招博士后，河南师范大学诚招 博士后 研究人员

河南师范大学诚招 博士后 研究人员

河南师范大学是一所具有八十多年历史的省属重点大学。学校北依巍巍太行，南滨滚滚黄河，位于京广铁路、京港澳高速路线上的豫北名城新乡市，坐落在广袤的牧野大地、美丽的卫水之滨。学校现设有20个学院，29个研究所（中心），55个本科专业；学校从1978年开始招收硕士研究生，现有2个一级博士学位授权点，15个二级博士学位授权点，4个博士后科研流动站招博士后，河南师范大学诚招 博士后 研究人员，19个硕士学位授权一级学科，135个硕士学位授权二级学科点，7个硕士专业学位授权点。 设有省部共建细胞分化调控国家级重点实验室，黄淮水环境与污染防治、绿色化学介质与反应2个省部共建教育部重点实验室，省生物工程重点实验室、省环境污染控制重点实验室、省光伏材料重点实验室、省生物工程研究应用中心、省动力电源及关键材料工程技术研究中心等省级以上重点科研基地；设有生命科学和化学2个国家级实验教学示范中心，6个省级实验教学示范中心，拥有河南省规模最大、种类最多的生物标本馆。学校现有各类学生40000余人，教职工2150 余人，专业技术人员1850余人，其中，中国科学院、中国工程院双聘院士7人，设立省级特聘教授岗12个，高级职称人员630人。

近年来，学校办学规模不断扩大，办学层次不断提高、师资力量雄厚，学科优势明显，具有良好的教学科研条件。现设有物理学、化学、环境科学与工程、生物学4个一级学科博士后流动站，特面向国内外招收博士后研究人员。

一、招收学科

物理学、化学、环境科学与工程、生物学。

二、招收条件

凡新近在国内外已取得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般不超过40周岁，均可以申请进站从事博士后研究工作。

三、博士后待遇

（一）在站期间经费及福利

1、生活和科研经费：学校为博士后在站期间提供10万元的经费，用于日常生活和科研经费。若为外籍博士后，则提供20万元。

2、其他项目资助经费：

①国家博士后科学基金：对于具有较高学术水平、较强科研能力、研究成绩突出的博士后科研人员，可优先推荐其申请国家博士后科学基金（面上资助一等8万，二等5万；特别资助15万元）。对于获得国家博士后科学基金资助的，河南省同时进行配套资助。

②河南省博士后科研项目资助：河南省为加大对博士后科研工作的投入力度，支持博士后项目的开展，启动了“河南省博士后科研项目资助”计划，以项目申报的方式进行资助，一等10万，二等5万，三等3万。

③博士后留豫工作安家费：对来豫进行合作研究的博士后，河南省鼓励其出站后留豫工作，并加大培养支持力度，提供4-6万元的博士后留豫工作安家费。

3、博士后住房：学校为博士后提供单间博士后公寓，配备床、书柜、衣柜、电脑桌、餐桌餐凳、空调、热水器、厨具等基本设施。

4、科研奖励津贴：超出工作协议部分的成果，凡以我校为第一署名单位公开发表或取得的成果，按照学校超工作量奖励制度获得奖励津贴。

5、福利：享受和本校正式职工相同的福利待遇。

6、子女上学：博士后在站期间招博士后，可按规定将常住户口迁入我校，其配偶及未成年子女可随本人流动落暂住户口。博士后随迁子女可按我校正式职工子女对待，学校负责协调办理入托、入学等事宜。子女参加中考、高考（我校附属中学是省教育厅直属中学，是河南省首批示范性高中全省第一名，在河南省名列前茅，已累计向北京大学、清华大学等全国著名重点高校推荐保送生400多人）等，享受新乡市常住户口居民待遇。

（二）博士后出站后若留校工作的待遇

对于博士后在站期间工作业绩突出的，可优先推荐留校工作，留校待遇按照当年引进博士待遇标准执行，按照现文件规定，标准如下：

1、住房补贴：来校报到时，学校提供两年免租金过渡住房。同时，对于具有中级及以下职称的博士，提供住房补贴16万元；具有副高级职称的博士18万元；具有正高级职称的博士20万元。

2、科研启动费：文科5万元，理科8万元，工科10万元。

3、专业技术职务低职高聘：专业技术职务可连续五年低职高聘，并享受相应待遇，自签订聘用合同之日起执行，期间专业技术职务发生新的变动，可以享受更高一级待遇，总期限不超过五年。

在职博士后的发展目标任务是什么？

在职博士后的发展目标主要是改革完善博士后管理制度；着力提高博士后研究人员培养质量；稳步扩大博士后的覆盖面和规模；完善博士后服务保障体系，将博士后研究人员纳入国家社会保障体系；加大对博士后工作的投入，形成多元化投入格局；扩大国内外学术交流，加大吸引留学人员和外籍博士从事博士后研究工作力度，提高博士后研究人员在科研团队中的比例和贡献率，为提高我国自主创新能力提供有力的人才支撑。下面介绍更多相关资讯。

20多年来法学在职博士后，在职博士后的发展目标是什么？，我国的在职博士后工作成效显著。同时，我们也清醒地看到，我国在职博士后工作与建设创新型国家、更好实施人才强国战略的要求相比，还有较大差距。博士后研究项目与国家重大科技项目、重大工程项目结合得还不够紧密；博士后研究人员在企事业单位科研团队中的比例还偏低、作用还不够突出；博士后制度在高等院校、科研院所人才引进中的作用还不够明显；博士后研究人员国际交流还不够广泛、国际化水平还不够高；博士后考核评估机制与服务体系建设亟待加强等等。

我国在职博士后工作将全面实施科教兴国战略和人才强国战略，改革完善制度，着力提高质量，优化布局结构，鼓励多元投入法学在职博士后，健全服务体系，造就创新人才，加快培养造就一支跨学科、复合型和战略型的博士后人才队伍，为提高我国自主创新能力，建设创新型国家，为实现全面建设小康社会的奋斗目标提供强有力的人才支撑和智力支持。

在职博士后制度的改革完善措施还包括：努力培养造就创新型人才，大力推行“人才+项目”的培养模式，结合重大项目、重大工程培养人才，建设以博士后研究人员为中坚的创新团队；大力加强企业博士后工作，引导优秀博士后人才向企业流动，推进企业成为技术创新主体；推进博士后国内外学术交流与合作，继续办好中国博士后学术论坛，实施“香江学者计划”和中非博士后交流项目，扩大招收留学人员和外籍博士后；建立多元化投入机制，积极争取政府财政加大投入，鼓励和引导地方、部门和设站单位加大对博士后工作投入力度，进一步建立健全多元化的经费投入机制和激励机制；加强博士后服务体系建设，加快解决博士后社会保障问题，加大博士后公寓建设力度，加强博士后服务窗口建设，推进博士后工作信息化。

以上资讯介绍了在职博士后的目标任务，由此可见在职博士后的发展对科学技术进步也是有很大作用的。现在国家很多地方都开设有在职博士后点供那些满足条件的人进行在职博士后的研究工作。如果学员还想了解更多关于在职博士后的问题可以直接与我们的在线老师联系。

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