大家都知道各高校分为学院和大学合肥国外博士,其中的区别也是很大,在教学设备、师资团队、校园环境、资源平台、基础建设来看,大学都比学院高一个等级,所以很多学院也在提升自己的能力,都想早日升级为大学。
升级大学所必须的条件就是要提升学校的实力,其中不仅包括完善学校的环境,还包括提高师资团队的质量,所以很多学院也在招聘博士毕业生,目的就是提高教师团队中的博士比,这样对于升级大学有非常大的好处。
有一些学院没有能力吸引优秀博士毕业生的青睐,也会花重金聘请一些国外的水博,其中教学的意义不是很大,主要是为了升级大学,但也有一些学校是真的站在学生的角度考虑问题,招聘了很多有能力的博士。
近期,合肥学院公布了2022年的人才引进名单,一共32位,分别来自华东师范大学、上海师范大学、合肥工业大学、同济大学、中国科学院大学等高校,绝大多数都是985或211,质量还是很高的。
不过,有网友看到这个名单之后表示,这些博士的毕业院校比较一般,跟深圳中学的人才引进名单相比,简直是小巫见大巫,其实网友这样的说法并没有错,历年来深圳中学的师资团队都非常的优秀。
很多都是来自清华大学或者北京大学的博士毕业生合肥国外博士,再不济也是北京师范大学那样优秀的师范类院校,随便拿一个学校都能碾压合肥学院的人才引进,这种质量的师资团队比大多二本院校都要强很多。
不过合肥学院的人才引进在同等级的高校里来看已经算是不错的,也是因为合肥学院是省会高校,所以才能招聘到这么多优秀的老师,如果放在其他地区可能会更差。
现在很多学院吸引不到优秀的老师都在招聘水博,所以说合肥学院已经算是对学生比较负责任了,毕竟有这么多985或211的博士老师,可能还会有网友说,这不是第一学历,看不出老师真实的能力,虽然第一学历固然重要,但是,高校招聘主要还是看学位,即便第一学历再高,不要本科生也没有办法。
再反思,深圳中学为什么能吸引那么多名校的博士呢?主要原因还是地域问题,深圳的经济发展飞快,老师的福利和待遇也不会低,所以自然能吸引到名校的毕业生,如果这些名校毕业生来合肥学院的话,可能拿不了那么多工资。
在2022年学校的支出上,深圳中学4.46亿,合肥学院4.94亿,乍一看合肥学院表现还不错,但是按照学生的数量划分下去,合肥学院就显得比较一般了。
所以两所学校的起点不一样,支出不一样,自然也就不能互相对比,其实合肥学院已经做得很好了,大家站在自己的位置上各自发光就可以了。
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