博士后退站，科研人焦虑！发论文难、工资低、学术中年危机、延毕，如何破局？

2022年就要走到尽头了，这一年和大家一起见证了学术圈发生的各类事件，也看到了科研人们大大小小的烦恼。比如……

博士毕业，毕业后考公还是教职，继续科研还是投身其他公司？

年度大事国自然放榜，有人欢喜有人愁，还有人开始愁明年的申请怎么写？

独立工作后，科研难，发论文更难；还要烦恼各种职称评定，家庭和工作的平衡……

对此，小编整理了“科研人2022年度烦恼”。同时，这些应该还是独属于科研人的“中年危机”。

延毕：35岁还没毕业

互联网行业有种说法，叫“互联网公司没有 35 岁以上的中年人”。35岁是职场分水岭博士后退站，事业有成的都当上了管理层，失败的则很有可能开始送外卖、卖保险、开网约车。

但比35岁失业更扎心的，是——“35岁了，我还没毕业”。

坊间有句话：“没有延期毕业的硕士，没有正常毕业的博士。”正常情况下，读完博士应该在29岁左右博士后退站，但事实是，我国博士毕业的平均年龄在33.17岁左右，博士生的延毕率高达39.68％。

毕业了，教职一位难求，出路在哪里？

今年前有36岁女博士经历过博士后退站危机后找教职，却被现实打击的体无完肤；后有某双非高校院长声称拒绝接收深圳大学博士后的简历。

教职一位难求，为何大家还热衷找教职都不需要多做解释了，“宇宙的尽头是编制”，相信这一句话大家都能明白。如果不死磕教职，博士毕业还有什么出路呢？

一般博士的就业除了高校任教（俗称青椒），大致分为国企，外企，政府，博后，科研院所，学术编辑等等。下面这个表就整理了各类去处的优劣势。

出路那么多，到底该怎么选呢？曾有过来人总结了博士毕业后的一些可参考要素：

总的来说，如何选择一条博士毕业的出路，还需要结合自身情况再仔细斟酌。只要自己想清楚了，做好权衡，便没有什么值不值得的，为了自己的人生，都值得！

拿到教职了！穷，却让青椒成为“青焦”

最近，上海财经大学校长刘元春谈国内经济问题时，顺带说了下国内博士生待遇问题。他说的很形象：我国有 40 万博士生像乞丐一样在做研究工作，他们每月收入仅 3000 多元。

其实待遇不高的不仅博士生，高校青椒们又何尝不是如此呢？

如果以每个月1万块（税后）作为标准，个人估计相当多的青椒达不到（大多数一二本院校），其中很多省份刚毕业的青椒估计也就能拿个3000-5000块，比如经常因为待遇低上热搜的某几个省。

但其实今年下半年来，已有多所高校发布并实行了绩效工资改革方案。如福建江夏学院外国语学院、北京物资学院、忻州师范学院、对外经济贸易大学、郑州轻工业大学、中国矿业大学等。

在其他媒体平台，也看到有青椒爆出自己涨工资的喜讯：

坐标济南的@是XXXX呀：从6k+涨到9k+

坐标北京的@匿名用户：到手从5k+涨到7k整（相信大家了解帝都的物价水平…）

如何保证青年教师能“无后顾之忧”地进行教学与科研，也逐渐得到国家政府的重视。在2021年初，教育部等六部门便印发指导意见加强新时代高校教师队伍建设改革，意见提出了高校教师发展支持系列举措。

比如健全完善高校工资水平决定和正常增长机制；提高青年教师待遇；不将论文数、专利数、项目数、课题经费等科研量化指标与绩效工资分配、奖励直接挂钩等。

各种年龄限制：

科研人的“中年危机”30岁就开始了

前文提到教职一位难求，有一个非常重要的原因——年龄。

近年来，我国博士后申请有了新的规定，年龄必须在35周岁以下，部分院校要求更严，年龄必须在32周岁以下。

而那些选择直接应聘高校教职的博士，同样面临着年龄限制，目前本科二本以上高校讲师普遍只招35岁以下的博士、博后，甚至有些学校引进副教授，都要求不超过35岁。

就算侥幸拿到教职，科研人也依然不得放松，必须马不停蹄地准备基金项目、人才支持计划项目的申请，以便在高校站稳脚跟。

35岁是申请一些科研资助项目和人才计划的关键节点，特别是作为高校“青椒”科研“第一桶金”的青年科学基金，不仅决定了年轻人的科研生涯能否顺利“开张”，还与其他项目申请、职称评定密切相关，影响重大。

以青年科学基金为例，科研资助项目申请难度逐年增加，但年龄限制却始终没有放松，男性年龄不得超过35周岁，女性年龄不得超过40周岁。

在2019年的国家自然科学青年基金评审中，约有8.2万个“本子”落选，每一个落选的本子背后，都是一个寒窗苦读十几年的博士失落的学术生涯。

论文内卷：本科生都开始发SCI论文了

前段时间，中南大学湘雅二医院 2018 级本科生王华撰写的综述文章在国际知名期刊《 of & 》（中科院 JCR 一区，IF：23.168）上在线发表。根据校方回应，该论文是目前湘雅医学院临床医学 2018 级本科生以独立一作发表 SCI 论文中影响因子最高的一篇。