一、西湖大学智能生物医学技术中心基因组学与生物信息学核心实验室博士后招聘启事（面议）
基本要求：计算生物学、生物信息学、基因组学、统计学、计算机科学、人工智能或相关专业，已取得或即将取得博士学位；熟悉高通量测序数据分析，具备大数据可视化分析，提出问题和发现的能力。
待遇：根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。课题组将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目南京大学在职博士后，并根据兴趣与需求支持个人的职业发展。对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市给予1:1配套资助。对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助。
二、浙江中医药大学基础医学院赵筱萍教授团队2023年招聘师资、科研博士后（面议）
基本要求：获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康；年龄应在35周岁（含）以下。
待遇：全职博士后实行协议年薪制，年薪（含五险一金）一般不低于28万元/年（税前）；全职博士后可申请学校科研基金项目人才专项，获得3-8万元的科研启动费；在站期间所获科研成果参照学校在职在编人员相关办法执行。
三、南京大学化学化工学院朱从青课题组2023年5月公开招聘1名研究系列人员的启事（）（面议）
基本要求：1、具有博士学位，35岁以下；2、具有金属有机化学/配位化学/有机化学等相关专业背景；3、具有较强的独立科研能力。
待遇：相关政策及工资待遇详见人力资源处网站《南京大学研究系列岗位聘用管理办法》。
四、复旦大学代谢与整合生物学研究院任若冰课题组2023年诚聘博士后信息（面议）
基本要求：年龄35岁以下，具备较高的学术水平和较强的科研能力，已获得或即将获得博士学位的海内外优秀博士南京大学在职博士后，以第一作者身份在领域内主流杂志发表1篇以上研究论文；优先考虑生理学、药理学、生物化学等相关专业，其他生物医药相关专业也欢迎申请。
待遇：按照复旦大学博士后管理规定，提供专业的科研指导和有竞争力的薪酬待遇，一事一议。
五、浙江大学海洋学院光合微生物与资源绿色开发团队2023年博士后招聘启事（面议）
基本要求：近三年内获得国内外一流高校或研究机构取得海洋科学、生物化工、海洋技术与工程、化学工程与技术、环境工程等相关专业博士学位，或即将（本岗位报到前）获得博士学位，身心健康，遵纪守法，具有良好的师德师风和学术道德；
年龄在三十五周岁以下。
待遇：工资及福利待遇按国家博士后相关规定和浙江大学有关规定执行，具体待遇根据专家面试评估结果及论文发表情况商定。
六、江西省生态环境科学研究与规划院2023年编外聘用人员招聘公告（面议）
基本要求：具备岗位所需的专业或技能条件，拥有适应岗位的身体条件；具有较强的组织协调能力，能有效组织、推动和实施重大科技创新活动。
待遇：实行合同制管理，享受院编外聘用人员规定的工资福利待遇。签订劳动合同并按国家有关规定实行试用期，试用期2个月，试用期间发放院试用期工资，试用期满考核合格的予以正式录用；不合格的，终止劳动关系。
七、厦门大学药学院张凌娟教授课题组2023年招聘1名科研助理启事（面议）
基本要求：应聘者须具有药学、生物学或相关专业的本科或硕士学位；有较强的管理能力，熟练使用计算机；有一定的分析问题和解决问题的能力，具备良好的英文阅读能力。
待遇：该岗位为课题组自主聘任，工作地点在福建省厦门市，以人才派遣方式聘用，档案关系放在厦门市人才服务中心。享受五险一金，提供优厚的工资和福利待遇。
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