杭州国外博士，千余名博士来杭洽谈 长三角企业组团纳才薪水最高开到百万以上

11月7日上午杭州国外博士，2021杭州国际人才交流与项目合作大会开幕。作为大会的重要活动之一，“杭向未来”长三角博士专场洽谈会在浙江展览馆举办。

据现场统计，当天共有1305名博士人才到场洽谈，累计洽谈3430人次，达成初步意向1776人次，向海内外展示了冬日里西子湖畔、大运河边活力四射的高端人才交流盛景。

博士人才比例超三分之一

薪水最高开到100万以上

本次大会吸引到长三角地区知名院校的博士人才到场参会，来自省外（上海、江苏、安徽）及市外省内的博士人才超过三分之一。前来参会的人员个个质量高、含金量足，现场群英荟萃，有来自浙江大学、浙江工业大学、浙江工商大学等省内老牌名校，也有西湖大学、国科大杭州高等研究院等新型科创平台，其中还有慕名前来中国求学的“洋博士”，人才研究领域包括数学、物理、微电子学、计算机科学、电子工程、化学工程、药学、材料科学、环境科学等时下热门方向和重大课题，与杭州互联网之城、创新活力之城的奋斗基因高度契合，正是杭州高水平打造“数智杭州宜居天堂”，争当浙江高质量发展建设共同富裕示范区城市范例梦寐以求的关键人才。

一对来自昆山的外籍博士夫妇带着孩子赶来参加洽谈会，他们表示，对比各地的政策条件和就业环境之后，还是觉得杭州最好，“如果有机会，我一定想留下来。”

受疫情影响，交流会现场参会企事业单位控制在160家，除了杭州市内，市外长三角范围内23个城市共襄盛会，来的都是长三角地区内知名企业、民营经济500强、科研院所等高能级创新载体及杭州市重点企业。

为了在洽谈会中吸引住高端人才的目光，各家单位纷纷放出“高大上”、“高精尖”岗位，共发布博士、博士后需求岗位5000余个，薪水最高开到100万以上，用“真金白银”抓住心仪人才。像浙江大学推出“百人计划”研究员，浙江大学医学院附属儿童医院提供学科带头人、特聘研究员等岗位，浙江大学滨江研究院提供杰出人才、领军人才、拔尖人才等岗位，西湖大学则拿出项目管理岗、教学发展岗、行政主管、中心主任、高级技术员、高级工程师等不同种类多个岗位，多样化适配各路人才。

记者了解到杭州国外博士，本次大会贯彻“数字化””办会理念，对因为疫情原因无法现场参会的南湖实验室、中科芯集成电路有限公司等单位特别提供视频连线现场博士洽谈服务，实现跨越时空的双向奔赴。

“一揽子”政策福利以诚留才

没来现场还可以在线上参加云聘会

引来人才固然热闹，关键还是要留下人才。本次博士专场洽谈会除了搭台引智对接高端产业人才外，杭州市人力社保部门联合公安、住保房管、交通运输等部门，精心整理了近年来博士人才在杭落户、就业、创业、生活等“一揽子”政策福利，详细介绍了政策内容、资格条件、办理渠道、咨询部门和联系方式，提供纸质汇编和二维码一键下载两种选择。

政策专区吸引众多博士驻足阅读查看，他们对博士应届毕业生生活补贴提升至10万元政策、博士应届毕业生租房补贴政策、博士认定高层次人才及可享受的住房保障、购车上牌补贴政策、博士初定中级职称政策、博士后生活补贴政策十分感兴趣。来自美国的金融学博士和浙江大学的博士对政策手册爱不释手，表示这种方式用一条龙的管家式全流程定制服务，充分展示了杭州开怀纳才、真心迎才的人才生态，让博士人才后顾无忧，真心实意留下来，专注于突破创新，在热带雨林式人才生态中茁壮成长，找到一席之地。

除了线下洽谈会，线上也同步召开了“杭向未来”长三角人才云聘会。从10月25日至11月24日，各地区500强企业、上市公司、重点企业、科研院所、金融机构和平台等单位线上参会，参会企业达31.5万家次，覆盖长三角所有省市，以及全国范围内其他15个省市，重点推出数字经济、生命健康、智能制造、金融服务、文化旅游等相关领域岗位以及2022年应届高校毕业生需求岗位187万个，其中本科学历职位量93.4万，硕博学历职位量7.9万。

特别值得关注的是，面向国际化人才的中国（杭州）外国人才大会参会企业2363家，发布外国人才需求岗位12819个。IT互联网热门企业有2.1万家，提供职位总量21.4万个。面向党政人才的党务专区有企业251家，提供职位349个，招聘企业中国企及央企占比50%以上。面向乡村振兴专业人才的乡村振兴专区有企业1.9万家，提供需求岗位14.6万个，成为推出岗位数最多的一个专区。截至目前，云聘会简历投递47万人次，其中国外求职者有2706人，国家遍布美国、英国、日本、意大利、德国等31个国家,人才开放合作的大门不断打开。