近日,中国博士后科学基金会官网公布了2022年度“博士后创新人才支持计划”获选结果。全国共有400名博士成功入选,东南大学李林、刘彻、潘光胜、肖怀广、徐培飞5位博士位列其中!
博士后创新人才支持计划,简称“博新计划”,是人力资源和社会保障部、全国博士后管委会2016年设立的一项青年拔尖人才支持计划,旨在加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年科技创新人才,是我国培养高层次创新型青年拔尖人才的又一重要举措。国家给予每人两年63万元的资助,其中40万元为博士后日常经费,20万元为博士后科学基金,3万元为国际交流经费。
李林,1990年出生,现为东南大学动力工程及热物理流动站博士后,主要从事流化床增压富氧燃烧机理研究。
开展流化床增压富氧燃烧过程的可视化研究,克服了燃烧过程如同“黑匣子”、燃烧过程信息获取困难且不丰富的缺陷,提出了适用于高温、高压流态化条件下的临界流化速度计算公式,引入“双色测温法”和“热电偶埋入测温”突破传统燃烧器中温度信息难以准确获取的难题,定量解析流化床“高压、高CO2浓度”条件下热质传递作用及反应动力学,揭示煤/生物质颗粒流化床增压富氧燃烧机理。
以第一作者发表学术论文9篇,包括在燃烧领域顶级期刊 and Flame和 of the 上发表论文3篇,在多相流领域权威期刊 of Flow上发表论文1篇。在国内外学术会议口头报告10次(英文6次),申请国家发明专利4项。
主持中国博士后科学基金面上项目、东南大学博士后前沿科学基金以及东南大学优秀博士学位论文基金项目各1项。作为研究骨干参与国家自然科学基金项目和国家重点研发计划课题多项。
刘彻,1993年出生,现为信息科学与工程流动站至善博士后。2011年保送至东南大学信息科学与工程学院,2015年于本校直博。主要从事计算电磁学、电磁超材料以及人工智能交叉学科相关研究。
于国际上首次展示了现场可编程的微波行射神经网络,能够以光速并行处理空间中的电磁波,设计并展示了其在图像识别、多波束自动聚焦、无线通信编解码等的应用;首次提出了用干逆散射成像的电磁物理驱动的非临督深度神经网络架构,在无需成对训练样本的情况下实现了高保真度的成像效果。另外研究方向还涉及目标电磁特性领域,包括散射中心提取、高频算法加速、低RCS优化等。
以第一/共一作者发表学术论文六篇,包括电子学领域顶级期刊 一篇, 一篇,影响因子分别为33.686和14.919。主持173军科委重点项目一项,主持华为校企合作项目一项,同时参与多个国家项目的研发工作。
潘光胜,1992年出生,现为电气工程流动站至善博士后。主要从事电氧耦合技术、综合能源系统与能源政策分析研究。
提出了面向多主体属性、不确定性、市场环境等一系列问题的电氮耦合能源系统规划理论与方法,其中所提分布式规划理论经院士专家团队鉴定为国际领先。基于能源系统低碳运行方法首次评估了江淮流域独特气候特征-梅雨对我国江淮流域电力系统CO2排放的影响,研究成果被学校官网报道,累积阅读量1.6万余次。
基于能源结构、自然禀赋等因素开展了面向我国各省的电制氢成本与低碳竞争力分析工作,研究成果发表于 & ,并被选为封面文章。
以第一作者身份发表高水平SCI论文10篇(影响因子总计约120)国际关系博士点,包括 、& 、 and 、IEEE Smart Grid等国际著名刊物。另以第一作者发表EI论文4篇,受理/授权发明专利6项。
肖怀广,1991年出生,现为东南大学土木工程学院博士后。2022年06月毕业于东南大学,获工学博士学位;在攻读博士期间获国家留学基金委资助赴悉尼科技大学进行博士生联合培养。
主要从事数字岩石建模、岩石力学与渗透数值计算的研究,深入研究了岩石二维与三维纹理结构之间的匹配规则,系统攻克了升维讨程中复杂特征结构失直及拓扑关系弱化的难点,进而实现了从二维岩石纹理图像重建三维复杂孔隙网络、离散裂隙网络、多矿物颗粒模型,提升了对三维复杂岩石结构的精确描述程度,为理解三维岩石形态特征和数值岩石物理分析提供可靠的、精细化的数字实体模型。
相关研究成果发表在Int.J.Rock Mech.Min.Sci,Rock Mech.Rock Eng., ..等期刊上,共发表SCI论文11篇;申请/授权专利7项。
徐培飞,1993年出生,现为东南大学机械工程学院江苏省空天机械装备工程中心至善博士后。
研究方向瞄准国家重大战略需求,紧扣新型中天高端装备研制过程中的复合材料结构设计瓶颈,主要从事混杂纤维金属层板、纤维增强树脂基复合材料和纤维增强陶瓷基复合材料及其连接结构刚度、强度以及动态损伤失效行为研究,建立了复合材料胶/螺混合连接结构刚度理论模型,揭示了复合材料机械连接结构静/动态载荷作用下,各组分材料损伤演化机理,相关成果为航空航天载运工具的结构-功能一体化设计提供理论和实验依据。
目前以第一作者身份在航空航天、力学、机械工程等领域顶级期刊发表论文7篇,主持江苏省自然科学基金青年基金1项,东南大学博士后前沿科学基金项目1项国际关系博士点,获得江苏省卓越博士后计划项目支持。在团队中作为骨干参与军委科技委—基础加强计划重大基础研究项目、装备预研基金以及国家杰出青年基金等课题的研究。
一直以来,东南大学始终坚持“人才强校”的发展战略, 高度重视博士后队伍的建设与发展。2020年,学校全面启动全职博士后综合改革,出台《东南大学关于进一步加强全职博士后队伍建设的若干意见》,通过健全管理制度、创新培养机制、提高薪酬待遇、完善评价体系等多种举措,吸引海内外优秀人才来校从事博士后研究工作,激励博士后面向国际科技前沿、面向国家重大需求、面向国民经济主战场、面向人民生命健康开展有学术穿透力的科学研究。
今后,东南大学将进一步提高博士后工作站位,加强整体统筹谋划,加大经费支持力度,积极拓展对外交流,努力加强配套服务,着力打造一支学术基础扎实、具有突出的创新能力和国际化视野的博士后人才队伍,助力学校“双一流”建设。
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