军队文职培训机构哪家好，想考军队文职，建议报班吗？

关于军队文职要不要报班？以我个人的观点而言，报班基本没什么用，而且之前了解到的机构里面坑会很多。相比于公务员和事业单位来说，军队文职真的是好考多了，我当时备考了差不多不到三个月的时间，没有报班，全部自学。基本上每天除了学习背书、刷题以外就剩下吃饭睡觉了。最后在我不懈努力下才终于上岸。

我是21年上岸的，毕业一年换了三四分工作都不咋样，闺蜜上岸文职了，每次出来吃饭都给我说兵哥哥多帅，多板正！上岸一年多了，真的深刻感受到文职挺适合女生，特别是那种追求稳定生活的女生；刚入职的时候可能会有一些工作压力，毕竟周围的同事们都很优秀、很干练，和他们相比还有很多不足，但是只要是你虚心求教、努力一点，这些本职工作还是很容易上手的~只会越来越熟练！

但是各位小伙伴也千万要理智一些，因为毕竟是军队的工作，没有外面的企业单位那么自由、很多时候都会受到约束，至于工作强度，和外面公司没什么差别，不要想着部队里面很清闲，平日里各种琐事都需要我们文职人员去处理。

目前来说每个月到手9k多一点，双休，我是在单位附近组的房子，每个月还有房补，所以根本花不了多少钱，能存个5-6k吧，现在也接近于小富婆了吧~

别的地方我不知道军队文职培训机构哪家好，反正我们这边早上几乎是不需要出操，8.30到岗就行。就我这一两年的经历感受，军队文职这份工作整体还是可以的，我看中的点主要还是在薪资这块。

毕竟任何的一份工作都不可能是完全称心如意的，加班和规矩哪里都有，军队文职也一样。所以不必捧的太高，也不必踩的过分。

如果有想考军队文职的姐妹们，要想清楚，现在门槛是越来越高了军队文职培训机构哪家好，想考军队文职，建议报班吗？，竞争也越来越大，别的废话就不多说啦，下面把我自己总结的一些关于军队文职大家想了解的地方，拿出来给大家分享一下~

一、军队文职的优势

如果看了我的军队文职经历还是想考的小伙伴，那就来看看军队文职的一些优势吧~

当然，我前面说的那些，也不是为了劝退各位小伙伴，毕竟现实和传说是有区别的，我们做好了心理准备，上岸后才不会有那么大的心理落差。

1. 稳定性好

虽然吧，军队文职的稳定性是比不上公务员了，但是比较一些私企单位，只要我们不出什么大问题，军队文职这个工作做到退休还是没问题的。

2. 有编制

说到这可能有的懂哥懂姐该站出来反驳我了，确实这个文职和其他军人的编制不是一种，但也不是我们通俗意义上的合同工。军队文职的编制和公务员、事业单位的都不一样，是聘任制的，至于具体的区别可以自己百度哈，反正就是没有那么容易被辞退就是了。

3. 薪资待遇好

这个就是绝对的一个优势了，军队文职的薪资待遇比同地区的公务员和事业单位的待遇是要更高的，就是交完五险，本科生还能拿个9k+，这点可以说非常棒了。

二、关于大家的一些常见疑问

1. 报考军队文职有硬性要求吗？

总得来说是没有的，主要还是看自己想报哪些地区和岗位。如果是西藏这样的偏远地区，学历是专科也可以，只不过有些岗位出于男女生身体的不同高原反应，限制报考性别。

2、每年考试时间是几月份？

军队文职考试没有固定的考试月份，但能确定的是：一年只考一次。如果有军旅梦，或者想考军队文职的小伙伴，看到这篇就可以适当着手准备啦。（2022年已经考过了，准备2023年就好，还是备考时间越长，质量越高）

3、真的是正常休息吗？我看很多人说要经常加班？

集中休息采用的是一年一次的休假机会，休假时长大概在一个月左右，路费报销，休假期间工资照发。

还有，哪有不加班的工作呢？但文职加班的是偶尔哈，像遇到视察和整改的情况，肯定所有部门都加班，不只是你自己哈。

休息日日常

4、具体考哪些科目？

笔试考公共科目和专业课两门，其中，公共科目包含岗位能力和公共知识这两部分。难度不算大，就是在备考的时候，要细心一点。专业课根据自己报考的岗位确定哈。

5、用什么资料较好？

资料的最大价值都是自己发挥出来的，所以没必要准备太多资料，一是做不完，会给自己增加备考的压力；二是市面上的资料都大同小异。

比如我用的教材是华图的军队文职一本通，不管是了解题型和梳理每个章节的知识点，都还不错；视频课看的是杨繁军队文职课，不管的是岗位能力部分的解题技巧，还是公共知识部分的记忆，老师讲得都很通俗易懂；习题我用的是粉笔1000题，不管是课后对知识点查缺补漏，还是把知识点综合运用，这上面的题型都很适合；真题我选了粉笔的，因为它对每道题的答案解析都很详细，我可以直接清楚自己哪些知识点掌握得不好。

学习网络安全，自学是有局限的，没有设备和网络环境，除了web渗透，其他很多方面，只能在培训班实战环境里才合适，比如路由交换技术、安全设备、学会怎么架构和配置一个企业网络安全架构等等。

网络安全行业未来有没有前景?

到2022年底，受国内疫情及宏观经济状况等因素影响，很多网络安全公司今年前三季度业绩有所承压，随着国内防疫政策持续优化，内部成本控制及收入增速恢复，今年四季度至明年大部分公司业绩有望回升。

对于应用安全、数据安全、安全管理、云安全、工控安全、移动及终端安全等领域，国家对于网络安全建设高度重视，出台了各项支持产业政策，相关法律法规也在不断完善，未来在我国大力发展数字经济的背景下，网络安全行业作为重要保障，下游需求有望从合规驱动转向实际应用驱动，未来将保持较高景气度。另一方面，近年来国有资本对行业的整合力度不断加大，未来行业监管要求可能趋严，具有国有背景的网络安全厂商竞争优势有望提升。

比如以运营商为带头的资本转向网络安全公司。未来总的来说，前景很大。

但是网络信息安全越老越值钱这个论点，我觉得还是要辩证的看，毕竟硬币都有正反两面。其实任何行业都能可以做到越老越吃香，但是大部分人都做不到持之以恒，死磕某一领域。更何况，个人的职业命运还受到整个市场环境的影响。

比如十年前的IT行业，如果你有张CCIE，CISP的证书，你的薪资就非常高，但现在行情变了，有些证书花钱就过，很可能应届生人均一本。

很多证书比如五年前的JAVA，学了找工作就很容易，工资也很高，而现在学的人太多，就比较卷了。现在安全行业就业好，是真的，为什么呢？这两年年我们各个行业被黑客攻击的新闻就明白了。我们大部分人找工作，都会基于10年以上的长周期去考虑行业的选择。但是以10年为限，世界的变化其实很大，一个行业很可能就在这十年发展了起来。在飞速发展的过程中，该行业会产生出大量的用人需求，例如芯片、新能源、环保、网络安全、人工智能。现在很多大学都开放了网络安全专业，很多其他专业的人也都在往这个行业转，主要就是就业的确比较容易，薪酬也比较高，但是五年后怎么办。如果你想做到任何行业的越老越吃香，还是取决于你自己。

网络安全的细分岗位很多，但是很多岗位是能做到速成的，比如渗透测试、等级保护、安全产品的售后等等。刚出来可以从事这方面工作，但是一定要好好问自己一个问题：要怎样你在未来不容易被替代？

选择了跨行如何快速入行网络安全

自学和培训班是跨行的两种途径。但是自学太耽误时间和效率跟不上，快速转行主要就是参加培训了。

对于跨行去报短期脱产培训班学网络安全的兄弟，希望大家慎重。

市面上面很多短期教安全渗透的培训机构，虽然是短期高压速成，这个效果还是很有限的甚至达不到预期，毕竟没有进行体系化的教学，速成是打折扣和不科学的。而且只教了基础的web渗透一类的伎俩和工具，没有整体的安全架构认识以及如何防护，以及一些网络安全设备产品的操作使用，这些对于后面进入企业内部工作是残缺的技能。

所以前期一定选择课程体系更加完整的机构，与此同时还需要不断的扩充自己的技能体系。其实在任何职场都有学习期、上升期、中年保稳和变迁期 也就是大家常说的积累、精进、拓展阶段，对于从事网络安全技术的人才来说，也不例外。

主要是很多地方培训了两个多月，没有真正实战过，一旦找不到合适的工作就急躁的陷入了自我怀疑，究竟是培训机构没有选好还是自己能力有限不适合干这行。

其实市面上能存活的IT培训机构就业率都不差，但是这一点是被学员和外界误解的，这个不是衡量培训机构好坏的指标。

很多学员能找到自认为好的工作，其实不完全是培训机构多教学条件多么过硬，老师水平多么厉害，起了多大的作用，这些是次因。主因还是学员入学前的素质，负责的培训机构会严进严出，不会到处拉人，甚至不指望培训本身收学费挣钱。如果一个学员本身是计算机科班毕业，如果又是全日制本科，估计参加什么培训都好就业，或者不参加培训都好就业，因为进入了很多公司内部都有再培训，在培训机构的几个月时间起的作用也就是引入门。很多培训机构经常也会拿出好的就业案例拿出来展示做就业成果，可能会以偏概全，这些都是仅供参考。

就像一个人事业成功了，都会觉得是他个人能力多强，而实际上主要取决于他自己的起点，家庭环境这些方面。

2023年，网盾科技资深讲师与业界专家经过长期教学研讨，推出升级版“网络安全大师课”。

此次课程体系的优化升级亮点一，不仅包括核心课程的结构与内容优化，还涉及实操课程的拓展和上新，旨在进一步提升网络安全教学体系的专业性和科学性，更好地促进学员实操能力的发展，从而满足用人企业对网络安全人才“实战能力”的要求。

升级亮点二:学习时间延长，后期课程深度扩展 ，增设大量实操练习。本课程共十章，学习时间从原来的三个月延长至四个月。

从基础理论开始，逐渐展开到web安全攻防最常见的sql注入，xss漏洞，csrf漏洞，ssrf漏洞，任意文件上传、xxe漏洞、文件下载漏洞，反序列化漏洞、验证码，会话固定漏洞，远程代码执行/命令执行等实战攻防，最后结合综合实战案例进行讲解，即攻击也防御，攻防一体，让初学者对网络安全有一个系统的认知。

核心模块优化。后期课程系统的讲解渗透测试的方方面面，能快速帮助小白掌握测试流程，各个环节所用到的工具、命令，由浅入深的剖析web漏洞原理；增加实验环节，帮助学员快速实操巩固所学知识点；资深讲师为学员答疑解惑，提供相应的考试帮助学员检查知识的掌握情况。

升级亮点三:引进天融信、深信服等设备，大厂特约工程师带你深度认知工作原理。

网络安全人才“实战能力”是企业最看中的能力。从业务场景需求出发，网络安全人才实战能力可以归纳为“攻防实战能力”、“漏洞挖掘能力”、“工程开发能力”、“战效评估能力”四种类型。

攻防实战能力需要网络安全人才掌握各类安全标准的落地实践经验，可以熟练使用网络安全技术和工具，为具体业务开展风险评估，提供安全落地规划指导和建议。

武汉网盾旗下的极风云作为湖北当前第四大IDC数据中心，旗下拥有充分的IDC实战靶场资源利于动手实践，让学员在循序渐进中掌握技术。学员可以深入接触网络、系统和应用层安全基础、漏洞分析、安全测试、渗透测试等全栈解决方案。

为了让学员更加满足各大安全企业用人需求，网盾引进天融信、深信服等合作方多个设备，实训期邀请大厂特约工程师与学员线下深度交流，认知安全设备工作原理。

三、自己是否适合从事网络安全行业

需要泼一下冷水的是以下几种人不要轻易入网络安全这行，虽然我们自己也是做培训的。

第一、如果你学历不够，先把学历补一下，这个太重要了，现在稍微大一点的公司对于网络安全岗位要求都是计算机相关的全日制本科，还有要年工作经验的才能薪水高一点，要学信网双证齐全的本科，这几年市场上宣传太火都说网络安全缺人，于是一窝蜂都冲进来了卷死了，因为找这工作的人真太多了，现在越来越好很多用人单位非常看重学历。

第二、年纪大不建议入行了，年纪大确实容易包装工作经验，但是学习和熬夜能力比不上小年轻，我们班几个三十左右的老哥，上了一个月基础之后连最简单的逻辑题都不懂，二阶段三层调用搞不明白，三阶段注解都记不住，留级好几次，还是很菜，现在面试题也记不住，面试官跟他聊半小时就大概猜出来是培训的。

第三、是否有自己非常热爱沉迷的爱好，是否拥有狂热和执着的心很重要，耐得住寂寞熬得了夜。如果自己从小到大都没爱好和执迷专研的习惯，喜欢随波逐流那就安心流水线打螺丝也可以。兴趣很重要。自己对计算机，网络和代码是否感冒。有些人很聪明，但是对某些方面就是不感冒这也是强扭的瓜不甜。

以上三点让你做好心理准备，真想好了再来投身这个行业吧，现在抓紧出发。

一定要多从就业考虑考虑，当初报班时候很多人想着渗透多么火热，到处护网都在叫缺红队的人，结果后面找到工作基本大部分都进企业做了蓝队，原来渗透成大佬的比例太小了。

智者见智仁者见仁，大家要三思而后行，如果不符合上面几点要求的朋友，除非你是真的钱多想尝试，两万多学费不便宜，而且几个月脱产全日制上课要，是最后不能待遇比之前好可能心理落差大，特别是很多刚毕业的兄弟们，一旦毕业后还找家里要钱的很没脸的，大学几年没有好好学，现在还找家里要生活费，当然有的家里条件好可能不在乎。

网络安全工程师的积累阶段通常是刚毕业以后的3~5年，这个阶段需要抓住一切机会给自己一个非常强势的开局，积累更多有用的经验，建立高度的视野，因此不要在意起薪。

那么到了第二个阶段也就是精进阶段，需要做的是找到你想发展的方向，专注而持续的在这个岗位上成为这一领域的专家，精进是指你比之前做的更深，更专业。当你职业到了第12—20年的时候安全培训机构，在湖北武汉想转行网络安全行业，究竟是参加培训班还是靠自学？，你将迎来拓展阶段安全培训机构，这时候你可能已经过了四十岁，这也是你把过去所有的积累转化成更广泛的影响力的时刻，你可以在这时进一步拓宽你的影响力和职业范畴，有可能的话，可能会迎来完全不一样的职业路径。这也取决于第二个阶段你的积累。

能否成为网络安全行业里的专家

成为细分领域的专家说需要天赋的，努力虽然也是一方面。

天赋=智力＋悟性。有黑客精神就是悟性。

黑客精神更是一种善于独立思考、喜欢自由探索的一种思维方式。有一位哲人曾说过，“精神的最高境界是自由”，黑客精神正是这句话的生动写照。

这些天赋决定了你容易成为行业大牛，细分领域的专家。如果是想成为行业从业者，优秀是可以通过努力换来的。

因为网络安全有很多岗位，高中低不同层面，不仅仅只有攻防，每一个都是大方向，比如数据安全，内容安全，流量安全，安全运营，安全合规。那么你如果是个认真刻苦踏实的人，都会学的很好，做的很好的。

渗透和逆向前景都是是有的，而且都是密不可分的。

只是目前情况是很多计算机系统漏洞已经少了许多。单纯用漏扫攻击，如果没有买到0day，加上越来越高级的各种安全设备，安全网关，防火墙，网闸，堡垒机，不停更新的WAF，正面找技术层面的漏洞其实越来越难，对渗透人员技术要求更高，也就是更内卷，但是不代表没有前途。

web渗透是网络安全大行业里入门板块，上手容易，很有成就感让人激起兴趣。就像10年前的软件开发一样，前景和薪资都非常的诱人，而且网络安全行业处于一个高速发展期，人才紧缺的状态，但是网络安全的涉及工作岗位和技术层面很多，不能以为会点皮毛就叫会功夫了，需要学的很多很多。

很多人想要入行却被它的相关技术能力掌握要求而吓退，其次很大一部分人并不了解这个行业。只不过渗透需要掌握的知识内容比较多，它不像软件测试和前端开发，掌握一定的编程能力就可以了，渗透测试掌握代码是基础，其次还需要学习服务器操作系统数据库相关知识、web安全基础、渗透测试基础、漏洞原理和挖掘复现能力、代码审计、攻击和防守等等相关技术。因此如果走这个方向的话需要多花一些时间去系统学习，掌握好基础在后期学渗透测试的过程中相对轻松一点。

而且除了传统的技术，如今在社工这块真的有些百花齐放，各显神通的感觉。更多的不是单纯的技术漏洞，而是越来越多用其他思路和方式去渗透。渗透这行就是不走寻常路，而不是肤浅武断的决定有没前途。所以需要做好好的心理准备。