上海免联考mba靠谱吗，考MBA最容易上岸的8类人，看看有你吗？

根据各院校面试问题及往期成功上岸的学员画像案例分析，MBA最容易上岸的大多是以下8种人群及特性，一起看一下这些特征你是否具备吧~

01

具备领导力的人

MBA的教育集中在管理和领导力方面，目的就是培养未来的。有人认为“领导力”等于“当领导”，也有人认为“领导”和“管理”没有区别，但这些都不全面。企业界到处都是管理者，但缺乏领导者。真正的领导者需要具备：

1）、促进自我与他人的发展

2）、技术性技能

3）、战略能力

4）、善解人意上海免联考mba靠谱吗，具有合作精神

5）、诚实正直

6）、全球视野

7）、果断

8）、注重结果

如果之前具体参与过一些活动的策划、管理，那在提前面试的材料申请中可以重点突出，注意要如实，不要虚假；切记不要变成自我吹嘘，谦虚一点更好。

如果有无领导小组面试，这也是一个很好展现领导力的机会，但前提是你要抢得到角色!

02

职业背景出色的人

1.”四大”或“500强”出身；

2.在业内数一数二的巨头公司工作；

3.金融行业、TMT行业(科技、媒体、通信)、咨询行业等相对来说会更受商学院的欢迎!

4.职位在企业内有一定的地位，或在公司/行业/社会拿到重大荣誉。

通常来说，全日制MBA项目对职业背景的要求比非全日制项目会稍低一些，具体我们可以通过各院校MBA项目的培养方案以及招生要求来看。

03

教育背景强大的人

你的本科院校越有名，排名越靠前，商学院对你的背景会更认可。通常来说:

1.C9>985>211>双一流>普通本科；

2.除了院校以外，拥有以下证书也能让你有更高几率被MBA录取；

3.GMAT/GRE类证书；

4.托福/雅思/四六级等语言类证书 CFA/CPA等职能类资格证书；

5.发表过行业内相关论文、著作、专利证书等

6.大学成绩单/国家奖学金等奖项。

04

有商业决策力的人

决定你的职业生涯获得长期成功和在组织内部脱颖而出的关键是拥有高质量的决策能力，高质量决策力不分天赋，也不束缚于头衔和等级，它是一种可以通过学习获取的能力，也是一门实践性很强的学科。MBA的学习就是助力个人实现领导能力和决策水平的不断成长与蜕变。

这方面的准备要靠自身工作经验与经历的常年总结，面试前可以提前了解一下如何规避决策过程中常见的陷阱与误区等，快速把握问题本质的同时和面试官深入探讨MBA学习与商业实战的紧密结合之道，要让MBA院校看到你对企业又清晰的规划能力、战略思维以及战略制定能力。

05

自我认知清晰的人

名校MBA更喜欢的是一些有清晰认知，并脚踏实地的人，即便现在的能力不高，但所说的计划都是可实施，并且是靠谱的人。只有通过明确的求学动机和职业规划，考官才会清楚你能给学校带来什么效益。

这就要求考生在考试前必须对自己做一个深度思考和详细梳理，并将通过MBA想要获得什么，未来3、5、10年规划以及实施步骤罗列好，这样在面试时才不会漏洞百出。

主要通过考生的自我介绍、职业规划、报考需求来体现。不得不说，适当的自我美化，确实可以增加我们面试成功的概率。不过，还是要请同学们记住一点：不要把面试官当傻子；在MBA的面试中，总有些人会“自负”，不断地夸大和吹嘘自己，或者说一些离现在的能力差距太大的规划，让考官觉得很“飘”，其实这是致命性错误。

06

处于热门行业的人

在MBA面试官看来，正处于上升阶段的行业，是能给到他们学院更多正向反馈的。如今热门行业主要是金融业上海免联考mba靠谱吗，IT、通信、新媒体、高端制造业、智能硬件、物联网、汽车、绿色农业、环保产业等。

对于个人来说读这些热门行业MBA的投资回报率高，MBA花费不低，还要投入大量的时间和精力，更多人选择读MBA还是希望在MBA课程中得到商业+科技的前沿跨学科知识和可持续领导力等技能，将职业生涯推向全新的高度。

07

多元能力发展的人

MBA喜欢多方面发展的人。因为MBA太来就是比较“杂”的学科，市场经济、商业管理，人力资源、财务管理等等，什么都要学，所以在面试时最好体现自己全面发展的能力。而不是一味地“工作狂”，或者是“书呆子”。

MBA培养的是通才，而不是专才。”比如说你是做技术岗位，那并不意味着你只需要埋头钻研就好了，你需要了解公司决策是依赖市场需求的，消费者会对哪些功能埋单，这个产品的财务投入要多高，公司的整个战略是怎样的。MBA课程中的财务、营销、HR、企业运营策略等可以帮你了解到整个相关的商业逻辑。

你的兴趣爱好或是参与过的志愿活动，也是个人能力的展示。因此，要花点时间想一想，如何找到最好的定位，才能从众多优秀的申请人中脱颖而出。

08

情商高的人

很多同学都觉得面试过程最重要的是自己的知识水平和能力测试。这是当然，学识能力一定是最重要的。但是不可忽略的是，面试官也一定会更加注意考察你的“情商”。

情商主要体现在你处理批评、挫折、矛盾等团难的态度和能力上，以及你的成熟度上。

MBA面试官甚至会设置压力面试，测试你的逆商以及抗压能力~

比如有些同学遇到不会答的问题但是又不想不回答问题，于是就想转移话题，其实学生这样回答的话就是一个傻瓜，面试官会看出你不想回答的意图，因此你可能会不合格。

虽然情商一部分是天生的，但更多是可以通过后天努力来改变，高情商说话不单体现了你的语言功底更代表了你综合适应能力。

通过上面这几类人群可以发现，面试官眼中的优秀人才特征不完全是看过去的经历，更多的是现在的认知以及未来的发展潜力。

在MBA备考当中，我们应该要去重点关注在短期内能够快速提升的软实力，通过管理思维模型的学习来强化我们的认知层级。

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