复旦大学博士后招聘，复旦大学法学院师资博士后招聘启事

招 聘

原因及

理 由

复旦大学法学院诚挚欢迎优秀的法学博士加盟，从事博士后研究工作，作为师资后备人选。

招 聘

岗 位

师资博士后2-4名

学科方向：法学各学科（人权法、教育法、金融法和计算法学等法律交叉学科重点考虑）。

招 聘

条件或

要 求

应聘者须同时具备以下基本条件：

（一）认同《复旦大学章程》，品行端正，身心健康，热爱教育和科研；

（二）取得国内外大学（或研究机构）法学博士学位，已有突出学术业绩，或具有优秀学术发展潜力；

（三）能熟练运用至少一门外语进行专业研究和交流，并能用英语进行日常交流；

（四）已经或即将（2022年1月31日前）获得博士学位；年龄35周岁以下；

（五）能够全职在站进行博士后研究及法学院安排的相关工作。

招 聘

范 围

国内 [√ ] 国外 [√ ]

岗 位

待 遇

除复旦大学规定的相关博士后待遇外（包括学校薪酬每年15-35万不等和博士后用房），师资博士后至少还享有法学院的其他待遇：

（一）每年5万元学院薪酬；

（二）以“复旦大学法学院”为独立归属单位发表论文，可根据法学院的科研激励办法获得奖励；

（三）可获得法学院青年教师科研启动经费资助（共6万元），并与教师同样享受法学院对参加学术会议的资助（每年1万元）；

（四）科研和教学业绩突出的师资博士后复旦大学博士后招聘，经过招聘程序，出站时可聘为法学院正式教师；达到相关准入资格的，出站当年可直接申请和聘任复旦大学副高级职位。

应 聘

程 序

一、2021年12月3日前，应聘者提供以下材料的电子版：

（一）中文简历（外籍人士英文简历）；

（二）身份证复印件（外籍人士护照复印件）；

（三）已获得博士学位者，学位学历、国外学位学历认证书等复印件（应届博士毕业生不需提供）；

（四）论著目录、代表作两项（其中一项应为博士论文定稿或初稿），以及其他反映个人学术研究状况的材料；

（五）基本学术规划（包括拟讲授课程）；

（六）至少两封推荐信（可由推荐人直接发送电子邮件；请勿由申请人发送）。

二、学院审查资料、确定面试名单复旦大学博士后招聘，并在2021年12月底左右组织面试。

联 系

方 式

电子版发送：，抄送。

咨询电话：（021）

如有其他纸质材料，请寄至：上海市淞沪路2005号 复旦大学法学院222办公室（）

联系人：谢嘉琳

备 注

应聘材料不再退还。本招聘启事解释权属于复旦大学法学院。