测绘公司文化，为什么说施耐德的企业文化很深厚？

施耐德电气有限公司，是一家值得学习的企业，在了解他的企业文化之前，先让我们来看看他的一些基本情况吧。

首先，施耐德电气有限公司( SA )是世界500强企业之一， 1836年由施耐德兄弟建立。施耐德电气是法国的工业先锋之一，全球顶级电工企业。它的总部位于法国吕埃，施耐德电气公司是全球能效管理领域的领导者，为100多个国家的能源及基础设施、工业、数据中心及网络、楼宇和住宅市场提供整体解决方案，其中在能源与基础设施、工业过程控制、楼宇自动化和数据中心与网络等市场处于世界领先地位测绘公司文化，在住宅应用领域也拥有强大的市场能力。

施耐德凭借优良的产品和专业专注的服务品质测绘公司文化，为什么说施耐德的企业文化很深厚？，他们在业界广受赞誉，获得了众多荣誉：

1. 优秀企业标杆

2. 跨国公司中国贡献特别大奖

3. 中国最佳商业领袖奖

4. 中国社会责任企业榜

5. 能效管理专家绿色公司百强

6. 全球责任中国行动节能减排奖

7. 低碳先锋企业

8. 客户关爱先锋

9. 最佳呼叫中心奖

10. 客户关怀标杆企业奖 [6]

11. 最佳客户管理团队

12. 最佳售后服务

13. 最佳雇主模范

14. 中国最佳人力资源典范企业

15. 年度最佳雇主奖

16. 50 佳第一工作场所

19世纪，施耐德电气（ ）从事钢铁工业、重型机械工业、轮船建造业；20世纪，从事电力与自动化管理业，那么他们有哪些文化值得中国的企业学习呢？

1、在中国，为中国，这是施耐德电气扎根中国发展恒久不变的历史使命。不仅见证了中国经济的发展奇迹，更参与中国的每一步成长，相濡以沫，携手共进。

2、施耐德电气创建于1836 年，以钢铁制造业起家，发展至今已成为全球能效管理领域的领导者。一直以来，公司恪守创新、国际化和尽责的发展理念，在时代发展的各个阶段为行业的变革和转型做出了重要贡献。如今，公司的业务遍布全球100多个国家和地区，拥有超过13万名员工，致力帮助客户实现“善用其效，尽享其能”。

3、变革就是使命，施耐德电气坚信，在充满挑战的未来世界中，秉承“善用其效，尽享其能”绿色理念将开创新的历史，不仅是经济发展的动力、更成为改变工作方式、思维方式和生活方式的新力量。

4、更多收获，更少消耗，是施耐德电气发展的愿景。提供产品，更提供智慧。投身中国，助力中国地区建设提质升级，传递绿色能效的理念和价值，与我们共同实现可持续发展的期望。

一起来了解一下他的历史吧：

1836年：施耐德兄弟接管当时正处于困境的铸造厂（71），两年后他们成立了 & Cie。

1891年：已成为专业武器制造商的施耐德开始进军当时新兴的电力市场，对自身进行了改革创新。

1919年：通过欧洲工业和金融联盟（EIFU），施耐德在德国和东欧建立了基地。在随后的几年里，施耐德与当时主要的国际电气集团西屋（）进行结盟，从而拓展了自己的业务范围，使其扩大到发电站、电气设备和电力机车的生产制造。

战后：施耐德逐渐停止武器制造，转向建筑、钢铁和电力行业。为了实现公司业务的多样化以及打开新的市场，施耐德进行了整体的结构重组。

1981-1997年：施耐德电气抛开一些非战略活动，继续将重点放在电力工业上。为了贯彻实施这项战略，施耐德进行了几次战略并购：TE电器、实快电力和梅兰日兰分别于1988年、1991年和1992成为施耐德电气集团的成员。

1999年：通过并购欧洲配电业第二大巨头Lexel，施耐德在超终端领域取得了巨大发展。1999年5月，集团改名为施耐德电气，更加明确地强调了公司专业致力于电气领域。改名之后的施耐德电气采取加速发展、提高市场竞争力的战略。

2000-2009年：随着自身结构的发展和公司合并政策的贯彻，施耐德电气在新的市场细分中进行了自身定位，这些市场细分包括：人机对话、不间断电源（UPS）、运动控制、声音数据图像系统、传感技术、建筑自动化和安全（如、、、MGE不间断电源系统、TAC、、控制等）等。

茶业公司的经营范围 茶叶公司企业文化简介

茶叶含有蛋白质、脂肪、10多种维生素，还有茶多酚、咖啡碱、和脂多糖等近300种成分，具有调节生理功能，发挥多方面的保健和药理作用。所以很多人看中了茶叶的发展前景想要开一家茶叶公司。茶业公司的经营范围有哪些？茶业公司经营范围一般可以写精制茶的加工；茶叶的生产、加工、分装；非酒精饮料及茶叶、农副产品、食品、茶具、工艺品的销售；预包装食品、散装食品的批发等等。

茶业公司的经营范围

核心文化理念付出、承诺、负责任、和谐、丰盛。

以福建厦门的茶叶店为例，其经营范围主要有销售茶叶、茶盘、茶具、茶食品，提供茶馆包厢等品茶论道的场所，发展本茶叶品牌全国终端零售渠道（含发展全国各地经销商及加盟商），部分较大型的茶叶品牌店同时拥有自己的茶园、茶厂、茶叶博物馆、茶旅游项目、茶学院，经验范围同时涵盖茶叶旅游业、茶叶教育培训业等。

茶叶企业文化

经营理念

1、XXX经营天然、环保、绿色、健康的普洱茶；

2、XXX经营卓越的价值观及和谐丰盛的文化理念；

3、XXX经营悠闲自在、幸福温馨的生活方式；

4、XXX经营卓越领袖的创造平台。

（一）XXX最大的心愿就是为人类奉献健康。

（二）振兴茶文化、带动茶农致富。

（三）规范普洱茶市场，提出普洱茶的标准；提升普洱茶的价值；树立云南省普洱茶的领军品牌，打造云南普洱茶的航空母舰。

（四）公司经营理念：质量第一客户至上诚信为本。

公司核心精神：坚持秉承传统百年品质公司品质文化，遵循传统、传承、传人的原则，坚守绿色生态，传统健康的生产法则，将生产经营自然生态古法制作绿色传统正味铁观音作为目标。

公司文化：以秉承传统、百年品质、茶人合一的人文思想构建企业文化，以中国茶道和、静、怡、真的基本道义提升员工的精神品质，建设一支团结协作，爱岗敬业，热爱公司的魏荫团队。倡导自然、典雅、和谐、高品位的饮茶文化。

（五）我们的价值观：致力于推广自然、典雅、和谐、高品位的茶道具，倡导优雅的生活态度，从而提升人们的精神生活品质。

（六）我们的企业文化：感恩、服务、奉献、责任。

（七）核心价值观：我工作我快乐我敬业我奉献。

（八）文化理念：感恩赞美服务回报。

（九）工作理念：自主自发创新精益求精

行为理念：团队高效严谨责任

团队理念：沟通协助互动和谐

服务理念：您的满意我们的快乐

经营理念：共同努力一起成功

市场理念：认同互利同兴共荣

管理理念：无约而治

（十）发展目标是成为中国茶文化道具中高端品牌，拥有世界知名度和美誉度。

四、公司经营理念：质量第一客户至上诚信为本

五、公司核心精神：坚持秉承传统百年品质公司品质文化，茶业公司的经营范围 茶叶公司企业文化简介，遵循传统、传承、传人的原则，坚守绿色生态，传统健康的生产法则，将生产经营自然生态古法制作绿色传统正味铁观音作为目标。

六、公司文化：以秉承传统、百年品质、茶人合一的人文思想构建企业文化，以中国茶道和、静、怡、真的基本道义提升员工的精神品质，建设一支团结协作，爱岗敬业，热爱公司的魏荫团队。

五、“诚信经营、质优价廉、一百年不变”的原则；以“保质、高效”的服务态度，以“原汁原味原产地”为产品特性，有机的融入现代流行元素，不断丰富产品的内涵，致力于打造一流产品。

六、立志为茶中君子，以“仁”为立身之本；以“和”为经营之道，传儒家茶文化于四方。主营茶叶为武夷岩茶-大红袍、红茶-正山小种、铁观音。

七、品牌定位：传承儒家茶道，弘扬国学文化。

八、品牌口号：修身、齐家、和天下。

九、企业理念：以仁为立身之本，以和为经营之道十、企业目标：打造中国儒家茶文化第一连锁品牌“自主创新”、“自主经营”、到“自主品牌”，坚持着“内在才是我们的追求”。一盅茶，一缕情，国饮名茶以茶传情的真诚服务为消费者普遍赞赏，并以“好茶并不贵”为品牌号召继续征服市场。