华为

从北大辞职后，“网红教授”陈春花又辞去一家银行的独董职务。随后，北大国发院官网上删除了陈春花“爱尔兰欧洲大学工商管理博士”这项教育背景，新加坡国立大学官网也已删除了陈春花的个人简历。

任正非之所以这么想，其背后的逻辑是，要真正强大起来，就要向一切人学习，包括自己的敌人。华为的理想是，通过与大学合作进行理论和基础研究，探知未来十年二十年后的发展方向及可能性，拖着世界往前走。任正非在国内四所大学强调说，教育要引领社会前进。你要真正强大起来，就要向一切人学习，包括自己的敌人。

起初，有人通过演绎陈春花和华为、任正非的关系，获得了流量和利益；随后，华为一纸声明把陈春花推向舆论的风口浪尖。

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企业文化与价值链管理企业文化是一个企业全体员工所共同遵守的价值标准和规范体系，是企业管理方向性的总纲和管理规则背后的原规则。企业文化的本质；第二天华为价值链管理以客户为中心的业务流程与组织、变革管理、华为文化等

但是，外面的人想进去，里面的人又在想着出来，近日，有一名在华为待了3年半的博士生提出了辞职，在交接工作的期间，他在公司内部发了一个帖子，字里行间透露着许多无奈，他说，在华为一定要学会搞事情，而且要让领导看到；写PPT一定要学会包装，争取做PPT八级专家。

提拔一个人，除了符合上述标准，还要看绩效，绩效结果是实实在在的，客观的，在华为绩效前25%才可能被选拔为干部。为了持续拥有优秀的干部队伍，华为通过实施继任人才计划与管理，让每层梯队都有继任者和实战者。

华为与高校代表共同为“华为北京博士后工作站”揭牌华为北京研究所所长常胜详细介绍了“华为北京博士后工作站”的管理方案，包括工作站的重要意义、联合培养模式、组织协作关系、博士后导师资源池、科研项目及招收计划。

2022年“感知中国-智创未来”训练营（武汉站）于7月4日至15日在武汉理工大学4+0成功举办。经过层层选拔，共有华中七所高校、来自25个国家的31名优秀中国政府奖学金来华留学生参与本次训练营。“感知中国-智创未来”训练营活动是国家留学生基金管理委员会继2021年在北京成功举办后，*次由华中地区高校承办的区域性线下活动。