据,高才续签通过率虽然达到了94%,这6%的人拒签到底是什么原因呢?

根据入境处的披露,以及银河集团大量案例总结,高才续签被拒的原因一般有以下几个:

1.

无法证明稳定收入或业务真实性:收入水平远低于市场标准,或无法提供公司真实运营的证据(如空壳公司)。

2.

居住联系过于微弱:长期不在香港且无法提供合理解释。

3.

材料准备不充分或不合规:收入证明、税单不全,或所有材料无法形成完整证据链。

4、临近续签节点才建立工作关联。不少人是临近续签节点才开始注册公司或者找工作,这种情况一般只能拿一个短期签证,或者被拒签。

四、高才通申请、续签与永居7年费用估算

香港高才通计划从申请到获得永居身份会涉及不少费用。续签方式不同续签费用不同,另外你的家庭规模、在港的生活水准也会影响续签费用。下面我将为你详细梳理2025年主要的成本构成,并用一个表格汇总不同路径下的续签预算。

总的来说,通过高才通计划获取并维持香港身份直至转永居,是一个中长期且需要持续投入的过程。7年的总成本因家庭状况和选择路径不同,跨度可以从数十万到数百万港币不等。

在申请之初,就要思考自己未来希望通过哪种方式满足续签要求,并为此做好财务上的准备。

香港自雇续签具有多种优势,因此很多人都会选择自雇续签的方式续签高才,值得注意的是,香港自雇续签成本较高,开公司、运营、租赁办公室都会产生费用,经济条件一般的人慎重考虑。

以下自雇续签成本费用供参考:

如果觉得上述全额投入压力较大博士后,可以考虑以下一些降低成本的方式:

1.

轻资产运营模式:选择共享办公空间(银河集团供约 60,000港币/年的共享工位服务),或者与其他高才通申请人合伙创业,分摊办公室、秘书服务等固定成本。有数据显示,三人合伙,7年人均总支出可控制在 20-30万港币。

2.

利用政府补贴:香港有针对企业的资助计划,例如BUD专项基金,最高可补贴700万港币,可用于市场拓展、品牌升级等;还有EMF市场推广基金,最高资助50万港币。成功申请可以覆盖相当一部分的运营开支。

3.

灵活的雇佣策略:创业初期,如果业务量不大,不一定非要立即雇佣全职本地员工。但需要向入境处提交详尽的业务计划及资金证明,证明公司有真实运营和长期发展的潜力。一些非核心业务可以考虑外包。

️ 重要提醒

真实性是第一原则:入境处会综合评估企业的真实运营情况,包括办公场地、商业活动、资金流水、雇佣记录、纳税记录等。“空壳公司”或虚假挂靠是高风险行为,一旦被发现,不仅续签会失败,还可能面临法律制裁(最高可判监禁14年)。

提前规划至关重要,由于公司成立未满一年时申请续签,可能仅获批1-2年的短期签证。建议尽早规划并开始真实运营,保留好所有运营痕迹(如合同、发票、银行流水、纳税记录等),这些都是在续签时向入境处证明你与香港有紧密联系的关键材料。

如果你的目标是拿到香港永居身份香港高才入境计划,香港高才通计划9月续签新政大调整!一文掌握高才续签全部要领:核心要求、7年费用、流程材料、避坑指南!,那么在找中介公司的时候,最好能找一家可以一条龙服务的,银河集团提供创业续签一站式服务,陪跑8年助你从香港身份到永居,想要了解创业续签高才可以DD米粒妈 &

高才通每人仅一次获批机会:若续签失败导致身份失效,将无法再次申请高才通。

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香港的高才计划,香港高才通计划9月续签新政调整了些什么

高才通计划旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。根据高才通计划获准来港的人士,一般首次入境可获准在港逗留36个月(A类申请)或24个月(B类及C类申请),而不受其他逗留条件限制;他们可在逗留期限届满3个月内申请延长逗留期限。

近期,随着首批高才通获批者进入续签阶段,关于高才通计划是否会关停、政策如何调整的讨论愈发活跃,香港特区政府已明确表示,高才通计划会继续推行,但会根据实际情况优化细节,且工作重点已从“吸引人才”转向“续签”。

本文将基于2025年9月17日的香港最新施政报告政策,为你深入解析香港高才通计划的发展动态、详细申请条件以及续签和转永居的具体要求。

香港高才通续签获批率

截至2025年7月底,香港共有13,678名通过“高才通计划”来港人士的首次逗留期限届满。其中,7,394人按时提交了续签申请香港的高才计划,香港高才通计划9月续签新政调整了些什么,续签申请率为54%。这意味着有46%的申请人主动选择不再续签。

根据高才通计划“每人只能获批一次首次签证”的规则,这批主动放弃者未来将无法再次申请“高才通”签证。

放弃续签的原因主要可归纳为两方面:

①人才自主选择与政策弹性。

②政策初期的“群体效应”。

在提交续签申请的7,394人中:A类申请人(申请前一年收入达250万港币或以上)的续签申请率最高,为77%;B类(全球百强大学毕业生并具备3年以上工作经验)为50%;C类(全球百强大学毕业生但工作经验不足3年)的申请率最低,为40%。

A类申请人续签意愿高涨,部分原因得益于2024年《施政报告》的政策优化:A类人才的首次签证期限从2年无条件延长至3年,这给予了企业家和高净值人士更充裕的时间在港适应、规划和开展业务。

相比之下,C类申请人通常较年轻,工作经验浅,部分人可能将在港的初期经历视为职业“跳板”。

如果将那些签证剩余三个月到期、提前申请续签的情况纳入统计,入境处该期内共收到9,699份续签申请。在已审结的9,044宗申请中,有8,511宗成功获批,整体获批率高达94%。

据入境处官员说明,那约6%的未获批个案,主要原因是无法提供符合要求的学历证明、收入证明、薪资水平过低或缺乏稳定收入证明等。

这表明,只要申请人有真实且明确的留港意愿,并能提供真实、完整、有效的证明文件,成功续签的概率非常高。

香港高才通会关停吗?

截至2025年6月,香港高才通计划收到的申请数量已接近13.5万份,其中超过10.9万份获批准,整体获批率约80%,这一数字远超特区政府最初设定的“三年引进10.5万名人才”的目标。

近期甚至有传闻称“高才通计划或在9月关停”。对此,香港劳工及福利局局长孙玉菡已明确辟谣,表示政府无意取消或暂停该计划,但承认政策会持续优化,审核标准将更趋严格。

虽然说高才通计划不会终止,但未来的申请和续签审核预计将更加严格博士后,审核门槛已在多方面提高,例如对A类申请人的收入证明要求更加严谨,B/C类申请人的学历认证也更严格。

此外,续签时申请人需要证明与香港存在“实质联系”,例如在港就业、创业或常住。对于考虑申请高才通的人士而言,这意味着需要更充分地准备申请材料,并更早开始规划在港的发展路径,以应对不断提升的要求。

香港高才通政策收紧已成定局

虽然说香港高才通计划不会关停,但是政策优化和调整方面一定会收紧。

1、审核要求持续细化与收紧

自2023年起,入境处已明确规定申请高才通计划需提交无犯罪记录证明。对于A类(高收入)和B类(具工作经验名校毕业生)申请人,入境处通常会要求提供纳税证明等材料进行交叉验证。

部分申请人即便年收入看似达标,如果税务记录不符要求,申请亦可能受阻。另外,早期获批但未提交学历认证文件的申请人,在续签时必须补交,否则续签很难获批。

到了2024年年中,对于B类和C类(应届名校毕业生)的新申请,入境处要求必须同时提供学士学位毕业证、正式成绩单及学位认证报告,三者缺一不可。

2、强调“通常居住”与真实贡献

香港入境处处长明确表示,高才通获批后应尽快赴港。若在激活签证后的两年内未赴港,或与香港缺乏实质性联系(如工作、生活),可能会影响后期申请香港永居的七年居住时间计算。这些举措清晰反映了香港对人才“筛选”标准的提升上海mba,其目的是吸引真正有意赴港发展并为香港经济和社会做出实质贡献的人才。

3、2025年A类申请门槛进一步提升

2025年5月,针对A类申请人(高收入人士)的政策进一步收紧。如果以公司利润作为收入证明,申请人不仅需要证明其收入达到250万港币,还新增规定:收入须以上一个完整评税年度(如2024年1月1日至12月31日)为准,且申请人在此整个评税年度内必须持续持有该公司不少于50%的股份。

这一调整有效堵住了通过临时转让股份以满足收入要求的漏洞,确保申请人与公司有长期稳定的经济关联。

总而言之,香港高才通计划正从注重“引进数量”向“引进质量”和“人才留存”转变。

续签核心:真实在港联系

入境处审核续签的核心博士,是判断你是否与香港建立了 “真实、持续的联系” ,并为香港经济做出了贡献。

主要体现在以下几个方面:

1.工作与收入证明(重中之重):

•受雇人士:需要提供与香港本地公司签订的雇佣合同、清晰的工资流水、强积金(MPF)供款记录以及薪俸税纳税证明。你的职位和薪资水平需符合市场标准(2025年建议月薪一般不低于3万港币,金融等行业可能要求更高)。

•创业/自雇人士:需要证明你的业务是真实运营的,而非“空壳公司”。关键材料包括商业登记证、办公室租赁合同、公司审计报告、业务合同、利得税税单、雇员MPF供款记录等。

2.居住联系证明:

•虽然高才通计划没有严格的法定居留天数要求,但你需要证明以香港为生活中心。

•提供在港常住地址证明(如租房合同、水电费账单)、本地消费记录(如信用卡账单)、子女在港就读证明等都非常有帮助。

•尽量避免连续离港超过180天。若有长期离港计划(如海外培训、外派工作),需向入境处提供合理解释和证明文件。

3.纳税记录:

•薪俸税或利得税的纳税通知书,是证明你对香港有经济贡献的最直接、最有力的证据。

香港高才通续签的四种场景

一、入职香港公司

•职位通常是由学位持有人担任

•薪酬福利条件须为市场水平(最好是3W港币以上)

•合理的留港时间(如工作需要外派海外或内地,可以做出相关解释)

二、在港创办公司

•有营业额和投资额,所经营业务健康及可持续发展,并给香港带来经济效益

•需在本地雇佣员工,有实际办公地址

•有稳定的公司收入

•没有明确的留港时间要求,合理即可

三、以非雇佣合约形式在港工作

•稳定的佣金收入

•合理的留港时间

•工作带来的经济效益(所纳税款)

四、跨境企业内部调职在港工作

•年薪是否达120万港币以上(管理层或专业人士)

•工作内容是否跟香港有关联

•续签前一年税务年度的在港薪俸税纳税记录

香港高才通续签的关键在于真实在港工作或业务运营、保持与香港的生活联系以及提供完整可信的证明文件。只要提前规划,真实地在港发展,续签成功率较高。

避坑建议:

•提前规划,诚实经营:获批首签后应尽快规划在港工作或生活,保留所有相关记录。

•保留证据香港的高才计划,形成链条:系统性地保存好在港的工作、居住、税务、消费等记录。

•谨慎离港,合理解释:避免长时间离港,必要时提前准备好解释信和证明文件。

•寻求专业帮助:续签政策复杂,专业机构能帮助审核材料、规避风险

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国际硕博教育张老师
上一篇 4天前
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