企业文化建设会议，四航局召开2023年企业文化建设工作推进会、文明工地评审答辩会

导读

11月9日，四航局2023年企业文化建设工作推进会、文明工地评审答辩会在广州之窗召开。四航局党委副书记、工会主席曾瑞雄出席会议并作总结讲话。

本次会议旨在深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平文化思想，总结企业文化建设经验成果，推动企业文化建设与生产经营深度融合，助力四航局高质量发展。

会议现场对各单位推荐的9个申报四航局文明工地项目进行评审答辩。参赛人员围绕创建文明工地“六好”标准，通过视频短片、幻灯片的形式，全方位展示项目履约、质量安全、料机管理、队伍建设、环境氛围以及综合治理等方面的举措成效。随后评委们进行点评提问并评分。

经评审，石家庄市城区基础设施提升工程项目、万州恒太河大桥项目获评一等奖；防城港企沙港区赤沙作业区1号泊位工程（一期）项目、龙港市公共服务中心钢结构工程项目、宁波奉化转型示范区项目获评二等奖；南充国际会展中心项目、南沙大型城市综合体场地吹砂填土及临时工程施工总承包项目、泽锐综保区保税加工工程项目、揭阳大南海石化工业区炼油厂周边道路工程项目获评三等奖。会议现场对获奖项目进行颁奖。

会议发布了四航局《党建特色品牌案例集（2023）》和《品牌视觉标准化建设项目应用案例集（2023）》，党建特色品牌案例集通过20个党建品牌案例展示了四航局各级党组织建设的新思路、新载体，提炼总结党建工作的好举措、好做法；视觉标准化建设应用案例集展现了四航局常规项目、联合体项目以及业主等外部单位对视觉识别系统有特殊要求的项目等三类共计10个项目的视觉识别系统应用的优秀典型。案例集的发布，为四航局各级党组织、基层项目加强党的基础建设，进一步提升视觉识别标准化规范化管理水平提供了有益借鉴和参考，为助力企业高质量发展筑牢坚强战斗堡垒和发展根基。

曾瑞雄在总结讲话中指出，基层项目是企业发展的根基，品牌是企业核心竞争力的重要组成部分，通过开展文明工地评审，发布党建特色品牌案例集、品牌视觉标准化建设案例集企业文化建设会议，充分体现了党建与企业中心工作的有机融合。针对下阶段企业文化建设工作，他强调，一要深化理论武装，牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求企业文化建设会议，四航局召开2023年企业文化建设工作推进会、文明工地评审答辩会，坚持学思用贯通、知信行统一，用党的创新理论成果激励高质量发展的实干担当；二要推动文化建设融入生产经营全过程，实现企业文化理念和企业发展战略“双引领”，四航特色文化理念建设和高质量发展体系“双驱动”，文明创建与对标世界一流“双示范”，以优秀的企业文化助推“四个四航”建设；三要打造优质产品和服务，筑牢品牌建设基础，全面落实中交集团关于推动高质量项目管理、品牌管理提升三年行动方案等工作要求，以良好的企业形象提升市场知名度和美誉度。

会议以“现场+视频”形式召开，四航局创建文明工地领导小组相关部门负责人，各单位党组织、企业文化建设工作相关负责人参加会议。

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来源丨四航局党委工作部

作者丨田迪迪‍‍‍

国家林业和草原局对“关于加强基层林业工作站机构和队伍建设的建议”复文

“关于加强基层林业工作站机构和队伍建设的建议”复文（2022年第1262号）

一、关于强化顶层设计问题

我局党组高度重视乡镇林业工作站（以下简称林业站）建设，在修订《森林法》过程中，通过多次向有关部门汇报、陪同人大法工委实地调研等方式，争取林业站法律地位。新修订的《森林法》第一章第九条规定：“乡镇人民政府可以确定相关机构或者设置专职、兼职人员承担林业相关工作。”2020年底中办、国办印发的《关于全面推行林长制的意见》，明确“加强乡镇林业（草原）工作站能力建设”，我局《贯彻落实〈关于全面推行林长制的意见〉实施方案》提出：“加强乡镇林业（草原）工作站基础设施、人员队伍建设，改善履职需要的工作条件，提升基层支撑保障能力”；2022年印发的《林长制督查考核办法（试行）》将加强基层基础建设纳入林长制督查考核中；我局与财政部联合印发的《林长制激励措施实施办法（试行）》明确将“加强乡镇林业（草原）工作站能力建设”作为夯实基层基础的重要内容纳入考核加分项。

目前，我局正在推进《森林法实施条例》修订工作，争取进一步细化有关表述，强化乡镇林草工作；同时继续按照《关于全面推行林长制的意见》要求，结合林长制改革等林草重点工作，推动各地进一步强化林草基层基础建设。

二、关于稳定乡镇林业工作站机构问题

林业站作为基层林业综合管理服务机构，是落实林草各项工作任务、推动林草治理体系和治理能力现代化的关键环节。长期以来，林业站充分发挥职能作用机构队伍建设，在林草资源保护发展等方面做出了重要贡献。我局历来高度重视基层林草机构建设，每年开展林业站本底调查关键数据年度更新工作，动态掌握各地林业站机构变化情况；多次派出调研组深入基层一线，听取基层意见建议；宣传推广各地强化机构队伍建设的好做法和典型经验。2021年，浙江青田县、四川宣汉县恢复林业站机构独立设置，河北青龙县在自然资源和生态办公室加挂“林业站”牌子，辽宁凌海市在各乡镇设立林业站分支机构，全国共恢复设置乡镇林业站127个。

下一步，我局将继续积极与中央有关部委沟通协调，争取支持。同时积极指导地方进一步强化基层林草工作力量，确保基层林草工作有序开展。希望代表同志们在当地宣传推广全国的好做法，呼吁加强基层林草机构建设。

三、关于加强基层林业队伍能力建设问题

我局将加强基层人才队伍建设作为“十四五”期间的一项重要工作，参与编制国家发展改革委牵头的《生态保护和修复支撑体系重大工程建设规划（2021—2035年）》，将加强林业站能力建设有关内容纳入其中；在《“十四五”林业草原保护发展规划纲要》中明确“加强县乡级林草工作力量，优化基层林草场（站、所）人员配置……支持基层科技人才培养”。经我局多方努力，包括乡镇林业站在内的林草基层岗位于2021年正式纳入人力资源和社会保障部牵头的第四轮“三支一扶”计划，《全国林业工作站“十四五”建设实施方案》计划在“十四五”期间为乡镇林业站提供“三支一扶”岗位5000个。我局利用中央财政资金，每年持续开展林业站站长能力测试和人员岗位培训工作，推广使用全国乡镇林业站岗位培训在线学习平台及“林业站学习”APP。截至目前，注册人数8.7万人，总访问量2000余万人次，上线课程660余门，学习总时长近400万小时。

下一步，我局将继续指导各地林草部门做好队伍能力建设相关工作，推广“定向招生、定向培养、定向就业”的“三定向”人才培养机制，推动基层林草队伍向年轻化、专业化转变。同时，做好乡镇林业站站长能力测试工作，用好全国乡镇林业站岗位培训在线学习平台、“林业站学习”APP，推进林业站职工培训工作，不断提升基层林草工作人员的专业素养和履职能力。

四、关于加大林业工作站建设投入问题

连续十多年安排中央预算内资金开展基层林业站标准化建设，在财政资金总体压紧的情况下，逐年增加用于林业站建设资金，自2020年以来，连年突破1亿元。中央资金先后带动18个省区的省级财政资金专项投入基层林业站建设。通过持续开展建设，乡镇林业站基础设施条件得到明显改善。截至2021年底，全国22499个乡镇林业站中，有11649个站拥有自有业务用房，总面积达217.5万平方米；6501个站配备了交通工具，16777个站配备了计算机。同时，我局强化建章立制，先后印发实施《基层林业工作站建设中央预算内投资计划管理办法（试行）》《标准化林业工作站建设检查验收办法》等，正在组织修订《乡镇林业工作站工程项目建设标准》并升格为国家标准，进一步加强了林业站的建设管理。

下一步，我局将继续抓好林业站建设投入和经费问题，争取国家发展改革委等有关部委扩大中央基本建设投资，引导地方资金加大对林业站建设的支持力度，指导地方将林业站建设纳入当地林业发展规划机构队伍建设，国家林草局对“关于加强基层林业工作站机构和队伍建设建议”复文，不断改善林业站工作条件，并继续完善相关制度，为林业站充分发挥职能作用提供坚实的基础保障。

在林业站建设特别是经费方面，地方各级政府也负有属地责任，党中央、国务院亦有明确要求。2008年中共中央、国务院《关于全面推进集体林权制度改革的意见》，强调“乡镇林业工作站经费纳入地方财政预算”；2006年国务院《关于深化加强基层农业技术推广体系建设的建议》提出“对乡镇林业工作站承担的森林资源管护、林政执法等公益性职能所需经费也要纳入地方财政预算”。地方政府应认真贯彻落实中央有关文件精神，解决好乡镇林业站经费问题。希望代表同志们继续呼吁和监督地方政府切实加强此项工作。