人力资源管理本科考研方向，一本人力资源管理女生，该不该考研？

题主这样的情况，建议就不要考研了。理由如下：

家境一般。不要再让妈妈负担三年了，在农村的妈妈供你非常辛苦。硕士对你来说算是个LV、GUCCI那样的奢侈品，而非必需品。就业较容易。人力资源管理专业、女生、一本，就业还是比较容易的。很多现任HR都非科班出身，随着对人力资源专业化程度要求的提高，对科班出身的HR，市场需求不算小。题主需要有实习经验，赶紧去找实习。做HR不太需要读硕士。本科是可以胜任的，HR工作对无刚需，尤其是基层职位，绝大多数雇主并不刻意强求要有硕士学位。无方向，不考研。笔者不建议仅仅为了拿到更高的学位而考研人力资源管理本科考研方向，一本人力资源管理女生，该不该考研？，要有较为明确的职业规划、有具体的目标方向，才考研，否则很盲目，会浪费很多青春。题主貌似并无方向，而做本行人力资源，并不必须读硕。读研，可以以后再说。走出高学历崇拜，走出排名崇拜。以后读硕士的机会多了去了，先取得工作经验、养活自己和家人最重要。

其他建议

本回答系基于题主个人情况，其他读者慎重参考。

*********以下来自评论区**********

问：现本一大一人力资源专业女生，想双修英语，请问有必要吗？

回复：英语西班牙在职研究生，每个大学生都应该学好，但没必要都去修一个英语学位，除非你真是爱它爱到不行。爱，不需要理由；不爱，才需要。否则把六级刷到600分，和/或把雅思考到7分，也足以证明、并且可能真的英语算是很不错了，至少对一个把英语作为外语的学生来说，足堪应用；或至少已经有了很不错的再学习的基础。六级和雅思都比双修英语省时省力。

省出来的时间、精力用来做什么？去实习。商科、商业的精髓在于实践，去实习、去发现自己到底能不能接受以HR为业；如果能，在实践中精进；如果不能，在实践中找到新的方向。

中国的很多商科生人力资源管理本科考研方向，实践能力特别弱。中国的商学院是把商科作为一种知识在传授的，而商业、管理，更多的是一种实践性技能。一个成绩很好的中国商科生，可能商业技能一塌糊涂，像基本的沟通能力、运营技能、商业思维，就更别提销售能力了。没有这些能力，读的都是假商科！扯远了

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