黄安宁教授课题组博士后招聘
黄安宁教授课题组主要从事陆面过程模式发展与评估、陆/湖-气相互作用以及东亚气候模拟与预测等方面的科研工作。现根据研究工作需要，拟招聘博士后1名。支持协助申请2020年南京大学“毓秀青年学者计划”（详见后文），详细信息如下：
（一） 岗位描述
包括但不限于如下研究方向之一：
1．湖-气耦合模式发展
2．湖泊气候及生态效应
（二） 招聘条件
1．符合南京大学博士后流动站招聘岗位要求，能够保证全时从事研究。在职人员必须全时脱产从事博士后研究。年龄在35周岁以下。
2．获得大气科学、海洋科学、生态学、湖泊水文学等学科博士学位不超过三年或即将获得上述学科博士学位。
3. 身心健康，性格开朗，交际沟通、组织协调能力与执行力强，富有创新意识、独立科研能力和团队合作精神。能参与一定的创新人才培养工作（包括协助指导研究生，指导本科生毕业论文等）。
4. 具备基本科研素质，文字功底好，总结提炼能力强；英文听说读写能力强。积极参加国内外高水平学术交流活动。
5．从事过陆面模式湖泊过程或物理海洋与海-气相互作用南京大学在职博士后，熟悉海洋数值模式的研究者优先。
（若申请“毓秀青年学者计划”，相关事宜具体以申报指南为准。详见：）
（三） 工作条件和薪酬待遇
（1）薪酬收入：基础年薪（18-25万）+ 租房补贴 + 科研成果奖励。提供良好的科研条件和稳定的科研经费支持。此外，支持申报“毓秀青年学者计划”（薪酬标准为 24~60 万元/年。按照“基本年薪+激励 年薪”方式执行。基本年薪由学校全额出资，激励年薪由合 作导师和学校配套承担。）
（2）配套福利：享受南京大学公费医疗，住房公积金南京大学在职博士后，博士后公寓、子女入学等福利待遇。
（若申请“毓秀青年学者计划”，相关事宜具体以申报指南为准。详见：）
（四） 申请截止时间
1.协助申请“毓秀青年学者计划”博士后，截止日期为2020年6月15日。
2.申请非毓秀学者博士后，招聘长期有效。
（五） 申请程序及提交材料
应聘者请将应聘材料发送至联系电子信箱，主题为“应聘博士后－姓名”。
申请材料包括：
通过初选者将于收到应聘材料后近期通知面试，未通过初选者不再另行通知。恕不接待来访，应聘材料恕不退还。
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