博士后研究人员是我校补充师资队伍的重要途径。为推进学校“双一流”建设,增强优秀博士生来校从事博士后研究工作的吸引力,提高博士后研究人员培养质量,进一步加强和规范博士后管理工作,我校对《北京中医药大学博士后工作管理规定》进行相关修订。
接下来小编就给大家简略疏理一下修订版规定的主要涉及内容:
博士后管理规定主要从机构与选拔、管理与考核、毕业与退出以及在读待遇等方面进行详细描述。
机构
博士后工作实行校、院分级管理。由多个部门联合成立管理工作领导小组。
人才选拔
我校博士后招收类型分为计划内博士后(统筹经费)和计划外博士后(自筹经费)。 并对申请具体资格及合作导师条件和职责做了进一步解释。
进出站
博士后进站后应按期完成开题及中期考核,可在在站期间申请基金申报及出国出境。并可在满足出站条件什么是博士后,完成出站程序后顺利出站。
待遇
在站期间,计划内博士后工资由学校统筹核发,工资按自然月发放什么是博士后,自博士后档案来校当月起发放,发放不超过24个月,延期期间工资发放停止;工资主要由基础工资和绩效工资两部分组成,基础工资为每年8万元;绩效工资由学校承担,每年4万元。计划外(自筹经费)博士后薪酬、住房和医疗费用由合作导师或博士后自行解决。
同时住房补贴标准5000元/月,以及解决保险等生活保障问题。
来源|北京中医药大学岐黄研途
技术|马金辰
本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请添加站长微信举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.guojishuobo.com/2704.html
评论列表(1条)
[…] ESI是在汇集和分析ISI Web of (SCIE/SSCI) 所收录的11000多种学术期刊的1000 多万条文献基础上建立起来的分析型数据库,是衡量高校科学研究绩效、跟踪科学发展趋势的分析评价工具,也是全球公认的判断学科发展水平的重要参照之一。 […]