根据教育部相关要求，在职教师严禁从事有偿补课行为，一经发现，将会面临严肃处理。
所以大部分教师都不敢顶风作案，不然这可能会影响到大家的绩效考核、评优评先以及将来的职业发展。
不过，如果教师已经退休，那么能否从事有偿补课呢？是否会受到相应的处罚呢？
退休教师有偿补课被调查
浙江温州平阳就发生了一起退休教师组织学生进行有偿补课的事，按照很多人的理解，人家都已经退休了，利用闲暇时间发挥自己的光和热总没什么问题吧？
然而实际情况却和大家所想的有较大差别。
姜老师是一名退休教师，他利用国庆假期组织了3名8年级（初二）学生，给他们补习数学并收取相应的酬劳。
结果姜老师的有偿补课行为就被举报了，目前教育局正在对此进行调查。
那么为什么姜老师作为一名退休教师补课还能被调查呢？
原来，问题出在了姜老师的补课时间上。
根据“双减”政策相关要求，严禁校外学科类培训机构在节假日组织学科辅导。
所以对于正规的校外培训机构都不允许在国庆假期组织学生补课，就更别说连相应培训资质都没有的姜老师了。
虽然姜老师作为一名经验丰富的退休教师，具备相应的教师资格证。但是如果要开展学生培训辅导，就需要取得相应的许可资质才行。而教师资格证只是其中条件之一，能否获得许可，还得经过有关部门进行审批才行。
那么退休教师在什么情况下能进行补课呢？
教育厅给出回应，两个条件不满足就不能补课
对此，浙江省教育厅的工作人员就做出了相应的回应。
首先，补课的时间不能选择周末、节假日、寒暑假期等，得首先满足“双减”政策的相关要求。
其次滁州补课教育机构，想要组织学生进行学科辅导，就需要取得相应的培训许可资质，而这个资质大都是培训机构进行申请，个人目前还没有申请成功的先例。
至于教师资格证，因为退休教师一般都有相应的教师资格证，所以这点对大家来说并不是什么门槛。
所以，如果退休教师想要组织学生补课，就需要满足上述两个条件，不然就不允许进行补课。
当然，上述所说的情况指的是退休教师自行组织学生补课需要满足的条件滁州补课教育机构，其实还有两种方式能够让退休教师发挥自己的才华。
一是选择加入具有相应培训资质的效果培训机构，成为其中的一名职工，那么自然能够在国家允许的补课时间段从事学科辅导。
二是与学校取得合作，报名参加校内组织的课后延时服务，为学生提供作业辅导、答疑解惑。
这两种方式都符合现在的相关要求，在为退休教师赚取一定收入的同时，也不用担心违规。
写在最后
对于教师这个行业，工作年限越久，相应的工作经验越丰富，在学生的培养方面也会有一定的优势，毕竟见多识广。
所以如果能够有更多的渠道让退休教师自愿选择继续发光发热，那么不论对于那些想继续工作的退休教师，还是学生，亦或是家长都是一个不错的选择。
当然，如果退休教师经济实力还行，那么就千万不要冒着风险违规组织培训，不然到时候万一被严肃查处，影响了自己的退休待遇，那可真的是让人后悔莫及。
最后，大家支持退休教师补课吗？
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