达州市将职业技能培训作为保就业、促发展、惠民生的重要抓手，大力加强职业技能培训，推进“技能达州”建设，实现培训规模、质量“双提升”。今年以来，达州市开展各类政府补贴性职业培训1.2万人次，其中培育高技能人才1000余人。达州市首次在第五届“四川工匠杯”暨四川省第一届技工院校职业技能大赛中斩获一等奖1名、二等奖2名，并荣获突出贡献奖。
精准选训
紧扣需求、效果、就业“三个导向”，聚焦“产业、企业、民生”三大领域，结合达州市“3+3+N”重点产业集群发展需要，确定补贴职业（工种）目录186个、重点产业职业培训指导目录44个，择优筛选技能培训机构、创业培训机构140家，积极开展“订单式”“定制式”培训。
制定《企业职工职业技能培训补贴标准》，开展企业新进人员岗前培训、在岗技能提升培训和转岗培训等培训，灵活优化培训学时和补贴标准达州培训机构哪家强，有效缓解工学矛盾，提升职业技能水平。1—7月，开展企业职工培训3833人。
规范提质
印发职业培训工作规范和工作手册，从计划下达、机构选定，过程监管、资金拨付等方面进行全面规范。
加强教学内容管理，优化师资力量，推行“新型学徒制”模式，丰富教学形式和内容，确保技能水平和职业素养并重、理论和实操并重。
出台职业培训工作月度考核实施细则，把培训满意度、就业成功率作为主要评价指标，采取结业评价、电话回访、实地走访等方式，跟踪学员训后就业情况。1—7月，开展职业培训300余场次、培训1.2万人次达州培训机构哪家强，就业率达45%，满意度达95%。
严格监管
强化办校办训规范，以招标、比选等方式，择优筛选资质好、师资强、经验丰富的140家培训机构作为定点机构。
建立培训机构动态管理机制，对管理不规范、培训走过场、骗取补贴资金的培训机构，取消资质并纳入“黑名单”管理。
加强资金安全管理，依托就业创业培训监管平台，通过全程视频录像、随机拍照等方式进行常态化监督，对开班审查、教学监管、考勤验证、补贴申报各环节全方位监管，构建“技防+人防”职业培训监管体系。
严格培训补贴申领、审核、公示、拨付等制度，加强与相关部门信息比对，定期公示资金使用情况，公开接受群众和社会监督，确保资金安全运行。
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[…] 9日，记者从市教育局获悉达州培训机构哪家强，按照《四川省教育厅等四部门关于切实减轻中小学课外负担开展校外培训机构专项治理行动的通知》要求，市教育局、市民政局、市人力资源和社会保障局、市工商局联合开展了专项治理行动。 […]
[…] “去年开始，我们就根据新区建设博士后工作站的实际需求，陆续组织了工作站管理人员培训会，邀请市级专家讲解包括建站补贴、日常经费资助和科研资助、博士后生活补贴、博士后出站留杭（来杭）补助等相关政策。”社会发展局工作人员介绍，首次培训会结束不久，就有3家企业趁热打铁，新建成了博士后工作站。去年9月，社会发展局还出台了《新区博士后管理工作暂行办法》，推动新区博士后工作步入更加规范、有序、健康的发展阶段。而这一系列政策的细化落实，也大大提升了创业创新主体活力博士后落户杭州，激发了企业的积极性。 […]