博士后全国有多少人，一个家族出一个博士后有多难？500个家族才能出一个，吓一跳

500个家族才能出一个博士后！每20000人培养1个博士！

客观来说很难！但其实也不难！

不管怎么说，能够一个博士的培养还是很不容易的，需要个人、家庭、社会、国家的全方面的付出，并需要一定长时间锤炼才能正式进入社会服务，转化为社会价值。从相对量来看，根据教育部发布的历年《全国教育事业发展统计公报》官方数据统计可知，2008年至2019年共有博士毕业生64.03万人，但我国博士毕业生占比仍不足0.0007%，可以看出博士还是很稀缺的。

然而，近几年随着博士生招生规模扩大、就业压力持续增长、高校科研进入快速发展新阶段，博士在我国越来越常见博士后全国有多少人，再加上社会媒体日益发达，博士生仿佛总能出现在我们的视线里，博士也不再那么神秘，仿佛家族培养一个博士也不是难事。

那么家族出一个博士后的难度是什么概念呢？

纠正一个常规认知错误

前文一直在讲培养一个博士，而不是博士后，是我们需要首先纠正的一个常识错误。

我们说，博士后已经不能算是一个学位了，博士后是一种工作岗位类型，只是博士后具有一定“出站年限”的临时工性质的工作，是博士毕业后选择在一些研究院所专门从事科研工作的一份研究性的工作。所以，我们说家族是培养一个博士，而不是博士后。

另外，其实，从博士毕业到选择博士后的难度并不大博士后全国有多少人，一个家族出一个博士后有多难？500个家族才能出一个，吓一跳，博士后更多是在入职前需要满足的这样一个规定。换句话说，如果没有入职的压力和要求的话，很少有人会主动选择读博士后。

家族出一个博士的难度是一道数学题

数字是最直观和最能说明一切的。

我们来计算一下，中国博士数量及所占人口比例，来说明家族出一个博士后的难度。

据不完全统计，2020年我国被授予博士学位的人数估计约6.5万人，按我国总人口14亿计算，简单的除法就会发现：65000÷≈0.00464%，即以我国人口总基数来看，每20000人才能培养出1个博士，而我们一个家族的人数是不可能达到2万人的。

接着计算，看看多少家族可以培养出1个博士？我们按照每个家庭4口人，每个家族大概30个家庭，那么一个家族约120人，为了方便计算我们放大到200人，也就是说20000÷200=100，即100个家族才能出一个博士生。如果考虑博士后的话，那么5个博士可能里面有1个继续博士后工作，那么这个比例又会被放大5倍，即500个家族才能出一个博士后。

计算比较简陋但是从一定程度上可以反映博士培养难的问题。

为什么说博士培养不难呢

博士培养不难是和过去相比较的一种说法。

博士生招生规模逐年扩大，据统计，博士生招生数从1982年的302人发展到2007年的58002人，年均增幅23.41％，大于硕士生招生数的增幅，而到了2017年我国招收博士生已经达到8.39万人，近三年来还在不断扩大。

之前我们谈“读博”而色变，现在我们经常会听到身边的人说要准备读博，而不感觉惊讶。

博士培养不难一是基数确实扩大了，二是人们思想观念也在转变，也会支持家族的亲人去攻读博士学位。

以上就是我对家族出一个博士后的看法，最后告诫一下广大研究生，读博需谨慎，要量力而行，不要被家族想法驱使。

谢谢大家！

同时斩获2021博新计划+青年基金+博后面上……

她可能是今年最强的博士后了！

博新计划，今年400人入选，入选率小于10%；

重磅：2021年度“博新计划”最终入选名单公布！

国自然青年基金，今年资助率不足18%，要想拿一个至少要pk掉4个博士；

重磅：资助45681项！2021年国自然评审结果公布

博后面上，69批的竞争难度与青年基金已经很接近了，资助率同样不足18%。

重磅：3933人！中国博士后基金第69批面上项目拟资助名单出炉

不过，今年，这位漂亮的博士后小姐姐一下都拿到了……

她，就是华中科技大学同济医学院附属协和医院博士后科研工作站博士后——唐露。

据长江日报介绍，唐露主要致力于血液肿瘤及免疫治疗研究，先后获批2021年国家自然科学基金（青年项目）、2021年博士后创新人才支持计划、第69批中国博士后科学基金（面上项目）、2020年湖北省博士后创新实践岗位等项目。

先看什么是博新计划：

“博士后创新人才支持计划”简称“博新计划”，是人力资源和社会保障部、全国博士后管委会新设立的一项青年拔尖人才支持计划。通过个人申报、拟进站单位推荐、专家评审等程序，择优遴选一批应届或新近毕业的优秀博士，专项资助其从事博士后研究工作湖北大学博士后，争取加速培养一批国际一流的创新型人才。

每年遴选400名应届或新近毕业的优秀博士湖北大学博士后，又美又飒！同时斩获博新计划+青年基金+博后面上，这个小姐姐堪称今年最强博士后！，进入国内博士后设站单位从事博士后研究工作，国家给予每人两年63万元的资助，其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费。

2021年度的博新计划，经专家评审，目前已遴选出400名拟入选人员，入选率小于10%。

一般来说，能拿到博新计划的博后，合作导师大多数为学界大牛。

小编查了一下，唐露的合作导师胡豫确实也是大牛，是华中科技大学同济医学院第一临床学院院长、附属协和医院院长，血液病学专家。今年，胡豫教授入围了中国工程院第二轮院士候选人名单。

还有我们所熟悉的青基，今年资助率不足18%；博后面上，资助率同样不足18%。

除了个人情况外，也查了下唐博士的论文发表情况（2018-2021年）：

其中总发文数为11篇，一作文章有五篇，影响因子最高为 ，达到12.5，其余几篇在3-7不等。

总体上还是很突出的，不过没有发现cns子刊及以上的文章。

当然，需要指出的是，无论是国自然还是其他基金项目，论文也只是一方面，申请书的质量等等同样也很重要。唐露博士能取得如此成就，必然是实力过硬。

9月15日，长江日报推出了唐露的一篇专访——《为白血病患者创造希望，这位协和医院博士后称“科学研究不是为了发文章”》，深入了解一下大牛是怎么“炼”成的。

全文如下：

为白血病患者创造希望，这位协和医院博士后称“科学研究不是为了发文章”

“科学研究不是为了发文章，临床工作和人才培养更为重”

“在临床中做科研，在科研中所得到的成果又要运用于临床。”华中科技大学同济医学院第一临床学院院长胡豫教授的言传身教，唐露一直铭记在心。

2012年，唐露以优异的成绩考入华中科技大学同济医学院八年制本硕博连读。去年，又继续留校攻读博士后，在血液病研究所开展血液肿瘤及免疫治疗研究。

在人潮拥挤的协和医院，综合楼10楼的血液病研究所内，每天有多位研究员在这里开展项目研究。作为全国血液肿瘤治疗研究领域单位之一，多年来从事恶性血液肿瘤的免疫细胞治疗研究，目前在血液肿瘤免疫细胞治疗领域承担数十项国家和省市级科研项目，培育了优秀的学术和医疗团队，产出了一批具有高水平的研究成果。

在胡豫教授的教导下，唐露也坚持“科学研究不是为了发文章，临床工作和人才培养更为重要”的成长理念，在研究中更多地结合具体案例，特别是在白血病、淋巴瘤等血液肿瘤疾病方面，努力为许多复发难治性肿瘤患者创造根治的希望。

“自己要更快成长，为团队多作一些贡献”

去年博士毕业后，是直接进临床，还是继续攻读博士后？唐露也有过犹豫。“在医院和导师的支持下，我还是选择了继续做临床医学研究，希望能够取得更多创造性、有价值的研究成果，为临床服务。”一年多以来，唐露的博士后工作获得了广泛认可，先后入选2021年国家自然科学基金（青年项目）、2021年博士后创新人才支持计划等项目。

从博士到博士后，唐露学习、工作的地点并没有发生改变，身份和心态却有了一些不一样。

“尽管还是跟血液打交道，但是作为博士后，需要肩负更多创新性、重难点攻关项目研究的任务，开展技术和产品创新。”唐露说，目前自己还需要带领几位硕士生开展一些课题和项目研究，“自己要更快成长，为团队多作一些贡献”。

“一直在华中科技大学学习、工作，这里的一切都让我非常亲切”

求学十载，唐露对武汉有着浓浓的归属感。

“一直在华中科技大学学习、工作，这里的一切都让我非常亲切。特别是科研平台的打造以及鼓励支持政策的制定，让博士后们有了更大的信心。”和唐露一样，正在武汉从事博士后研究工作的高层次人才已达数千人。

为支持博士后人才队伍建设，近年来，武汉围绕“人才链”完善“服务链”，出台《武汉市博士后管理工作实施办法》，发放建站资助、项目启动经费、博士后生活津贴、安家补助等，营造“近悦远来”的良好人才生态，成为吸引博士后工作站人才进站的一大“筹码”。

唐露认为，在进入临床工作前，加入博士后工作站开展更加深入的理论+实践研究，对于博士生而言是更好的选择。“武汉市和医院都有相应的支持和激励政策，让我们在做研究的同时，免去了后顾之忧。”