在职博士 深圳，海归必看|高校、企业、创业-海归博士回国经验分享会，听听优秀过来人怎么说！

博士是标志一个人具备出原创成果的能力或学力的学位，是目前最高级别的学位（博士后并不是学位）。拥有博士学位或博士学位同等学力，意味着一个人有能力由学习阶段进入学术阶段，具备出原创成果的能力或学力是博士学位的核心内涵，也是拥有博士学位的人的最本质特征。

博士，作为象牙塔最尖端的一小撮人，深受众人羡慕，他们是智慧和能力的象征，是大多数人可望而不可即的梦想，是国家未来科技经济发展的后备军。

近年来，中国的博士毕业生数量连年攀升：2004年，有2.3万名博士毕业，那一年，博士人数首次在《中国统计年鉴》中作为单独门类统计；2018年在职博士 深圳，博士毕业人数突破6万名，同年，近10万人被录取为博士生；2019年，博士毕业人数突破7万名。

在传统的观念中，博士是本学科的“看守者”，获得了博士学位，就应以学术为业，选择非学术职业的人往往被视为“管道的泄漏”。但这一观念日益受到挑战。《中国统计年鉴》显示，近几年来，中国每年新增博士毕业生人数比新增高校教师多两万人左右，这意味着约1/3的博士毕业生没有获得高校教职。

那这么多拿到了人类社会的最高学位的博士们该何去何从？

第一个选择-高校研究所

人才特质：对物质要求不高，喜欢教书和大学气氛，研究领域内有一定人脉。

高校教职一直是国内外博士和博士后期望的首选工作，而近几年，高校对于新入职工方面开始逐步改革，很多政策和环境与5年前相比，差别巨大。

首先从高校师资建设方面讲，高校对于高层次人才的需求日益增大，对于中级层次人才要求减少，同时号召国家层面出台的优惠人才引进政策，国外大批博士生博士后海外留学人员希望回国发展，进入高校就职或者创业，因此在这样的背景下，高校之间在创新科研人才方面的竞争日益加剧，一方面通过对高校本身内部的师资队伍进行培育，通过博士化（在职博士）国际化（访问学者）等方式提升师资建设，另一方面，通过国内知名学者引进和国际青年学者招聘，引进高层次人才，同时学校加大研发平台、重点实验室的建设和重点项目、学科方向的培育，争取在新时代背景下，在人才团队建设方面获得领先优势。

高校青椒的典型状况可以概括为，工资低+任务重（授课+科研）+压力大（评职称考核指标+人为因素），同时现在越来越多的高校在人事招聘中开始开展实施非升即走模式，合同内注明考核指标，年限一般3-6年，如果无法完成即不再续聘。同时，为了加强科研工作，学校给予了学院或导师相应资金支持，用于招聘短期专职科研系列研究人员。从各大高校的待遇来看，一线城市和顶尖一流大学，待遇最差但提供的科研平台最好，二线城市和知名大学居中，三线四线城市和普通大学，待遇最好但基本无法提供科研环境。

第二个选择-企业

人才特质：沟通能力，规划能力，执行能力，总结能力，团队建设与管理能力。

企业有很多类型，博士毕业生很多会先考虑研发型工作。那么问题来了，应该去什么样的企业？去大型企业，你可能是当颗钉子，或者流水线上的某一个环节，当然也可能会学习到产品的真正开发流程，专业度较高。大型企业一般资源多，产品线丰富，也具备把产品从研发推向市场的能力。小的或者初创型公司则取决于公司的实际管理层，取决于公司的文化。他们的资源少，经验可能不足，但潜在的好处是你可能会参与整个产品开发的流程，有更多的锻炼机会，成长速度更快，甚至你还可以获得公司股权。仅靠工资收入想要致富是很难的，股权财富是个更好的途径。当然，在小的公司你可能永远也接触不到核心的技术在职博士 深圳，做再多年也没有多少成长。

选择企业的核心在于成长性空间。大小公司，外资民企，只要能让你快速进入一个行业，快速掌握和积累行业经验，那么对于你这就是成长性好的公司。工资水平不应作为博士毕业后选择公司的第一标准。对于工业界来说，实际经验的积累才是真正的价值。但是这个积累并不能只以年限来衡量。在工业界要做得好，往往要求你有较广的视野和有跨度的工作。做研发工作，你需要关注多方面的科学技术进展，需要跨领域合作。同时，你还需要与其他部门协调，做产品的开发需要考虑很多因素，包括市场，监管和公司战略等。如果可以参与这些，那么对于你来说就有了学习的价值。总结一下，成长性在于能够积累行业所需的经验，提升自身的视野和价值。

第三个选择-自主创业

人才特质：领导才能，人格魅力，执行力，金融知识，企业管理知识，专业知识。

“大众创业、万众创新”出自2014年9月夏季达沃斯论坛上李克强总理的讲话，李克强提出，要在960万平方公里土地上掀起“大众创业”、“草根创业”的新浪潮，形成“万众创新”、“人人创新”的新势态。尤其是对于拥有博士学历和专业技术的高层次人才，从国家到各省市区都相继推出各种政策支持博士和博士后创新创业以及科研成果转化。

如果你在自己的研究领域里，有好的想法，这个想法对社会有用，能解决某一领域的技术难点，并且可以得到几个伙伴的支持，能够建立一支高效率高执行力的团队，那你可以选择去创业。如果你不仅有想法有能力，而且依然自信、充满热情，那就去试一试吧，你所需要具备的是清晰的奋斗目标，以及愿意为了实现目标而付出一切努力的决心和勇气。至于资源、资金、人力物力和其他条件，可能对于一个普通人来说是创业前面临的大问题，但对于一个坚定的创业者来说，这些并不会算是难题。

为了让广大博士更加了解这三个选择有哪些利弊，我们邀请在高校、企业、创业的4位优秀博士做客科研新势力直播间，为各位详细解答各种疑问。