持续高温的“考编”话题在今年继续受到广泛关注，可在9月下旬，公务员考试培训行业的龙头企业中公教育欠薪的消息，却在社交媒体上发酵，将整个行业的困境推到台前考公那家培训机构好，戏剧化地呈现了“公考培训”与“考编”的冰火两重天。
中公教育的危机始于去年三季度，在防疫压力冲击下，这家资金高周转的上市公司的营收遭受重创。披露亏损信息的三季度财报，引发了股价暴跌等一系列次生“灾害”。陷入危机的公考培训机构不只一家，靠线上培训做大的粉笔教育在线下扩张不久，就大面积撤店，一些此前有名的公考培训机构纷纷被曝“跑路”。
回溯公考培训行业20年间的兴起与发展，可以看出何时起事情在变糟。拿中公教育来说，多位受访者提到作为分水岭的2018年，提到“资本大规模进入”，市场上有一种流行的看法是，中公推出“协议班”就是资本催逼下的疯狂。
所谓“协议班”，是指参加公考培训的学员，在笔试或面试不过的情况下，获得培训机构全额或部分金额退款的培训班次。中公为什么要“自废武功”，心甘情愿地选择把收到手里的钱退回去一大半？一位资深从业者告诉我，公考培训机构学员的高通过率，就意味着能源源不断地获得更多学员，成功上岸的学员是最好的广告。
为渴望“上岸”的人提供“确定性”，是公考培训行业的本质。而能够提供这种“确定性”的主要因素之一，就是最优秀的老师，但机构大到一定规模，相应的管理几乎必然导致优秀老师的流失。当不能继续为学员提供高确定性，大机构还如何让自己的生意转下去？
公考培训这门生意天然“排斥”规模。小麦公考创始人刘文波就总结过：“一个靠名师撑起来的机构，顶到天，也只能做到两三千万营收的规模。”而其他从业者给出的天花板都远远低于这个数字。从业者们也坚信，当前的环境下，能力过硬的老师扎扎实实做一个传统的培训机构，只要不瞎折腾，“做不了多大，但也铁定不会死，能活得非常舒服”。
于是，我们看到考公培训行业这样一幅动图：在一个“排斥”规模的行业，资本如何催动人们竞逐规模，规模如何瓦解一个原本坚固稳定的商业模式，进而催生一个精妙、脆弱又危险的新模式考公那家培训机构好，这个新模式又是如何让一批野心勃勃的人陷入危局的。到此，不得不让人为之感慨。
发于2022.11.7总第1067期《中国新闻周刊》杂志
杂志标题：考公培训机构爆雷的背后
记者：王宇（）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请添加站长微信举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.guojishuobo.com/149964.html
评论列表（1条）
[…] 缴费5次,考试4次,辞职2次,赌徒痴汉406分终破司考本人28岁,在这快要迈入30的关口上,终于迈过了司考这个魔怔了5年的坎儿。缴费5次,考试4次,辞职2次这段经历在我的人生留下的难以磨灭的回忆,但也给了我应对未来人生无以伦比的勇气。此时此刻百感交集,斗胆写下这篇经验贴,除了纪念这5年的时光,也是为将要投入16年的老考友和新考友送上我最真挚的祝福。本人本科10年英语专业毕业,如愿考上了西南政法大学法律硕士研究生。从11年到15年,总共交了5次费,除了13年因为一份工作逃避了当年的司法考试外,其余四年皆参加了考试。11年350来分,12年280来分(12年我感受到了15年遇到“所谓”不公待遇,50+60+70+98,我当年也觉得我也被坑害了,因为12多月,13年没考,14年340+。15年的司考,本人成绩,总分406终踏平司写下以上流水账一般的经历在职司法考试培训班,其实也是对自己的一个总结。因为对于14年前的我,年是我咎由自取,因为那个时候根本不知道自己要什么,也不知道自己到底将面对一个什么样的未来,所以那3年也下狠决心,不值得同情。然而1415两年,确是我痛定思痛的两年,做了两年法务工作,因没过司考受尽各种鄙视后,深深地感觉要从事自己所热爱的法律工作,司考是一个必须面对的坎儿,故而不惜被人所不齿,也要辞职两次投入司考的复习之中。 […]