安徽医科大学博士后招聘，2023年中国科大附一院（安徽省立医院）高层次人才招聘183人公告

为加强人才队伍建设，根据人才需求情况安徽医科大学博士后招聘，2023年中国科大附一院（安徽省立医院）高层次人才招聘183人公告，我院面向社会公开招聘高层次人才，现将有关事项通知如下：

一、招聘专业及人数：详见附件1，优秀博士研究生、高层次人才可不受专业、名额等限制。 本次招聘岗位含总院、南区、西区、北区、感染病院(代招)，其中北区为上海市第六人民医院安徽医院，感染病院为合肥市传染病医院。

二、招聘条件：

(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德。

(二)身体健康，具备岗位要求的身体条件。

(三)学历要求：博士研究生，医师系列岗位原则上要求本科为参加全国普通高等学校招生统一考试录取的临床医学专业。境外取得的学历比照执行。博士后、“双一流”高校毕业的博士研究生及八年制博士研究生优先。

(四)外语水平达到下列之一者：

(1)国家英语六级425分及以上;

(2)托福成绩 80 分及以上;

(3)雅思(学术类)成绩 6分及以上;

(4)其他相当水平的外语水平。

(五)医师系列岗位必须取得医师资格证书(境外取得博士学历/学位，八年制博士除外)。

(六)年龄原则上≤35岁(1987年12月以后出生)。

(七)专业对口，毕业专业与招聘专业一致。

(八)急需紧缺人才的年龄和专业可适当放宽;具有海外经历、高级职称或综合条件优秀者年龄可适当放宽。

(九)具备岗位所需要的其他条件。

三、招聘方法步骤：

(一)报名时间及方式：2022年12月19日至2023年1月8日。应聘人员下载并按要求填写附件2《应聘人员登记表》， 发送至邮箱。

(二)资格审查(2023年1月上旬)：由医院招聘领导小组办公室对报考人员的资格条件进行初步审查。考生提供的个人信息和资料必须真实有效，对弄虚作假者一经发现即取消其面试和录取资格。应聘人员来院参加面试时需提交以下报名材料原件(现场审核完毕后返还)与复印件：

(1)就业推荐表及学生证(应届生提供);

(2)本科阶段及硕士阶段的毕业证书和学位证书(历届生还须提供博士毕业证书和学位证书);

(3)身份证;

(4)外语水平证书;

(5)医师资格证书(境外取得博士学历/学位和八年制博士可不提供)。

以下材料如有则提供：

(6)职称证书;

(7)博士后出站证明;

(8)sci论文检索证明。

(三)考核方式及时间(2023年1月中旬)：举行博士竞聘报告会，应聘者需制作PPT安徽医科大学博士后招聘，主要从个人教育背景、学习工作经历、专业发展方向、临床技能、科研能力、外语水平、今后工作思路等方面进行报告，每人报告时间3分钟以内，并回答评委提问。

(四)体检：按专业岗位1：1比例确定体检人选，体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施，在三级甲等综合性医院进行。

(五)公示：对体检、考察合格者，确定为拟聘人员，在省卫健委及我院网站同时进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议后，按规定程序办理相关报批手续。

四、注意事项：

拟聘人员如在2023年12月31日前仍未取得招聘岗位要求的博士学历、学位等证书的，取消其聘用资格。

近日，知乎有这样一个话题：

一海外博士提问到，最近在某人才群看到，有深大博士后找教职投简历到某双非高校，不过被该校某院长告知：“我们不要深大的博后”。提问者看到这个消息后有点迟疑，不知道各位深大博士和博士后有什么看法？

经过整理，网友的观点主要有以下几类：

1.深大近些年科研实力攀升惹人关注，对于博士后的福利待遇也较有竞争力，但出站要求也比较严格。

参照《深圳大学博士后培养工作管理办法》规定，博士后年薪32-35万。按深圳市政府有关规定，对出站后留/来深工作者给予30万元科研启动经费。

省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。

应聘研究员、副研究员、博士后职位，符合深圳市高层次人才条件的应聘人员可以额外申请深圳市政府160万–300万的免税补贴（参照深圳市人社局认定标准）。

图源：深圳大学高等研究院

从以上部分条件就可以看出福利待遇确实不低，这也不免有更多985、211高校或海归的博士竞争上岗，在这样竞争激烈的氛围下，对博士后出站也是有较为严格的要求：

2.从本质上来说，双非高校申请各大高校的职教岗位，还是会多少受到歧视，甚至没有面试机会。

3.博士后出站的年龄因素，可能也是竞争高校职教的短板之一。

有网友吐槽，自己国内读博后35岁出站，求职的一个省属双非，要求拿到国基面上才能留下来，不然六年非升即走。他在博后期间拿了青基，现在却又过了年龄，被求职这所双非拒之门外。

这就是为什么国内博士也有“35岁危机”，是因为国内项目申报的年龄限制给他设了这个坎。三十五岁是我国各种青年项目申报的年龄限制。

越好的高校越倾向于“非升即走”，其中一部分原因就是青年博士在高校拿了青基可以算是本校的业绩，“非升即走”虽然让青年博士流动性变大了，但是对高校国家级项目数量贡献可不小。

4.现如今博士、博士后找不到满意教职太常见了。

现在博士毕业部分人接近副教授的水平，但高校教师岗位就那么多，未来竞争只会越来越难。学界是全球化竞争，并非只有和我们同辈的人。研究越做越觉得比你平台高，天赋也高的人太多了。

图源：知乎

博士毕业博士后是博士毕业吗，未来的路还能怎么选？

通过“双非高校院长拒收深大博士后简历”这件事值得我们思考，博士毕业到底该选怎样一条路呢？一般博士的就业大致分为高校任教（俗称青椒），科研院所，政府，国企，外企，博后，学术编辑等。

图源：青塔人才

1.高校任教：往往取决于博士毕业的院校和所发文章数量、质量，这两点因素直接关系到个人的年薪、安家费和科研启动金等待遇问题。

2.科研机构：我们国家比较正规和先进的科研机构都是国家领导的。博士毕业后，可以选择进入这些机构，比如社科院等。当然我们其实还是很少跟这些人有交集的，但是做研究也是一件很酷的事情。

3.博士后：也是很大程度上取决于你发表的文章数量和质量，一般博士后流动站的薪资待遇5000-8000一个月不等，年薪7万左右。

4.企业：不同地区、性质的企业给出的福利待遇不尽相同。一般博士应届生的月薪平均 14000 到 18000，私企或外企可能给到20000，算上年终奖和绩效，年薪20万+。

5.从政：从政分为考公务员、考事业编和考选调生，从政的薪资待遇的影响因素比较多，主要是看你所在的工作岗位，一般而言薪资待遇5000-15000不等。

6.做学术编辑：做本专业英文SCI杂志的编辑，或者去果壳网之类的科普网站/杂志写科普文章。如果是自己的兴趣和长处之所在，毕业后专业知识也能学以致用。

出路那么多博士后是博士毕业吗，深大博士后被双非高校院长拒收简历？博士毕业出路何在？，到底该怎么选？曾有过来人总结了博士毕业后的一些可参考要素：

博士期间的论文水平+参加项目水平=工作基础博士期间的独立能力+领悟能力+对本领域的了解=创新能力工作基础+创新能力+一些运气=国家基金国家基金=课题组的经费+你的职业发展

考虑完自己情况，还需要结合大环境去选择。目前博士就业出现了两极分化的局面：水平高的博士，一流学校毕业，有对口的研究方向与课题，有海外留学经历，收入依然会很高；但水平低的博士，二三流学校毕业，身上只有一份纸上谈兵的论文和一张学位证，那么你的收入可能会不尽如人意，生活也会很拮据。

总的来说，如何选择一条博士毕业的出路，还需要结合自身情况再仔细斟酌。再者，如果一条路走不通，千万不要折磨自己死磕到底，学历本该是自己拥有更多选择的底气，而不是束缚。

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