在人们传统印象中，大学尤其是985名牌大学硕士博士毕业不是留校任教，就是进央企国企等薪酬待遇优厚的单位。
但现在行情似乎有变了，深圳一所中学招聘引来众多名校博士硕士生竞争，有人觉得名校博士去中学教书大材小用，其实大可不必感到委屈。
首先出现这种现象是在深圳，不会是偏远地区中学，网民在感慨深圳中学师资力量之大的同时，也对北京大学、清华大学硕博士去中学教书，是人尽其用还是大材小用？提出了质疑。
其实，这几年每年大学毕业生都是数量多，满意就业岗位的不多，就业形势所迫如今在人才市场上，博士找工作基本上就一个字 —“难”。
这个“难”体现在两方面：一是针对博士的岗位少，并且你也别以为自己是博士，竞争力强，其实你的对手全部是博士，竞争更激烈；二是对岗位、薪水、福利的预期与现实给付的差距太大。
比如本科生心理预期2000元，企业给1500元，也就差了500元，但博士的心理预期普遍是七八千，企业一开口只有三四千，一下子就懵了，这工作还怎么找？
博士想进高校当老师很难，好一点的大学会看第一学历是不是985、211或重点大学。
硕士如果能进大学，基本也是一般的大学名校博士生当中学老师，或者在大学里做行政。进教学岗的比较少。况且大学科研要求比中学高。
考公务员很流行，竞争也很激烈。尽管很多考岗位录比为100：1，但如果你专业不对口连报名机会也没有。
而现在很多大学生大学考进了大城市，习惯了城市的生活，也觉得城市机会更多，为什么博士硕士热衷于应聘深圳的中学？
很多人是因为深圳的速度、包容以及年轻活力而从四海八荒聚集而来，致力于成为真正的深圳人。
而每年两次大型的教师招考无疑为更多的年轻人提供了一个稳定而又有能够保障待遇的就业窗口名校博士生当中学老师，所以每年的竞争也会异常激烈。
愿意放下身价去中学就业还有个原因就是求稳心理。
中学待遇稳定，深圳应该是全国教师收入最高的城市之一，本科毕业生首年年收入税前约29万元，硕士研究生年收入税前约32万元，博士研究生年收入税前约33万元。
目前，中国的基础教育在世界上已有一定地位，但真正达到世界一流水平的高中还比较少。从这一点来说，硕士、博士等高学历人才到中学任教可以多些，再多些。
但事实上，家长也比较担心，这些高材生能坚守教育岗位，做到春蚕到死丝方尽吗？他们会不会现身说法，给孩子灌输精致的利己主义呢？因为有的入编老师，一旦有机会跳槽，获得更高薪资，立马丢下孩子们，另谋高就，扰乱了学校的教育，即使有合同制约，他们也人在曹营心在汉，如何保证教学质量呢？
师德，这一代年轻人有吗？
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