绩效考核

急速成长的新兴商业范式一定会补上企业文化的课。文化建设企业发展到一定规模的客观需求。甚至这样的公司比传统公司更加注重文化建设。因此，文化考核一定会成为未来企业管理的热门工具和方法。随着企业文化理论的普及，就像人力资源管理和财务管理一样，高层级的管理人员都应该具备企业文化建设的基本理念和方法论。