美国博士后薪资，年薪6.5万美元|生物医学老师获美国耶鲁大学博士后职位

I老师就职于双非二本院校，希望通过出国研修以提升科研背景，在公派访学和申请导师出资的博士后之间，其选择了后者。最终我们落实了美国耶鲁大学的职位，头衔为 （副研究科学家）美国博士后薪资，年薪是6.5万美元。

I老师背景：

申请类型：带薪博士后

工作背景：高校教师

教育背景：博士

研究方向：生物医学

学术背景：参与及主持多个基金项目

申请难点：只申请带薪职位

申请过程：

I老师就职于一所双非二本院校，受限于学校科研条件，论文产出量不多，如果想提升科研背景，就需要参与到实力较强的科研团队中，聚焦前沿领域，以得到快速发展。经过对参与程度、科研产出、名额分配等多种因素比较后，I老师在公派访学和申请导师出资的博士后之间，选择了后者。

能否满足I老师的要求呢？我们首先分析了ta的学术背景：尽管其SCI论文不多，但专业方向属于进展较快的热门学科，并参与主持过多个科研项目，具有较强的分子和细胞生物学实验技能，英语流利，近期高分通过了雅思考试。据此得出结论：我们有把握为其落实带薪博士后职位。

在此省略申请过程，只谈结果：我们先后得到瑞典乌普萨拉大学、法国国家健康与医学研究院及美国耶鲁大学的意向反馈，I老师首先淘汰了瑞典的职位，而法国的研究方向是其心仪的，但薪水不高，只有2000欧元/月，结合今后的个人发展，I老师还是有些纠结。

所以我们重点跟进了美国耶鲁大学的职位进展。该导师是细胞与分子生理学教授，领导了许多治疗罕见疾病的国际临床试验，在顶级期刊上发表了大量文章，曾当选过美国最佳医生及皇家医学会会员，并在多个学术委员会中任职。通过两次面试后，对方同意接收I老师，职位头衔为 （副研究科学家），年薪是6.5万美元。

因为是生物学背景，起初导师也担心美国签证问题。但最终出资方是美国导师，而非CSC资助，所以签证官并没有为难申请者，经过一个月的check，便签发了I老师及其家人的签证申请。

接收机构介绍：

耶鲁大学（Yale ）美国博士后薪资，年薪6.5万美元|生物医学老师获美国耶鲁大学博士后职位，简称“耶鲁”“Yale”，坐落于美国康涅狄格州纽黑文，是世界著名的私立研究型大学、全美第三古老的高等学府、 美国大学协会的14所创始院校之一，也是著名的常春藤联盟成员，全球大学校长论坛成员。

耶鲁大学最初由康涅狄格州公理会教友于1701年创立，1716年迁至康涅狄格州的纽黑文（New Haven）。 耶鲁大学作为美国最具影响力的私立大学之一，是美国历史上建立的第三所大学。

耶鲁大学的教授阵容、课程安排、教学设施方面堪称世界一流。耶鲁大学校友、教授及研究人员中，共产生了65位诺贝尔奖得主（世界第十一）、5位菲尔兹奖得主（世界第十二）以及3位图灵奖得主（世界第十六）。此外，耶鲁大学还走出了包括威廉·杰斐逊·克林顿、乔治·赫伯特·沃克·布什在内的5位美国总统，以及19位美国最高法院大法官、16位亿万富豪等。

2023年U.S. News美国最佳大学排名第3名，耶鲁大学2021-22年度，耶鲁大学位列泰晤士高等教育世界大学排名世界第8名、CWUR世界大学排名世界第10位、U.S. News世界大学排名世界第12名、软科世界大学学术排名世界第11名、QS世界大学排名世界第14名。

法国国家健康与医学研究院（法文为： de la santé et de la mé），简称“”，成立于1964年，是一所总部位于法国巴黎的国家级公共科学和技术研究机构，其前身是成立于1941年的法国国家卫生研究院，由法国卫生部和研究部共同管理。是法国唯一一个完全致力于人类健康的公共研究组织，参与从研究到治疗的全过程，其宗旨通过增进对生命和疾病的知识、创新治疗方法和公共卫生研究，促进全人类健康。

致力于利用生物医学手段研究人类健康，研究内容涉及临床医学和基础医学的50余个学科，同时与世界顶尖研究机构开展合作 。总部设在法国巴黎，拥有13家地区性办公室，9家主题研究所 。

每年的文献产出量接近11,000余份，是欧洲第一大生物医学研究机构，在世界同类机构中位居第二（第一为美国国立卫生研究院）。它也是欧洲第一大专利注册生物医学学术研究实体，拥有超1,800余份专利。在2016年汤森路透世界最具创新能力的公共研究机构排名中位居世界第10。

在法国拥有281家研究单位、36家临床诊疗中心及34家服务单位，它也拥有29家附属国际/欧洲实验室。其员工总数为8,100余名，包括2,100余名全职研究人员 ，年度经费预算约9亿欧元。此外也拥有两位诺贝尔奖得主，3位拉斯克奖得主。

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来源 | 自然科研（ID：-）

作者 | Chris

一项罕见的跟踪调查显示，博士后收入差距较大，亦存在性别差异。

一份经过同行评议的调查报告显示，美国博士后的工资差异显著。该报告一共调查了52所美国研究机构的近14000名博士后。

在美国，女性博士后的工资低于男性博士后 | /Getty

年薪范围从最低的23660美元（美国《公平劳动标准法》制定的最低工资标准）到远超10万美元以上。以上数据统计至2016年12月1日博士后在美国年薪多少，波士顿的科学倡议团体 of 根据美国《信息自由法》的相关条款获得了以上数据。

这项调研代表了为数不多的针对博士后待遇的切实量化研究。对博士后工资的追踪历来难度很大，因为他们的收入来源包括首席科学家的研究经费、自己的奖学金或是直接来自所在大学。此外，博士后的头衔更是五花八门，有博士后科学家、研究员和博士后研究员等，即使同一个机构或组织也存在着各种称谓。

上述报告已于去年11月发表，报告的共同作者、 of 的执行董事Gary 表示博士后在美国年薪多少，美国博士后一年能挣多少钱？中位数47500美元，待遇差异意味着某些机构对自己的博士后不够重视。他说：“我们发现许多机构根本不清楚他们有多少博士后，因此可以假设他们也没有真正关注过博士后的待遇。”

除了高低两个极端，大部分博士后的年薪集中在中位数47500美元左右，接近美国国立卫生研究院为获得国家科研服务资助金（ ，NRSA）的博士后设定的最低标准。说，虽然NRSA的指导工资只适用于约15%的受美国国立卫生研究院资助的博士后，但是许多机构显然都以之为基准。

调查数据还显示，女性博士后的待遇相对偏低——至少在美国某些地区情况如此。作者收集了7200多名博士后的名字，并用一种算法去估计性别，再根据美国的地理分区（东北部、南部、中西部和西部）进一步细分数据。结果显示，在美国南部，女性博士后的年薪平均比男性博士后要低1940美元左右；而在美国知名院校云集的东北部，女性博士后的收入要低1710美元左右；在西部和中西部，两者收入则大致相等。

造成这种男女差异的原因尚不清楚。说近年来他听到许多博士后说自己通过交涉谈判，得到了较高的工资。根据他的经验，这些主动谈判的多为男性，而且多来自美国或欧洲——这两大因素似乎让他们比来自世界其他地区的女性研究员更有优势。

Paula 是佐治亚州立大学的一名经济学家，同时在美国国家学院的多个委员会里任职，她对上述报告的发布以及研究人员的工作表示赞赏。“让大家都了解博士后的待遇很重要。”她还指出，目前仍有很多差异存在。报告只包含了1所私立大学的数据，而在另外51所公立大学中，一部分学校只提供了少数博士后的工资数据。“这无法反应整体情况。”她说。

希望通过提高博士后工资的透明度，让更多的研究人员在知情情况下去要求与自身价值相符的工资。他提到了美国国家学院在2018年发布的一份关于下一代研究人员的报告，报告建议将博士后的最低年薪设定为5万美元——认为这是个不错的起点。此外，他还希望根据所在地区的生活成本，适当调整博士后的工资水平。“相比博士后要完成的大量工作和他们需要投入的大量时间，目前的待遇仍然太低了，”他说，“他们本质上就是廉价的科学劳动力。”

参与编制了美国国家学院2018年的报告，多年来她一直认为美国的一些博士后待遇严重偏低。“在大部分院校里，博士后的待遇并未得到妥善的集中管理，”她说，“学校里有人会说他们能用很低的工资招到人。”

表示，如果更多的机构开始重视博士后，更多的博士后开始宣扬自己的价值，博士后的待遇就会提高，许多不平等也会减少。“根本原因在于没有改变的动力，”他说，“这项研究应该提供了一些动力。我们看到问题所在了。”

原文以Huge in US point to 为标题，发布在2019年2月18日《自然》职业新闻上。，点击“阅读原文”即可获得。

果壳

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整天不知道在科普些啥玩意儿的果壳