博士后留校可能性，985博士将毕业，大牛导师要留做博后，是走还是留？你会怎么选？

985博士将毕业，大牛导师要留做博后，是走还是留？你会怎么选？

对一名博士，特别是学术兴趣浓厚、科研能力强、学缘背景好的博士来说，就业并不是一件难事，择业的目标往往也不会太多，无外乎就是高校和科研院所。对这类博士来说，最需要考虑的是以什么方式什么身份去高校（或科研院所），以及去了之后怎么更好地发展。

所以，他们一般会面临两个选择：一是继续跟着现在的导师，做一个忠诚的团队学术骨干，利用导师这棵大树往上发展。但由于经历不够，又是在招聘要求很高的985高校，所以只能是先做博士后博士后留校可能性，再慢慢以普通教师身份发展；另一个是去国外做博士后或访问学者，混足2-3年，利用国外平台做出一些业绩来，回国后直接可以聘为副教授，甚至获得青年千人，但这样也有可能脱离原来的导师和团队，回国后出现孤立无援的境况。

作为一名高校人事工作者，我平时不但负责招聘工作，也要设计规划青年教师的发展路径，以我多年的工作经历来看，这两种选择都是可以的，只要把握好其中的一些关键环节。我们一起来分析一下这两种情况：

第一种，博士毕业后直接留在学校做博士后

这种选择对导师最有利，因为导师培养你几年，刚用着顺手，并不希望你就此离开。你博士期间的一些思考，刚刚可以转化为成果，如果去了别的学校，以别的学校为第一作者单位发表，那对学校和导师就是一种损失。而最好的办法就是让博士留在学校继续做博士后。说得夸张一点，博士后制度其实就是高校抢夺博士智力成果的一种手段，以留校为诱饵，通过制定一定的任务条件，让博士把此前积累的成果都倒出来。如果能源源不断地产出，博士就有机会留校，如果倒不出来了，那就只有出站走人。

如果你选择留下来做博后，最近几年的压力就会更大一些。要想增加成功率，题主一方面要保证自己的那篇顶刊必须发表出来（如果是CNS一篇就够，如果是次顶级，最好2篇以上）；另一方面，题主要赢得导师的信任和帮助，只要导师愿意出手，带着你报个省部级奖励，给几个结果让你打包成更高水平的论文，留校就不是个难事。等留校之后，仍然可以出国访学，提升个人视野，还可以继续在导师的支持下冲击青年长江、优青，进而成为学术牛人。如果没有导师和团队的支持，想靠一个人的力量，恐怕连留校都困难。

而要赢得导师的信任，除了体现出学术能力外，你还需要踏踏实实，任劳任怨，对导师忠诚，努力为团队做出贡献，成为团队里的担当者。在团队工作，团队协作能力和执行能力比个人创新能力更重要。

第二种，去国外大学做博士后，再回国发展

出国做博士后或者访问学者，虽然也只是一个过渡，将来仍然要面临回国就业问题，但在相同学术能力，相同成果水平的情况下，有2-3年海外经历就有天然的优势，同样是两年或三年经历，国内博后出站大多仍然是讲师，再参评副教授则要受名额限制博士后留校可能性，就算有成果也要排上几年；而境外名校的博后（或助理研究员）则多半可以不占名额，甚至直接聘任。

不过，要想在国外有所作为，回国后受到认可，关键在于选准导师和团队。这其中，最理想的一种是选择与导师有合作关系的境外导师，一方面接收概率高，另一方面还可以保持与国内导师的联系。甚至，到国外高校后还可以继续沿着博士方向做下去，这样更容易出成果。事实上，很多博士和高校教师出国做博士后，就是冲着国外的实验室去的，并不一定做国外导师的研究方向。

除了和国内导师保持紧密联系，你发表的与博士研究方向相关的论文还可以发给国内导师审核把关，如果涉及到导师的观点或之前博士期间的实验数据，还要注意挂上导师的名字。总之，出国后，不管你有什么发展打算，都应该尽量维持好和原导师的关系，只要你有一天回国了，导师就是你强有力的后盾。

当然，大家可能会说：毕业还可以去企业嘛。不过我认为，对于一个985高校毕业，有机会发表顶级期刊论文的博士来说，去高校的发展前景更好一些。但不管去哪里发展，不管做什么样的工作，一定不要轻易放弃你已经做了多少年的专业，也不要轻易放弃你经营了多少年的学术资源，尽量试着站在前人的肩膀上再往上爬，这样才有机会走得更高更远。