什么是在职大学，在人口红利消失之后，中国还有一个巨大的人口素质红利（另一种说法就是工程师红利）

2022年的大学毕业生，平均是1999年左右出生的人口（大学毕业生还含有研究生）。考察1999-2019年历年的出生人口（见图）、高考人数、录取率等因素，未来20年中国是至少可以维持850万左右的大学毕业生规模的，没有太大悬念。

2010—2017年出生人口都在1700万以上，最高超过了1900万。这意味着2033—2040年前后会还有一个大学毕业的高峰。

这里就保守取未来20年每年还是850万大学毕业生规模什么是在职大学，则：2030年，大学文凭在职工作者大概是2亿；2040年，大学文凭在职工作者大概是2.7亿。

2040—2050年毕业的大学生主要考察的是2017—2027年出生的人口。考虑到2020年后的人口下跌，假设下跌40%，我们就假设这10年平均每年就贡献600万大学生好了。

这仍然是很保守的数字，如前面所说，2017年的出生人口就有1700多万，则我们可以大致推导：2050年，中国未退休的大学文凭工作者大概是3亿。

如果我们粗略认为中国的工程师红利、制造业发展、产业升级主要还是依靠大学以上学历人口（这里要防杠：谈的是亿级人口规模的规律，抓主要矛盾），那么未来20年的中国显然潜力也很可观。

要知道，2000—2020年绝对是中国发展迅速的二十年。但其实这二十年，在中国经济体中，绝大部分时间是远远不到1亿人大学文凭工作者的。直到2017年，我们的经济体中才有了1亿大学生，离现在很近，如果算历年平均数会非常低。

而在未来的10—20年，我们的经济体中会很快达到并保持在2亿以上大学生，最终到达3亿，如果算平均数，更会是过去20年的至少3倍。

这个道理简单说就是：中国目前和未来退出劳动力市场的是50、60、70后，进入劳动力市场的是90、00、10后。考虑到2000年前中国整体的发展和教育水平（尤其内地），这两波人受教育年限差别巨大，劳动生产率不可同日而语。

从这个角度上甚至可以说，中国的人才红利才刚“吃完鱼头”，还有巨大的发展潜力。如果过去20年中国都能创造辉煌，那未来20年只会更上一层楼。

当然了，肯定有不少人会说早年的大学生平均质量更高。这个我不否认，但不管怎么说，进入2010年以后，相比八九十年代10—15倍的规模优势还是碾压性的。更何况，人数多了该是尖子的也还是囊括进来，漏网的还更少。

其实反而当下和未来经济体中的“大学生们”，比过去二十年的前辈还有很多优势——中国的经济、工业、科技、资本已经具备了相当的基础，现在大学生的用武之地比之前20年要大很多。

现在年轻人都喜欢说内卷，其实是不知道以前卷成什么样。我读书时经常听到的一句话：造导弹的不如卖茶叶蛋的，大意是搞顶尖科技还不如去摆摊卖鸡蛋。现在年轻人都没听过了。

更重要的是，“大学生”（指知识）不是消耗品，而是积累的。每一代的大学生都不是从零开始盖楼，而是在前人的基础上继续往上盖。

1990年毕业的大学生，他们是站在1980年毕业生已经取得知识成果基础上工作的；2000年的大学生又是站在1990年的前辈已有的成果上工作的。工业基础、科技知识是一代代积累传下去，又一代代继续加高的。

如果说中国今天的发展已算可观（毕竟美国人都盯上了），那么未来三十年还有2—3倍的知识工作者会站今天已经可观的基础上继续工作，他们又能到什么高度？

再单独谈一下中国的人口红利问题。

中国的人口红利本质上不是数量红利，而是素质红利。

劳动力中的大学生，从2010年的0.5亿增加到21年的1.3亿。30年是2亿，40年是2.7亿。这些是已出生人口确定的。2035年，1975年生1993年入学的大学生会退出劳动力市场，2013年生2031年入学的大学生将进入。前者是60万人，后者至少1000万。

中国的老龄化和日本等国家的老龄化完全不同。日本80、90年代开始的老龄化，是最优秀的那代劳动力退出市场。日本那代退休的人无论是知识水平还是敬业精神，竞争力是世界顶级的，是设计飞机航母和美国人打仗的那代人。

中国现在开始的老龄化，退出劳动力市场的50后、60后，平均来看他们可能是世界上教育水平最低的一批人（陈述大基数事实，无贬义）， 尤其是当年广大中小城市和八九亿农村人口，具体情况大家可以脑补。更不要忘记了1966—1976这10年中国都没有正经办过教育。

日本接替最优秀那代人进入劳动力市场的，是后面宽松教育、毫无生气的日本宅一代。接替中国50后、60后进入劳动力市场的，是85后、90后、00后。他们的教育水平不说世界最好，绝对是巨大的提高。

这一出一进，用日本老龄化对比中国老龄化完全是刻舟求剑了。

其实西方老龄化都有这个特点，就是他们退出劳动力市场的，几乎都是最有竞争力的那代人。美国现在退出的是二战后婴儿潮那批白人，他们的竞争力，人数和质量，更是世界顶级的。

中国这边，我们可以定量来看劳动力人口中大学生数量的大数据：

2000年，0.13亿。

2010年，0.5亿。

2017年，1亿。

2020年，1.3亿。

2030年，2亿。

2040年，2.7亿。

这个结果，几乎不需要任何假设，因为每年的出生人口已经确定了，大学录取比例，也大概稳定。远到2040年毕业的大学生，已经在2017年左右出生，2017年中国生了1700万人。

其实大家可以回忆一下，为何2010年以后，中国那么多好产品好公司都冒出来了。上到高铁卫星飞机军舰，下到5G微信家电手机支付宝。

这本质上是因为2010年，中国劳动力中的大学生突破5000万人了什么是在职大学，世界第二。大学生劳动力的高速增长期从2005年以后开始，他们在10年代正好出成果。

设想2035年，一位1975年生、60岁的工程师退休了，和他一起退休的大学生劳动力是60万人——就是中国1997年大学毕业人数。但2035年毕业的新大学生至少1000万，因为2013年中国生了1800万人。

以上还是基于60岁退休的情况，如果以后知识工作者65岁退休，那劳动力中大学生还会更多。

这才是中国人口红利的本质：高素质劳动力对低素质劳动力的迭代。

而这个过程远未完成。