博士后出站留杭(来杭)补助，加强博士后管理和服务 助力现代化强市建设

本报济宁讯（记者 王粲）日前博士后出站留杭(来杭)补助，市政府新闻办组织召开“新政策 新措施”主题系列新闻发布会第3场，介绍我市博士后工作有关情况，解读《济宁市博士后工作管理办法》。

近年来，我市不断加强博士后工作管理和服务，博士后事业取得了长足发展，目前，全市建设运行的博士后创新平台总数达到85家，其中2021年、2022年连续两年新增省博士后创新实践基地数量居全省首位，累计招引博士后人才200余人，累计发放博士后补助资金1500余万元；博士后在站期间先后获得国家科技进步二等奖2项、省科技进步奖14项，国家级、省级专项资助30余项，2022年3人入选省博士后创新人才支持计划，实现了我市该项目零的突破，且数量居全省第3位；为18名优秀博士后人才颁发“圣地人才一卡通”，提供就医、出行等23项绿色通道服务，博士后制度已经成为我市引进、培养、使用高层次创新型青年人才的重要载体，在全力服务现代化强市建设中发挥了重要作用。

为适应新形势下博士后管理服务工作，我市出台了新的《济宁市博士后工作管理办法》。创新符合博士后特点的日常管理服务制度，建立以实施科研项目计划书为主要内容的绩效考核分类评价体系，新增博士后进站开题应在办结进站手续后3个月内完成。将获得其他国家、省博士后科研项目资助或获得国家、省科学技术奖的在站博士后和出站留（来）济博士后博士后出站留杭(来杭)补助，纳入审核类“圣地人才一卡通”发放范围；其他在站博士后，纳入评审类“圣地人才一卡通”发放范围，提供交通出行、免费旅游健身、住房保障等23项服务，明确“博士后享受高级职称评审‘直通车’制度，可直接申报正高级或副高级职称”“出站留济事业单位工作可简化招聘手续，通过特设岗位聘用”等优惠政策。