博士国家承认，新东方前途出国

岗位制博士（-based PhD）是欧洲地区大学特有的一种博士培养方式。学校或研究机构通过了新课题后，会发布招聘录取学生。

顾名思义，它是一份工作，相当于高校内部的员工，学校需要为你购买养老保险，医疗保险，失业保险等保险和提供其他额外的福利，例如带薪年假、餐补、车补，房补等等（不同国家给博士的福利不太一样）。

国家&薪资：

欧洲大陆的许多国家的大学都会开放岗位制博士申请，以北欧、荷兰、瑞士等地区最为集中。薪资一般在2000-3500欧之间，根据具体国家、城市有所波动。

简单来说就是找了一份读博士的科研工作。所以，岗位制博士一直是学生评选出来的申请难度之最。

难申请的原因，一是福利待遇太好，竞争力大；二是岗位制博士项目招生时间不固定。岗位制博士项目，需要看每个学科具体的岗位需求。换言之导师手里有项目就会招生，没项目就不会招生。所以岗位制博士招生时间不固定，申请几乎全年都在进行。

当然不同的欧洲国家、不同的专业，对应的岗位制博士项目，福利待遇都会不一样。

欧洲岗位制博士申请条件：

学位要求

注意：在欧洲申请博士或者博士入职前需获得等同于欧洲国家的硕士学位（）。欧洲国家的绝大多数大学不接受本科直博。

申请流程、时间表

区别于传统博士申请，岗位制博士不需要套磁，也不需要联系导师，不需要提供课题。很多学校会在申请界面明确标出，有问题可以具体询问，但不建议申请者进行套磁。

当然，与传统的博士类型相比，岗位制博士也有着一些劣势：

申请比较激烈。一般录取人数只有1-2个，很多情况下都是单独录取。岗位制博士的特点也就决定了此类博士申请竞争也比较激烈，如果申请者背景与课题不太符合，很有可能初选就被筛掉，也没有更多机会与导师联系交流、争取机会。很多时候，冷门专业申请只有4、5个竞争者；而强校和热门专业，各种欧美和国内TOP大佬神仙打架。

人文社科类岗位较少。由于岗位制博士都是导师拿到课题赞助后发布招聘的，一般情况来讲，人文社科类学科拿到赞助的机会相较于理科与工科会更少，竞争也更为激烈。

岗位局限性和不确定性。由于自身特点，导师或实验室并非每一年都会发布申请，很有可能学生想去的学校或工作室间隔2-3年后，才发布新的岗位招聘。这种情况下，自带课题联系导师的传统博士申请会更为主动。

工作时间固定。不同于传统博士博士国家承认，可以自己安排博士期间生活节奏，岗位制博士因为签署了劳动合同，会有明确要求的工作时长。一般在30-40小时之间，即每天7-8小时工作时长。

课题自由度低。区别于传统博士一般是自己提出课题导师给予支持研究的类型，岗位制博士一般是学院/导师手头课题缺人放出职位等待申请。因此，岗位制博士申请不需要学生自带研究课题，而是博士期间以导师规定的课题为主进行研究。虽然期间学生完全可以进行自己的课题研究，但主要精力是要求放在指定课题的。

一般会有明确要求的教学任务。由于是合同制度，一般导师在招人的时候都会明确标出需要参与协助导师教学。因此，不同于传统博士可以自己选择，岗位制博士工作中一般逃不开教学任务。

并非一劳永逸。合同制度也意味着这是一份严肃的工作博士国家承认，如果无法达到学校的要求，很可能被中断合同和博士学习。因此，一般欧洲大学的岗位制博士都是会先签署一年的合同。一年过后，如果学校对员工的表现满意且学生也想继续工作/学习下去的话，会将合同续到3-6年。

通过以上重庆前途出国留学老师的介绍，如果您想要了解更多出国留学的相关资讯信息可以点击登录重庆新东方前途出国官网了解。如果您对于留学还有任何相关疑问，可以直接点击进行留学在线咨询，我们会有专业留学老师为您免费评估。