太原理工大学是一所历史悠久、底蕴深厚、特色鲜明的世纪学府，坐落于具有2500多年建城史的国家历史文化名城——太原。其前身是创立于1902年的山西大学堂西学专斋，为中国创办最早的三所国立大学堂之一。1953年，学校独立建校，定名太原工学院，直属国家高教部；1962年划归山西省管理；1984年更名为太原工业大学。1997年，太原工业大学与直属于国家煤炭工业部的山西矿业学院（始建于1958年）合并，组建太原理工大学，同年跻身国家“211工程”重点建设大学行列，开启了改革发展的新篇章。2017年，学校入选国家“双一流”重点建设高校，迎来了崭新的发展时期。120年来，学校始终秉承“求实、创新”的校训，坚持“以人为本、文体为舟、承载德智、全面发展”的办学传统，彰显“敢为人先、敢于竞争、勇于创新”的精神气质，涌现出一批学术大师、行业翘楚和道德楷模，如著名教育家赵宗复、“中国石油之父”孙健初、中国“前寒武纪地质学开拓者和奠基人”王曰伦、圆弧齿轮专家朱景梓、“煤化工科技领域的开拓者之一”谢克昌、“知识分子楷模”栾茀、“草原公仆”云布龙等，深刻诠释着百廿老校“得天下英才以育之、育一代新人以报国”的崇高追求。
太原理工大学竭诚欢迎优秀人才加盟我校，共创事业！
招聘岗位
辅导员岗位
招聘条件和对象
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正太原理工在职博士，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神；
3.年龄不超过35周岁（1987年12月31日以后出生）；
4.中共正式党员，要求本科或研究生学习期间具有一年及以上担任主要学生干部经历，或具有一年及以上担任兼职辅导员工作经历，其中“主要学生干部经历”指担任班级的班长、团支部书记；党支部书记、副书记；院级共青团副书记、学生会（研究生会）主席团成员；校级共青团副书记、学生会（研究生会）主席团成员、部门负责人及以上的工作经历。需要提供主要学生干部任职岗位及时间的证明材料，并加盖院级以上公章。
5.具有全日制研究生学历并取得博士学位。
6.专业不限，同等条件下马克思主义理论、教育学、心理学专业优先。
7.适应岗位要求的身体、心理条件。
招聘岗位计划
辅导员岗位招聘情况和具体要求，详见“太原理工大学2023年辅导员岗位招聘计划”
（:8088/-5-196.aspx）
报名时间
2023年5月5日至2023年12月31日
招聘程序
招聘信息在太原理工大学人事人才信息网和太原理工大学人才招聘网发布，通过公开招聘的方式进行。
1.网络报名
应聘者进入“太原理工大学人事人才信息网”（）页面菜单栏中选择“人才招聘”，下拉进入“人才招聘网”后，点击右上角“用户注册”、注册登陆后选择“辅导员岗位”提交个人简历，并按照引进流程提交其他相应材料，每人限报一个岗位。
2.资格审查
人事处和党委学生工作部（学生处）分别择优初审筛选和复审筛选，审查结果可通过应聘者个人账号进行查看。
资格审查通过后，应聘者按照要求参加心理测评，未按照规定时间参加心理测评的，视为自动放弃资格。
3.面试
党委学生工作部（学生处）组织专家组对应聘者的综合素质、专业素质、业务潜能和思想品德等方面进行严格考察，采取学术道德一票否决制。
4.体检
应聘者到太原理工大学校医院或三甲医院进行体检太原理工在职博士，费用自理。体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》标准执行。对体检不合格人员需要复检的，须经学校同意，在另一所指定医院进行复检。学校、应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。复检仍然不合格者，取消应聘资格，空缺的岗位不进行递补。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
5.学校审议
面试通过后，党委学生工作部（学生处）负责人进行综合汇报，学校研究决定拟聘人员。
6.公示
学校批准后，在太原理工大学网站和太原理工大学人事人才信息网公示拟聘人员名单，公示期为7个工作日。
7.办理聘用手续
公示期满无异议后，由学校上报省教育厅、省人社厅、省编办备案，学校人事处按程序办理聘用手续。
手续办理中或聘用后，如发现应聘人员有违法违纪、材料不齐、未按规定时间提交材料、提供虚假信息等情况，立即取消其聘用资格。应聘人员由于个人原因无法办理聘用手续的，责任自负。因上述原因导致的岗位空缺，不进行递补。
岗位待遇
接收为编制内人员，执行国家规定的博士毕业生工资标准，并按照绩效工资二级分配方案发放绩效。
岗位管理
1.试用期为1年；服务期不少于5年，并遵守《太原理工大学教职工履行服务期暂行管理规定》。
2.入职后签订岗位任务协议书，按照协议约定完成相应岗位任务。
工作纪律
1.严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
2.严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。
3.应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核，体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
4.公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。监督举报电话：省人力资源和社会保障厅0351-，山西省教育厅0351-，太原理工大学纪委（监察专员办公室)0351-。
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