成都国际硕士，成都人才落户新政策出台 就业创业 咱们有话说

国际在线四川报道（刘垚）：骄阳似火的7月，莘莘学子告别象牙塔，迎来对未来的美好憧憬，同时也伴随着迷茫和踌躇。毕业季，该何去何从？那就来成都创业就业吧。成都产业发展大会提出，将改革人才落户政策，推行“先落户后就业”，鼓励青年人才来蓉创业就业。

7月19日，成都召开“产业新政五十条”系列新闻发布会第二场，正式发布《成都实施人才优先发展战略行动计划》，先来看看大学生、企业家、成都市人社局对于创业和就业有什么相关的看法和建议吧。

曹森接受采访（摄影 刘垚）

今年9月份即将在电子科技大学读研的雅安人曹森目前在成都租房，对于成都实施的改革人才落户政策，他表示很开心，自己终于可以落户成都，留在成都。“我很喜欢成都的生活节奏，成都发展前景大，以后就想留在成都实现人生价值。户籍问题向来是人才交流的一个难题，人才新政出来了，更多青年才俊更好留在成都了，对于吸引人才是一个很大的帮助。”对于就业方面，曹森说找工作一定要深思熟虑，更看重这份工作能给自己提供的成长空间有多大。

曹森与研究生同学一起组建公益活动（摄影 刘垚）

据悉，还没正式读研前的这段时间，曹森已经和14位研究生同学一起组建了名叫“雨滴计划”的公益小组，目前和成都市武侯区心传青少年心理服务中心合作，主要是开展关注城市留守儿童的公益活动。曹森说：“做这些公益活动，也是在为以后在成都创业做铺垫，多沉淀和学习。”

成都蓝马文创艺术创新部部长祝瑞隆接受采访（摄影 张佳嘉）

一些正在成都初创的公司，面对人才落户新政，他们也非常欣赏和赞同。作为东方文化产业的创新型企业，蓝马文创公司创建于2012年，公司总部设立在成都，公司主营城市IP打造、全域旅游打造、智慧旅游升级等方面。“我们公司才在成都落地不久，属于创业初期。创业真的不容易，在实力方面，因为做文创需要大量的知识储备和技能，前期都比较匮乏，还有资金不足等等，从各方面都是从无到有，所以很艰辛。”蓝马文创艺术创新部部长祝瑞隆在接受国际在线四川频道专访是说，他是河南郑州人，之前在国外留学，今年年初刚来成都，加入新公司一起创业，“我们公司大部分人都不是成都本地人，但是都希望留在成都发展，像我自己也很希望留在成都定居，发展空间大，特别最近刚出的人才新政，凭本科以上毕业证来蓉即可办理落户手续，也让我这个外省人更好落户在成都。”

对于正在创业的年轻人，祝瑞隆也给出了自己中肯的建议:“两个字——坚持成都国际硕士，创业中有太多的意想不到的困难，你可能设计了一百个可能性困难，但是一个都没发生反而发生新的情况，所以一定要坚持，坚持到最后，你就是赢家。”对于毕业季找工作，他认为应该找合适自己，并且喜欢的工作为好，因为即使高薪工作但是不喜欢，工作起来会没有热情。所以找一个发自内心喜欢的工作，即使辛苦也会觉得值得，痛并快乐着，并且积少成多，工资都会提高的。

看过大学生、创业企业，再来看看成都市人社局有关对新政和就业创业的看法和建议吧。根据成都最新人才政策，技能人才可凭单位推荐、部门认定办理落户手续成都国际硕士，具体如何进行落户认定？7月20日，成都市人社局发布的《成都市技能人才落户认定指南》回应，落户申请人须同时满足3个条件：在成都市现单位工作连续满2年及以上（根据社保缴费记录核定），且年龄未满45周岁（技师、高级技师除外）；获取了国家职业资格证书；现所在单位同意推荐落户。

成都市人社局相关负责人表示：“没有本科学历的技能人才，一样能够在成都落户，充分体现了‘不唯地域、不求所有、不拘一格’的新人才观，也再次佐证了在成才的方式和途径上是可以‘条条大路通罗马’的。国家职业资格证书和本科文凭相比较，其含金量豪不逊色，在产业发展进程中，既需要白领、金领，更离不开金蓝领。”

成都人社局城乡就业促进和失业保险处处长李剑锋接受采访（摄影 杨海云）

在就业创业方面，成都市人社局城乡就业促进和失业保险处处长李剑锋接在受国际在线四川频道专访时，对毕业季正在找工作的大学生提出4点建议：“第一，要先调整好心态和预期，先就业后择业。融入社会，不要怕到中小微企业去，先累积知识和锻炼能力特别重要。第二，要提高就业能力和竞争力，主动参加就业见习和职业培训。第三，参与创新创业，校内校外都可参加创业培训，创业成功积极申领1万元的补贴。第四，未就业的要参加各类招聘会，特别是每季度一次的特大型招聘会，通过市场实现就业。就业困难的，进行失业登记，由各级就业部门实名制帮扶。”