教育发展研究２０10．7广角从我国最近十几年的博士教育总体发展趋势来看高校扩招带来了博士毕业生的快速增长从1995年的4151名毕业生到2008年的41460人年平均增长率达到了19414年中博士毕业生的总数达到了人因此博士生毕业之后就业的基本情况以及变化发展的趋势值得关注和研究本文通过实证数据分析博士生毕业后的就业状况一我国博士毕业生就业情况概述关于高校扩招前后的博士毕业生的就业情况我们根据就业单位的性质进行划分主要分为高等院校其中包括了成人高校科研院所包括科研与设计院所政府包括国家机关省级以上机关和省级以下机关事业单位其中包括了医疗机构金融机构中专和中小学以及其他类型的事业单位企业包括厂矿企业涉外企业生产性公司商贸性公司三资企业乡镇企业以及其他企业博士后出国部队以及其他其中包括未分配待业创业等9个类别从1995年到2008年我国博士毕业总人数达到人资料新概念英语资料下载李居明饿命改运学pdf成本会计期末资料社会工作导论资料工程结算所需资料清单中有效数据有人占毕业总人数的854信息缺失37194人对于部分就业信息缺失的数据我们没有纳入分析表客服数据分析表室内设计客户需求分析表借款分析表格员工占比分析表工作年限数据分析表11995-2008年博士毕业生总体就业情况从表关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf1可看出有439的博士毕业生选择进入高等院校进行教学和科研工作加上科研院所108和博士后29总共有人近60的博士生在毕业后继续从事科研与教学工作构成了我国科研队伍的主要组成部分随着拥有高学历的博士毕业生越来越多的进入各级政府和国家机关52总共有超过11万名博士毕业生参与到社会管理和建设的各个方面另外企事业单位也吸引着越来越多的博士生33059人占毕业总人数的152出国继续深造进入部队的人数也占到了相当的比例分别达到了毕业总人数的29和23总的来说博士毕业生的就业方向仍旧集中于我国博士毕业生就业状况与趋势分析笮范巍蔡学军成龙摘要为了解我国博士毕业生的就业状况本文基于1995-2008年的毕业博士生信息与就业情况数据分析我国博士生就业情况与变化趋势关键词博士毕业生就业状况范巍浙江大学管理学院博士后中国人事科学研究院副研究员蔡学军中国人事科学研究院副院长成龙浙江大学心理学系博士研究生杭州–我国博士毕业生就业状况与趋势分析高等院校科研院所以及博士后等科学研究机构选择政府机关企事业单位以及出国深造部队及创业的博士毕业生也不在少数博士毕业生的就业方向越来越广泛二我国毕业博士就业单位性质变化趋势分析为了对博士生毕业就业去向的趋势有一个直观的了解我们首先对每个就业去向都按照时间顺序对其百分比进行分析见表2接下来我们分别对每个就业去向的变化趋势进行具体的数据分析1高等院校选择高等院校就业的毕业生的比例在2002年之前有明显的下降趋势之后几年保持在一个比较平稳的状态到2006年开始选择高校就业的博士毕业生的比例又开始有所回升从绝对人数看在2006年达到一个最高点之后两年则呈现出下降趋势这表明2006年前毕业生总量的增长速度较快尽管高校为毕业生提供了越来越多的就业岗位但其比例却呈现下降趋势从2006年开始高校限于其吸纳能力接收毕业生的人数有明显的下降但高校对毕业生的吸引力以及其优势则导致选择高校的毕业生的比例开始有所回升随着近年来每年博士毕业生的数量的快速增长高校所能提供的岗位也随之增长但随着学校本科生源的逐渐减少高校规模的增长速度也趋于平缓从而也影响到博士毕业生到高校就业的机会2科研院所选择科研院所这个方向就业的毕业生的比例从2001年开始有一个显著的下降到2004年开始进入一个比较稳定的的比例从人数上看尽管在2001年开始也表现出下降但2003年又开始了一个大幅的增长而2008年则又大幅的下降科研院所的发展速度并不能跟近年来高校发展的规模相比因此随着毕业生每年的大量增长科研院所能提供的岗位不能跟上毕业生的增长速度3政府2005年前选择政府为就业去向的毕业生尽管数量上有稳步的增长但一直保持着一个相对较稳定的比例然而从2006年开始选择各级政府机关就业的毕业生的比例出现明显的增长趋势这说明有越来越多的博士毕业生倾向于进入政府机关部门为国家服务4事业单位选择事业单位这个方向就业的毕业生的人数与比例14年来一直保持着稳定的增长势头越来越多的医院以及金融机构对高学历的人才有着更大的偏好使得其为博士毕业生提供了越来越多的就业岗表21995-2008年毕业博士就业情况具体数据80–位5企业尽管人数在逐渐增长但选择企业就业去向的毕业生的比例在14年中一直维持在一个较为稳定的范围内波动2008年表现出一股增长的势头但并不能判断这种增长是否会延续下去并且绝对数量和比例上仍然只占较低的比例6博士后选择博士后这个方向就业的毕业生无论是绝对数量还是相对比例从2001年开始都表现出一个明显的下降与波动趋势并且只占毕业生人数的2左右这与高校以及科研单位对博士后培养的规模变化有很大关系同时也是其他就业去向的比例升高所导致的7出国选择出国的比例在2002年之前较为稳定但2002年开始无论数量还是比例都下降的很快这一方面是由于发达国家对外国留学生的限制但更重要的是随着改革开放的进程国内无论是就业机会还是发展机会都有明显的提高出国对于博士毕业生的吸引力大大的降低从博士毕业生就业的总体情况来看近年来选择高等院校科研院所以及攻读博士后的毕业生比例越来越低毕业后选择进入国家机关和各级政府以及各类企事业单位的博士生越来越多整个就业情况呈现出多元化的发展趋势另一方面随着高校扩招连续十几年毕业博士生数量持续的大幅增加用人单位的需求逐渐趋于饱和博士的就业的压力也越来越大这也是今后面临的问题之一通过对1995年到2008年博士毕业生基本信息的汇总分析可以看出我国的博士培养在数量和质量上有很大的发展在就业方向方面毕业后选择高等院系科研院所以及继续攻读博士后的博士毕业生占了较大的比例说明我国博士培养的主要还是科研型人才同时拥有高学历的博士受到国家机关和各级政府以及企事业单位青睐毕业后选择进入国家机关和各级政府以及各类企事业单位的博士生越来越多总体来看整个社会的博士就业情况呈现出多元化的发展趋势本文数据来源于中国博士质量分析课题组特此致谢本文不代表课题组的观点责任编辑翁伟斌我国博士毕业生就业状况与趋势分析1–
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