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从去年11月1日起，香港优才计划正式进入了一个新阶段，考核标准全面升级！
其实从这次的优才改革，就可以看出香港人才引进的一个“野心”，优才计划要的都是各方面都精英、优秀的人才。不再是之前的打分制、也没有名额的限制了，这让一大批还在观望的朋友后悔不已，后悔没能早点申请。
因为入境处已经明确表示，更新后的香港优才不设配额，过往递交的优才会沿用原有准则处理。
好了，下面就跟大家详细介绍，更新后的香港优才计划都有哪些要求和变化吧！
一、香港优才最新基本资格变4个
申请人必须符合下列所有基本资格：
①年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须为18岁或以上。
②财政要求：申请人必须证明能独力负担其本人及受养人（如有）居港期间的生活和住宿开支，不需依赖公共援助。
③良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
④基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。 在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资格、经证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。
旧版香港优才计划基本资格有5项，新版只有4项，减少了语文能力这一项，语言被纳入评核标准中的一个范畴，有了更具体的要求。
二、综合计分制打分制度取消
与旧版相同，申请人必须在符合基本资格的前提下，进行计分制的二选一，依旧是【综合计分制】和【成就计分制】。
名字虽然没有改变，但考核标准已经做了更新，不再是以分数计算的形式来考核了，只有是或否。其中，综合计分制设置了申请资格门槛，只有达到申请资格门槛的申请人才能经网上递交申请。
最新适用的综合计分制，申请资格门槛是符合12个评核准则的其中6个才能申请。
与旧版相比，新版更重视申请人的年龄、学历、语文能力、工作经验、全年收入及业务所有权这6个维度。对其他香港人才引进政策有所关注的朋友应该有所感觉，新版的优才标准更像是在旧版计分制的标准下，新融合了香港高才、香港科才这些政策要求，对申请人更是精益求精，优中择优了。
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三、成就计分制不设分数要求
其实新版的成就计分考核标准和旧版的没有多大差异，只是取消了原来245满分和0分的分数概念。
此计分制的要求极高。申请人如被认为符合下段所述此计分制所列的其中一项评核准则，即视为符合申请资格并可获评核委员会作进一步评核。不符合者则被视为不符合申请资格，其申请会即时被拒绝。
「成就计分制」的评核准则包括：
申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）; 以及
申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如有关行业的终生成就奖）。
意思就是两项标准你要符合其中一项才能申请，但是否真的符合资格，由入境处的评核委员会做评核。
四、综合计分制的12项标准细则介绍
从目前的要求来看，即使优才改版，申请门槛提高，综合计分制仍然是大部分优秀人才的首选。
下面针对综合计分制最新的12项考核标准，跟大家做个分析，方便大家正确评估自测：
1、年龄版块
US
（1）申人是否50岁或以下
这部分没啥好说的，按周岁计算，主要根据申请人递交申请时的年龄为临界点。
总的来说博士，香港还是更希望引入年轻及中年群体的人才，他们更能为香港社会的发展提供更大的贡献。
2、学历版块
US
（2）申请人是否持有由合资格大颁授的硕士或博士位
①合资格院校参考标准：高端人才通行证计划下的合资格大学（198所）；过去五年在QS全球工商管理硕士课程排名及《金融时报》全球商学院工商管理硕士课程排名位列前十名而专门提供研究生课程的大学/院校。
完整版优才合资格院校一共有205所，具体名单如下：
②合资格大学设立的持续和专业教育学院、分校、延伸学院或附属学院等所获取的学历，将不予接受。
③名誉硕士/名誉博士学位或并非由国家认可或注册机构颁授的学位，将不予接受。
学历这部分新增合资格大学，就参考了高才B、C类的合资格院校条件，与高才要求本科学位不同的是，优才看重的是硕士及以上的学位，与高才刚好互补。
（3）申请人所持有由合资格大学颁授的硕士或博士学位是否与“STEM”学科有关，即“科学”、“科技”、“工程”或“数学”
以下名单仅供参考， 即使有关学历的科目不在参考名单之列，仍可获得考虑，惟申请人须就此提交证明文件。
这部分就类似香港的科才计划以及51项人才清单的结合，简而言之，港府更希望引入香港现阶段较为急需的特定行业的专业人才。
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3、语文能力版块
US
（4）申请人是否具备两种语言的良好书写及口语能力
意思就是你需要同时具备两种语言能力才符合，比如说中文+英语香港优才 北京，或者中文+外国语言，并且需要提供相关的语言证明材料。
除非你符合下列要求，否则你必须提供认可的语文评核试成绩证明，以证明你的语文能力：
①你的母语为该语言，并且你是以该语言为官方语言或具同等地位的国家/地区的国民/公民；
②你的毕业证书上明确显示你持有语言相关学科的学士学位或以上学历；
③你的语言能力符合入读一个由认可大学开办、并以该种语言为教学语言的本科课程的要求；
④你能提供书面陈述及适当的证明。
（5）申请人是否具备良好的英文书写及口语能力
入境处认可的英文能力：
①在国际英语语言测试系统(IELTS)考取整体评分不低于7.0的成绩；
②在「托福试」(TOEFL)网上考试中考取最少 94 分；或
③在中华人民共和国教育部督办的全国大学英语六级考试(CET-6)中考取不低于520分。
4、工作经验版块
US
（6）申请人是否拥有不少于五年相当于学位程度或专家水平的工作经验
①学位程度的工作经验：指机构内的由学历不低于学历学位程度的人士担任的职位。
②专家水平的工作经验：指须具备高水平的专门知识或者技能才可担任的职位。
（7）申请人是否拥有不少于三年相当于学位程度或专家水平在跨国公司或知名企业的工作经验，例如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强的企业
跨国公司：指在多个国家运营并有资产的公司/企业，通常把总部设于某个国家，然后在其他国家设立子公司或分支机构，并在国际市场上从事多种业务活动，包括生产、营销和分销，以善用国际资源和把握市场机遇。
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（8）申请人是否拥有不少于三年相当于学位程度或专家水平在特定领域／行业的工作经验，包括“创新及科技”、“金融”及“国际贸易”（当中包括跨境海运及空运，以及供应链管理）
申请人的工作经验是否属于特定领域/产业，主要取决于申请人工作的职责、职位或职称，而不是公司所属的行业。
如申请人担任的职位涉及更广泛的营运责任，例如“首席执行官”、“总经理”或“总裁”等，公司的业务性质便会成为考虑因素。
（9）申请人是否拥有不少于两年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验
国际工作经验：是指申请人在原居国家／地区以外取得并相当于学位程度或专家水平的工作经验。
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5、全年收入版块
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（10）申请人在紧接申请前一年，全年收入是否达港币 100 万元或以上（或等值外币）
全年收入：指应课税的就业收入或业务收入，包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有公司所得的利润。由个人投资所产生的收入不会计算在内。
申请人从其拥有的公司所得的利润：一般而言，如申请人绝对拥有一家公司50&或以上的所有权权益，便会被视为拥有该公司。在本计划下，申请人按所有权权益从其拥有的公司所得的利润，将被视为其全年收入。
6、业务所有权板块
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（11）申请人现时是否拥有一家业务实体，而该业务实体在紧接申请前一年，全年盈利达港币 500 万元或以上（或等值外币）
（12）申请人现时是否拥有一家上市公司
业务实体：是指经法律认可的公司/企业，且申请人可对其行使法律上和财政上的控制权。
业务所有权可通过以下方式确立：
①申请人绝对实益拥有一家非上市公司百分之五十或以上的所有权权益，从而对有关业务有控股权和影响力; 或
②申请人持有一家上市公司相当比例的股份，通常指绝对实益拥有百分之十或以上的所有权权益，证明申请人对该公司的策略方针、营运决策及整体管治有相当程度的所有权、控制权及影响力。
全年盈利：是指课税的利，即一家公司在某财政年度从总收人扣除所有开支及成本后的应课税总盈利。
全年盈利的主要部分包括：
①总收入，即从销售商品或服务所得而未扣除任何开支的总收益；
②营运开支，即与营运相关业务有关的成本，包括租金、水电费、薪金及销售成本等；
③非经营收入或开支，即并非与核心业务运作直接相关的收入或开支，例如利息收入或支出、出售资产的损益等。
五、获取香港身份的其他途径
最后，本次香港优才申请改动较大，在材料的准备及撰写上都有新的标准及要求，建议符合申请资格的朋友可以找专业的中介机构来协助申请。
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1、专业人做专业事，专业机构熟悉入境对人才的要求；
2、有丰富的办理经验，可以对申请人的履历进行严谨的证明和准确的包装；
3、清楚具体的申请操作流程，会在相应节点提醒你要做什么、如何做；
4、有问必有答，专业人士了解行业最新政策变化，可以给你专业建议及解决方案；
5、大大提高你的获批率，因为服务机构一定遇到过各型各色的申请人，这些人因为什么原因被拒，因为什么原因获批，他们熟知出入境在审批流程中的一些细节，可以大大提高你的获批率；
6、有完整的从申请、获批、续签、转永居的全流程服务经验，可以提供后续服务，解决我们在香港生活、业务开展、子女教育等问题，一站式服务让我们省事省心。
如果不确定自己适合哪种申请方式的朋友，可以先找Ruby（）做个评估。还是那句话，越早申请越有利，政策随时会变！
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香港优才最新名单公布，2025年香港优才计划深度解读：4大资格标准、12选6计分模式及60类人才需求全览！
2025年，香港优才计划作为吸引全球高端人才的重要政策，其申请条件和评分标准备受关注。
本文将深入解析该计划的4大资格标准，详细解读12选6的计分模式，并全面梳理60类人才需求清单。
通过这些内容，帮助你全面了解香港优才计划，评估自身是否符合申请条件，为你的香港发展之路提供清晰指引。
一、香港优才计划申请条件
2024年11月，香港优才计划申请机制迎来重大变革。传统的打分制被彻底摒弃，取而代之的是创新的“是否题”评估模式，即“12项评核准则”。
这一调整的核心目标是精准地吸引那些符合香港发展需求的紧缺人才，确保人才引进与地区发展高度契合。
申请人首先需满足4项基本资格要求。在此基础上，他们可以在2套计分制中选择一套适合自身情况的进行评估。
通常情况下，综合计分制因其广泛的适用性，成为绝大多数申请人的首选。
只要在综合计分制下通过相应的评估，申请人便具备了正式申请香港优才计划的资格。
1、基本资格
①年龄：年满18周岁。
②经济：具备独立承担自己及家人至少 1 年生活费用与住宿开支的经济能力。
③品格：无刑事犯罪记录以及不良入境记录。
④学历：持有国家认可的大学或教育机构授予的学士学位及以上学位证书。
2、计分制任选其一：
①成就计分制：适用于在特定领域或行业取得杰出贡献、摘得成就奖项之人，如影视后奖、诺贝尔奖、奥运冠军等获得者，如果不符合该条件，申请将即刻被拒。
②综合计分制：在新政策推行后，依据此方式评估，从年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权这6个维度出发，全面考量申请人情况，并且细化为12项评核准则。
现在香港优才计划的申请门槛明确，即在12项评核准则里，只要达到其中任意6项要求，便可递交申请。
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二、香港优才申请符合6项条件真的可以获批吗？
2025年，香港优才计划的申请要求调整为满足12项评审准则中的6项或以上。然而，满足6项并不能确保100%获批，以下是详细分析：
1、政策规定层面
香港入境处明确指出，新版香港优才计划的12项条件中，满足6项基本可视同过关，但并非绝对保证一定获批。
2025年，香港优才计划的申请要求调整为满足12项评审准则中的6项或以上。然而，满足6项并不能确保100%获批，以下是详细分析：
1、政策规定层面
香港入境处明确指出，新版香港优才计划的12项条件中，满足6项基本可视同过关，但并非绝对保证一定获批。
2、综合评估因素
①申请材料质量：即使满足6项条件，如果提交的学历、工作经验证明等材料不完整、不清晰或缺乏说服力硕士，可能影响获批几率。
例如，学历证书未公证、工作经验证明缺少关键信息等。
②个人背景与赴港规划：香港入境处会综合考量申请人的背景与赴港规划。如果申请人具备与香港发展需求相契合的特殊技能、丰富行业经验，且有明确、可行的赴港发展计划，获批可能性更大；反之，若无明确赴港计划或计划不合理，可能影响审批结果。
③行业需求匹配度：香港优才计划旨在吸引符合香港经济发展需求的人才。2025年初，人才清单扩容至60项，涵盖金融科技、验船师、专利专业人员等紧缺行业。符合这些行业背景的申请人会获优先处理。
如果申请人所在行业非香港紧缺行业，即使满足6项条件，获批概率可能相对较低。
3、审批流程与机制
①审批流程时间：新版香港优才计划的审批周期预计为3 – 6个月，但具体进度受申请人数和香港入境处工作效率等因素影响。期间，香港入境处可能因部分申请材料需进一步核实等原因延迟审批，进而影响最终获批时间与结果。
②审批委员会判断：评核委员会需综合评估各行业人力需求、香港社会经济需要、申请者背景资历等因素博士，向入境事务处处长提供申请者是否适合来港的建议，香港入境事务处处长据此做出最终审批决定，存在一定的主观判断空间。
三、香港优才计划12项评核标准详解
我们深入剖析香港优才综合计分制的 12 项评估标准及其相应要求，大家可以结合自身实际情况进行对照，做出客观判断。
1、年龄：
香港优才计划要求申请人年满18周岁，如果在50岁以下，便可满足该准则。年龄认定以身份证上的出生日期为准，按递交到香港入境处的时间锁定年龄分。
2、学历要求：
学历方面要求依据两项标准制定，虽然说基础资格条件仍为 “拥有大学学位”，但当下仅凭本科学历已无法达到学历标准要求，新引入的 “合资格大学” 概念源自高才计划的拓展，其界定遵循两大准则：
①仅硕士或博士学位符合准则，持续和专业教育学院、分校、延伸学院或附属学院等获得的学历不包括在内。
②申请人所持由合资格大学颁授的硕士或博士学位需与 “STEM” 学科相关，即涵盖 “科学”“科技”“工程” 或 “数学”。合资格大学 “STEM” 学科名单可参照如下：
香港优才计划205所合资格大学名单如下：
在这205所大学名单中，内地院校占24所，大家可以看看自己的硕博学历是不是在这些学校名单中，如果是那就能添加1分。
香港优才计划STEM学科名单如下：
3、语言能力要求：
语言能力要求变化不大，只需具备 “双语能力” 或 “英语水平” 即可达标。如果就读由认证大学提供的、以外语作为主要授课语言的本科项目，便视为具备该外语的流利运用能力。
英文书面表达与口头交流水平则需凭借相应英语测试分数验证博士后，具体要求为雅思成绩不低于7分，托福iBT考试达到94分以上，或大学英语六级考试成绩至少为520分，且未提及有效期限制。
4、工作经验要求：
需有不少于 5 年的工作经验，涵盖学位程度或专家水平工作经验：
①对于学位级别的工作经验，通常期望本科毕业生从事与学历匹配的工作岗位。专家层次工作经验则指需具备深厚专业知识或高超技能才能胜任的职位。
②不少于3年名企知名企业工作经验：入境处规定 “名企” 范围包括上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。
③创新及科技、金融、供应链管理及国际贸易（跨境海运及空运）领域有不少于 3 年工作经验的：主要从申请人职责、职位定义来看，非仅凭聘用公司所属行业决定。高管可从公司性质定义。
④2 年国际工作经验：参照此前标准可累计，需提供海外工作证明 + 有效工作签证 + 出入境记录佐证。内地人士在港澳台的工作经验也可算。
5、全年收入要求：
新版香港优才计划新增全年收入内容：申请前一年收入达到100万港币可申报，指税前收入且必须已完税，需提供纳税凭证。包括工资收入、津贴、股票期权、名下公司（占股 50% 及以上）所得利润收入，个人投资所得收入（如炒股、炒房、基金投资等）不计算在内。
6、业务所有权要求：
新版香港优才计划新增业务所有权内容：业务实体是经法律认可的公司 / 企业，申请人需在法律和财政上拥有控制权，要求申请人占股 50% 及以上，上市公司则要求持股 10% 以上。全年利润指应纳税的营业收入，即公司在某财政年度从总收入扣除所有开支及成本后的应课税总盈利。
满足上述12项评估条件中的任意6项，便可在线申请香港优才计划。申请后相关材料进入新的审核池，由新成立的评核委员会审核。
香港入境处新设立的评核委员会，由劳工及福利局局长担任主席，委员包括其他相关政策局局长，旨在甄别提交的个案，为入境处处长的 “择优录取” 提供意见。入境处预计改制后审批时间可缩短至3个月。
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四、香港优才计划最新申请和获批数据
香港入境事务处公布，2025年第一季度优才计划仅批出891宗申请，相当于2024年同期的 32.85%，且 97% 的获批者来自内地，自2023年优才计划取消限额后，这是第二次单季获批不足千人。
这一现象源于2024年11月香港优才计划综合计分制的全面改版，审批门槛提高，符合新政的申请人极少，旧政下的待批申请者也因审核难度大而难通过。
上个月，议员质疑获批率低，劳工局副局长何启明表示审核难度大，第一批审批标准参照顶尖人才，如今申请质量参差不齐，难以达标。
香港入境事务处数据显示，在793宗按旧制度获批的申请中，超97%为硕博学历，“其他学历” 首现零占比。
自2024年11月新制度实施后，截至2025年Q1季度，仅165人获批，其中2024年11-12月67人，2025年Q1季度98人。
新制度明显偏爱高学历人才，12项审核准则中2项涉及学历，仅名牌大学硕博生可得分，而内地仅24所大学符合资质，学历不足者需从其他分项争取分数。
在行业偏好上，金融及会计服务、资讯科技及电讯行业稳居前两位，占比约一半，商业及贸易人才排第三。但2025年Q1季度，资讯科技及电讯行业人才占比降至 18.41%，较去年同期下降5.28%。
新综合计分制延续此偏好，12项评核准则中有1项针对上述三行业，3年以上相关工作经验即可加分。
五、香港优才计划60项人才清单解读
根据最新消息得知，如果你是处在香港紧缺的60项人才清单里面，在申请香港优才的时候则会被优先考虑！
2025年2月18日香港特区政府公布了新版优才计划60项人才清单，于3月1日起生效，以下是其详细解读：
香港优才60项人才清单的核心作用主要包括：
1）优先审批权：符合人才清单的申请人在优才计划中享有优先评估权，无需额外证明本地招聘困难，审批周期有望缩短至3 – 6个月。
2）行业精准匹配：重点吸引与香港“八大中心”战略紧密相关的紧缺人才，如金融科技、量子计算、气候金融等新兴领域的专业人才，精准匹配香港发展需求。
3）续签优势：续签时可豁免严格的雇主限制香港优才最新名单公布，2025年香港优才计划深度解读：4大资格标准、12选6计分模式及60类人才需求全览！，只需提供业务关联证明即可满足要求，为人才提供更大的灵活性和便利性。
2025年人才清单扩容后，香港优才计划进一步聚焦高增值行业。申请人需结合自身优势与清单需求进行精准匹配，以提高获批效率。建议申请人密切关注政策动态，提前规划申请途径。
六、香港优才计划申请建议
1、申请前的准备
①深入了解政策：仔细研究香港优才计划的最新政策，包括12项评核准则、人才清单、审批流程等，确保自己对申请要求有清晰的认识。
②自我评估：根据12项评核准则，如年龄、学历、工作经验、语言能力、收入等香港优才最新名单公布，进行自我评估，确定自己是否符合申请条件。
同时，结合自身专业背景和工作经验，判断是否与香港“八大中心”战略相关，如金融科技、绿色经济、创新科技等领域。
③准备材料：提前准备好所有必要的申请材料，如学历证明、工作经验证明、语言能力证明、税务证明等，并确保材料的真实性和完整性。
2、申请策略
①优先匹配人才清单：如果专业背景与香港“八大中心”战略高度契合，建议立即准备申请材料，争取在人才清单扩容的背景下获得优先审批权。
②强化核心竞争力：针对新增的“全年收入”和“业务所有权”评估项，提供清晰的税务证明和企业盈利记录，凸显财富创造能力。此外，如果有相关领域的专业技能或丰富的工作经验，也应在申请材料中突出展示。
③语言能力优先达标：雅思7分/托福94分/英语六级520分成为硬性门槛，建议提前准备语言成绩以确保评分优势。
④名企经验加分最大化：持有《财富》500强、上市公司或行业领军企业的工作经验将显著提升竞争力，建议突出相关履历。
3、申请过程中的注意事项
1）诚实守信：在申请过程中，要诚实守信，提供真实、准确的信息。任何虚假信息都可能导致申请被拒绝。
2）突出个人优势：在申请材料中突出自己的优势，如在特定领域获得的奖项、发表的论文、参与的重大项目等，尽可能提供详尽的证据来证明自己的实力和潜力。
3）提供真实的推荐信：选择了解自己的工作能力和成就的推荐人，并请他们提供真实、客观的推荐信。
4）了解香港的政策和文化：在申请前了解香港的政策、文化和生活方式，可以更好地融入香港社会，并在面试中展现出自己对香港的了解和热爱。
4、申请后的跟进
①关注审批进度：新版香港优才计划的审批周期预计为3-6个月，但具体进度受申请人数和香港入境处工作效率等因素影响。期间，申请人应保持关注审批进度，并及时回应入境处的任何要求。
②准备续签：获批后，申请人需要按照要求进行续签，在续签时，可豁免严格的雇主限制，只需通过业务关联证明即可满足要求。因此，申请人应提前规划好在港的发展计划，确保续签顺利。
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