1993年9月27日，经国务院批准三峡集团 博士后，中国长江三峡工程开发总公司正式成立；2009年9月27日更名为中国长江三峡集团公司；2017年12月28日完成公司制改制，由全民所有制企业变更为国有独资公司，名称变更为中国长江三峡集团有限公司（以下简称三峡集团）。三峡集团战略定位为：主动服务长江经济带发展、“一带一路”建设等国家重大战略，在深度融入长江经济带、共抓长江大保护中发挥骨干主力作用，在促进区域可持续发展中承担基础保障功能，在推动清洁能源产业升级和创新发展中承担引领责任，推进企业深化改革，加快建成具有较强创新能力和全球竞争力的世界一流跨国清洁能源集团。围绕清洁能源主业形成了工程建设与咨询、电力生产与运营、流域梯级调度与综合管理、国际能源投资与承包、生态环保投资与运营、新能源开发与运营管理、资本运营与金融业务、资产管理与基地服务等八大业务板块。业务遍布国内31个省、自治区和直辖市，以及全球40多个国家和地区，已经实现从三峡走向长江、从湖北走向全国、从内陆走向海洋、从中国走向世界的跨越式发展，努力实现清洁能源和长江生态环保“两翼齐飞”。经过20多年的持续高质量快速发展，已经成为全球最大的水电开发运营企业和我国最大的清洁能源集团。2018年12月三峡集团 博士后，三峡集团被纳入中央企业创建世界一流示范企业名单。三峡集团发展思路更加清晰，发展目标更加明确，发展前景更加广阔。
三峡集团博士后科研工作站自2001年成立以来，已培养五十余名博士后研究人员，作为集团科技创新体系的重要支撑，已成为三峡集团科技研发的重要基地之一。为继续做好博士后人员培养工作，现将2020年招聘有关情况公告如下：
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01.
研究课题与方向
见原文链接-附件——
《2020年博士后课题征集汇总表》
02.
申报条件及招聘程序
1、凡符合《博士后管理工作规定》，可全脱产在本站从事博士后研究工作的博士生均可进行申请。
2、申请人须提交《博士后申请表》（见附件）、拟报的研究课题及研究计划概要，发送电子邮件至。
3、博士后科研工作站对申请人材料进行初审，组织符合条件人员面试，确定最终录用人选。
03.
有关待遇
博士后研究人员工资及其它相关待遇按照人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会发布的《博士后管理工作规定》及《中国长江三峡集团公司博士后科研工作站管理办法》有关规定执行。
04.
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