汤涛 博士后，人社部副部长汤涛率队调研复旦大学 多维度深入研讨推进专技人才队伍建设工作

9月23日，人力资源和社会保障部副部长汤涛带队调研复旦大学，并召开座谈会，就专业技术人才队伍建设工作、职称评审工作、博士后工作相关情况听取工作思路和主要做法，分析重点难点，探讨应对措施，力促专技人才队伍建设顺利推进。

复旦大学党委书记焦扬、校长许宁生，人社部事业单位人事管理司司长鲁士海、专业技术人员管理司副司长刘冬梅，教育部人事司副司长、一级巡视员吕杰，上海市人社局局长赵永峰、副局长余成斌，复旦大学党委副书记、副校长周亚明，教授代表及相关部门负责同志参加调研活动。

汤涛一行首先参观了《共产党宣言》展示馆，在志愿者的讲解下重温望老“柴屋勤译”“真理味道”的故事，领略《共产党宣言》作为“信仰之源”在革命先驱探索救国道路中的重大作用，感受上海红色起源地的精神与传承。

随后，汤涛一行抵达智库楼，听取复旦大学加强智库建设、提升咨政育人能力情况汇报，现场观摩长三角城市消费活力指数系统展示。汤涛表示，智库成果展的参访令他备受启发，复旦智库研究的很多领域汤涛 博士后，人社部副部长汤涛率队调研复旦大学 多维度深入研讨推进专技人才队伍建设工作，人口问题、社会问题、老龄化问题等都与国家战略、社会保障工作紧密关联汤涛 博士后，加强与学校的交流势在必行。

座谈会上，许宁生介绍了复旦大学人才队伍建设的总体思路、重要举措和积极成效，表达了学校围绕国家战略需要和上海发展建设，大力实施人才强校战略、坚持引育并举、深化人事制度改革的决心。周亚明汇报了学校专技人才队伍基本情况，职称评审工作和博士后工作的特色做法和努力方向。座谈会就专业技术人才队伍建设、博士后队伍建设等工作开展了深入的交流。

汤涛充分肯定了复旦大学在职称制度改革、博士后制度改革等方面所做的探索与努力，并指出专业技术人才队伍建设工作任务重、难度大，深化人才体制机制改革、激发人才创新创造活力至关重要。他希望复旦大学进一步深化人事人才制度改革，形成可复制可推广的“复旦经验”。

职位福利

五险一金带薪年假引进补贴定期体检晋升机会

职位描述

PI简介：

戴俊彪博士，中科院深圳先进技术研究院合成生物学研究所研究员，博士生导师博士后信息网，生物信息学博士后-戴俊彪研究员课题组，国家杰出青年基金获得者，现任合成生物学研究所副所长。近五年已在《》、《》、《Cell 》、《 Cell》、《 》等刊物上发表学术论文60余篇，申请／授权发明专利和PCT近30项。2017年3月与Sc2.0合作团队在《》杂志上以封面专刊同期发表了五篇染色体合成相关文章，其中1篇为唯一通讯作者，该成果入选2017中国科学十大进展、中国高等学校十大科技进展、中国科技进展十大新闻。

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岗位描述：

主要负责基因组设计相关软件的开发，同时参与课题组各个项目，进行包括基因组、转录组、蛋白组以及Hi-C等数据的分析。

应聘要求：

1．已经或即将获得博士学位；

2．年龄不超过35周岁，博士毕业不超过3年，未在广东省从事过博士后工作；

3．有较强独立从事课题研究的能力，并以第一作者在国际杂志上发表过SCI论文；

4．具有一定的实际组学数据分析经验；或者具有计算机编程背景且对基因组学相关研究感兴趣，愿意从事交叉研究的博士毕业生；有蛋白质设计相关经验者优先；

5．具有活跃的思维和开阔的眼界以及锲而不舍的探索精神，具备良好的文献阅读能力，有较好的英语读写能力；

6．具有严谨认真的工作态度，良好的团队合作意识。

其它说明：

1．协助获取深圳市人才安居工程3万的租房补贴；

2．在站可申请中国博士后科学基金资助（自然科学资助标准为一等12万，二等8万元；社会科学资助标准一般为一等8万，二等5万），出站后，符合条件者可申请博士后留深科研资助项目；

3．按正式员工缴纳五险一金，与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励及工作午餐补贴等福利待遇；

4．在站工作期间计入我院工龄，并可参加我院职称评定，出站优先留院工作；

5．协助解决本人、配偶及其未成年子*调户入深问题博士后信息网，协助解决子*义务教育阶段入园、入学问题；

6．先进院现行博士后相关政策均以广东省、深圳市下发的文件为依据，如后期省、市人才政策变动，先进院的博士后相关政策亦将随之调整。

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