广州博士后，广州市建筑科学研究院有限公司2020年博士后招聘简章

2020-10-23

招聘人数：

18人

工作地域：

广东省

职位类别：

教学人员

学历要求：

博士研究生在学

工资待遇：

10000以上

专业要求：

详见招聘网址 #5

职位描述：

广州市建筑科学研究院有限公司2020年博士后招聘简章

广州市建筑科学研究院有限公司成立于1964年，原是科研事业单位广州博士后，2008年转制为国有企业广州博士后，是国家高新技术企业、广东省新型研发机构、广东省创新型企业、广东省自主创新示范企业。主要从事建设工程科研、咨询与服务，建设工程质量检测鉴定、监测，岩土工程勘察设计，混凝土、砂浆外加剂、人造石板材、人工智能检测与监测仪器设备研发、生产与销售等业务。

公司建有国家企业博士后科研工作站、广东省博士工作站、广东省省级企业技术中心、建设部建筑门窗节能性能标识实验室、广东省建筑节能与应用技术重点实验室、广东省广州建筑重点工程技术研究开发中心、广东省环保低碳建筑工程技术研究中心、广东省绿色建筑与新型建材产学研合作创新平台等21个省市级科研创新平台。

2020-2021年，拟公开招收博士后研究人员。

一、 研究领域与方向

结合公司发展规划及拟招聘博士后研究人员研究基础和个人意愿，从以下领域选取专业与研究方向开展科研工作：

（1）岩土工程、地质工程、地球探测与信息技术（2~3名）

研究方向：地基基础检测、监测、岩土工程勘察新技术开发。

（2）结构工程、市政工程 （2~3名）

研究方向：建筑结构、公路桥梁与隧道、市政工程检测与监测新技术开发。

（3）暖通空调，建筑热物理（1~2名）

研究方向：从事建筑节能新技术、新材料、新产品的开发。

（4）环境工程 （1~2名）

研究方向：从事河流水质在线检测、室内环境检测、实验室废水处理工艺、及垃圾填埋场黄金检测技术开发。

（5）建筑材料（2~3名）

研究方向：从事混凝土与砂浆外加剂，无机人造石板材等建筑新材料的研发。

（6）软件工程（2名）

研究方向：从事建设工程相关应用软件开发，物联网、互联网系统开发。

（7）仪器工程，计算机科学与工程（3名）

研究方向：工程检测、监测等仪器、设备开发。

二、招聘条件

（1）具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法；

（2）已在国内、外获得博士学位，或于2020年9月之前毕业的博士；

（3）品学皆优，身体健康，年龄一般不超过32岁，紧缺专业课放宽至35岁；

（4）具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件，并愿意出站后留本单位工作。

三、 招聘办法

按照“公平竞争，择优录取”的原则，与有关博士后流动站设站单位联合招收培养博士后研究人员。申请人应提供以下材料：

（1）本人简历及个人业绩资料；

（2）选择的研究领域与方向及在该领域与方向的研究思路。

我司将对应聘人员通过面试方式进行考核，择优录取。

四、博士后待遇

1. 薪酬福利包括基本工资、广州市博士后生活补贴、五险一金、企业年金、餐费、交通补贴、高温补贴、住房补贴、生日礼金、执业资格补贴、出差补贴、其他福利补贴等，年收入35万起；根据主持获得的项目资助情况，可享受科研补贴；休假、工会活动等方面与其他在职职工享受同等待遇。

出站后留在本单位工作的，根据《广州市贯彻落实的实施意见》（穗组通〔2019〕42号）文件精神，广州市财政为博士后人员提供30万元的安家费。根据《关于印发和的通知》（穗组字[2017]98号）精神，若获得中国博士后科学基金资助或国家自然科学基金青年基金资助，项目结题验收后可被认定为广州市人才青年后备人才，可享受100万元住房补贴，以及年度休假体检、市属医疗机构优先挂号和优先就诊等优厚待遇，并可享受每月2000元的资料津贴，获得举办、参加学术会议或行业峰会论坛、发表论文、出版著作资助等。

择优推荐申报广州市岭南英杰工程第一梯队、第二梯队人选，对入选第一、第二梯队的每名后备人才，市财政每年度分别予以不超过40万元、25万元的经费资助。

2.根据博士后研究课题需要，提供足额的科研经费。

3.公司提供住房补贴或政府公租房（一室一厅、两室一厅、三室一厅等多种方案可选）。

4.推荐申报《广州市企业博士后科研启动经费》、《博士后基金》；择优选派申请《广州市企业博士后国际培养计划》至国外高校/科研院所开展学术交流；择优推荐申请国家、省自然科学基金或科技计划项目。

5.优先列入公司后备干部培养对象。