近年来，我县大力加强企业博士后工作站建设，积极开展博士后工作站管理和服务工作，把博士后工作站平台建设作为加强高端人才引进培养、推进产学研合作的重要抓手，为助推企业转型升级提供了人才保障和智力支撑。截至目前，我县已建成6家博士后工作站，其中国家级1家，省级5家。
根据《关于做好我省企业博士后工作站先设站后授牌工作的通知》（浙人社函〔2014〕99号）和《浙江省博士后试点工作管理实施办法》（浙博办〔2008〕1号）精神，针对连续2年内无在站博士后人员的单位，省人力社保厅将按照博士后管理工作相关规定，取消其设站资格。对此，为博士后空站单位尽早解决博士进站难题，县人力社保局主动上门、积极对接空站单位，为其招引博士进站出谋划策。
4月13日博士后入站什么意思，县人力社保局分管人才工作的时江涛副局长带领人才开发科及嘉善经济技术开发区人员前往四川大学参加省人力社保厅举办的2019年浙江—成都人才招聘大会，帮助嘉善经济技术开发区博士后工作站招引博士进站。前期，人才开发科主动对接开发区征求人才需求信息，事先统一印制嘉善博士后宣传册，协助开发区企业报名参加人才招聘大会。
4月22日，嘉善鑫海精密铸件有限公司召开博士后工作站汪东红博士进站开题报告会，县人力社保局副局长时江涛、人才开发科科长陈浩指导开题工作。
报告会上，汪东红博士以“复杂薄壁不锈钢精密铸件研究开发”为科研项目作开题报告，主要介绍了研究项目的内容、目标及预期成果、选题意义及可行性分析、主要技术难点、解决预案、可能创新点及研究进度安排等。来自浙江工业大学的4位专家认真听取了汪博士的报告，分别进行了提问，并就如何完善在站研究提出了指导性意见。经过专家组成员的综合评议，认为汪博士准备充分、答辩思路清晰，研究内容有意义，研究目标明确，方案设计可行，与公司的研究方向非常吻合，同意汪东红博士开展本课题的博士后研究工作。
会上，时江涛副局长对博士后研发项目予以肯定，同时介绍了我县博士后工作站资助实施细则。
对新建成的国家级博士后工作站和省级博士后工作站，分别给予设站单位30万元、20万元的设站资助。成功进站一名博士后给予15万元科研补助，成功出站一名博士后给予10万元生活补助；对于全职从事博士后研究人员，给予每人每年8万元日常经费资助，资助期限为2年。出站后留在嘉善企业全职工作的，再给予最高20万元科研启动经费。
自汪东红博士顺利进站后，目前，我县4家博士后工作站已成功开题，力争年底前实现零空站。接下来，我县人力社保局还将继续组织博士后设站单位赴北京、上海、西安等地开展对接活动，为设站单位引进博士创造条件，切实发挥博士后工作站在推动企业转型升级中的积极作用。
觉得不错博士后入站什么意思，推荐一下吧！
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请添加站长微信举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.guojishuobo.com/32783.html
