浙江师范大学1956年创办于杭州,1965年南迁金华,1985年升格为大学。学校1993年、2013年分别获批硕士、博士学位授权单位,2015年获批成为首批省重点建设高校。现由金华(校本部)、杭州(文二校区、萧山校区)、兰溪3个校区,20个学院(含独立学院)组成。浙江省近一半在职特级教师和普通高中特色示范学校校长为我校校友,学校被誉为“浙江省基础教育师资的摇篮”。
学校学科门类齐全,有72个本科专业,8个一级学科博士点,1个专业博士学位授权点,28个一级学科硕士点浙江博士后,浙江师范大学2021年博士后研究人员招聘公告,13个专业硕士学位类别,7个博士后科研流动站,2个国家“111计划”学科创新引智基地。数学、化学、工程学、材料学、环境/生态学5个学科进入ESI全球前1%,20个学科列入浙江省一流学科。拥有国家级一流本科专业建设点24个,国家级课程28门,国家级实验教学示范中心4个。
学校师资结构合理,有中国科学院院士1人,共享中国科学院院士、中国工程院院士6人,海外院士3名,国家级高层次人才60余人。学校现有全日制本(专)科生28000余人(含独立学院),研究生8000余人(其中非全日制研究生1294人),留学生3000余人浙江博士后,各类成人高等学历教育学生1.2万余人。
学校拥有教育学、心理学、中国语言文学、数学、物理学、化学、计算机科学与技术7个博士后科研流动站,常年面向全球公开招收博士后研究人员,诚邀广大海内外博士到我校开展博士后研究工作。
一、相关待遇
(一)非委托培养的博士后人员实行年薪制,年薪25万元人民币(含社保、公积金等相关费用)。
(二)博士后在站期间,根据实际情况,可租住学校住房,并按学校有关规定缴纳租金,或由学校提供租房补贴校本部1200元人民币/月,杭州校区1800元人民币/月。在职博士后、本地有住房的博士后,学校均不提供住房或租房补贴。
(三)凡在我校从事博士后研究工作期间以浙江师范大学为第一署名单位发表的论文和获奖成果等,统一纳入学校科研奖励范围。若博士后以我校为第一单位且第一作者(或第一通讯作者)身份,与合作导师共同发表的论文,则奖励参照《浙江师范大学科研业绩计分办法(2017年修订)》的比例进行分配。
(四)学校资助新进站人文社会科学博士后5万元人民币科研启动费、自然科学博士后10万元人民币科研启动费,用于博士后开展相关研究工作。
(五)根据《浙江师范大学博士后研究人员考核办法》及相关政策进行中期、出站考核,考核优秀者可享受绩效考核奖2万元人民币。
综合年薪33万元以上,深圳大学博士后招聘公告
特区大学、窗口大学、实验大学
深圳大学1983年经国家教育部批准设立,肩负着为特区培养人才和为国家高等教育改革探路的光荣使命,秉承“自立、自律、自强”的校训,紧随特区,锐意改革、快速发展,在较短的时间内形成了从学士、硕士到博士的完整人才培养体系以及多层次的科学研究和社会服务体系,形成了“特区大学、窗口大学、实验大学”的办学特色,培养了近30万各类创新创业人才,95%以上扎根粤港澳大湾区博士后 找工作,为特区发展和国家现代化建设做出了重要贡献。特别是进入新时代以来,学校实施高水平大学建设发展战略,成为内地进步最快的大学之一,综合实力得到全面快速提升,实现了从本科教学型大学向教学科研并重型大学的转型博士后 找工作,综合年薪33万元以上,深圳大学博士后招聘公告,创新创业人才培养、人事管理体制等领域的改革走在全国前列。目前,学校已经成为一所特色鲜明、实力雄厚、在国内外具有良好声誉和重要影响力的高水平综合性大学。
薪酬待遇
学校博士后合同期限为2年或3年;综合年薪33万元以上。
优秀博士后可以享受富有竞争力的、可持续发展的优厚待遇;
独享学校博士后人才培育发展支持计划,职业发展通道畅通。
1.省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助,总额不超过36万元。
2.学校提供15万元以上的综合年薪;符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”,学校另外提供奖励性薪资4.8万元。
3.符合要求的优秀博士后可以通过“荔园留菁计划”直接申请教师岗位。
4.博士后在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。
5.符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。
6.博士后进站,可自愿选择落户深圳市。
7.深圳市对出站博士后给予30万元资助,用于科研投入或创业前期费用。
8.提供福利保障包括但不限于医疗服务、年度体检和就餐补贴等。
9.若博士后资助政策有所调整,以最新的文件规定为准。
应聘条件
(1)已取得博士学位,年龄在35岁以下,具有较强的英语阅读和写作能力。
(2)具有较强的科研创新能力和团队协作精神。
(3)具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。
(4)目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。
(5)全职从事博士后研究工作。
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