香港的专才，香港身份的第二个选择，来看看最新的香港专才计划解读！

输入内地人才计划简称“专才计划”，是港府为吸引一些具有认可资历的内地专业人才去香港工作，满足香港人才需要，提高香港在国际市场的竞争力推出的计划。

申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能。申请人必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。该计划无配额限制，亦不限行业。

香港专才的前提是“专”，必须要同时证明香港企业和内地申请人都具有一定的专业性，因此并不是随便一个内地申请人找一份普通的工作就可以符合资格。

下面就详细给大家说一说香港专才的申请门槛。

香港专才计划申请条件

18周岁以上;

无犯罪记录;

学士学位或以上学历;

2年及以上与香港雇佣公司工作相关的经验;

申请前已获得聘用，从事的工作与其学历或以往工作经验有关，并且是当地不能轻易觅得的人才。

就目前香港的就业市场来看，国内的IT、会计、金融、贸易、科技等人才都比较适合走专才计划。

香港公司要求

必须是在香港注册的公司；

必须证明是公司运作或研究需要，因促进公司的发展和提高竞争力需要聘用该名申请人；

有本地员工香港的专才，香港身份的第二个选择，来看看最新的香港专才计划解读！，员工数量有限制博士，一般是看公司缴纳强积金的人数；

受聘公司确实有这个职位空缺。

香港雇主申请要求

1. 雇主公司成立12个月以上;

2. 雇主公司年营业额达到100万港币以上

3. 雇雇主公司为至少3名员工连续缴纳12个月强基金

最重要的一点，雇主需要证明，被雇佣的申请人在香港本地是轻易不能被寻觅到的人才，这也就直接体现了“专”这个字。

申请所需流程

准备材料并递交到入境处；

获取档案号（大概在提交材料后的1-4周内）；

拿到香港入境事务处批文（入境处审核约需要3-6个月，中间可能需要补交材料）；

获得签证；

办理香港身份证。

申请周期

整个周期一般3-6个月；

续签方式

专才续签一般是以“2+3+3”形式或根据其雇佣合同的有效期限（以期限较短者为准）批出（顶尖人才为“2+6”）。

但要注意，在续签时如果你没有工作，将无法续签。

总之要通过香港专才落户香港硕士，不仅要申请人本身优秀香港的专才，也需要香港本地的企业刚好对口，所以难度不小，需要有专业的团队定制化的去做匹配。

香港专才项目办理香港身份的优势？

1. 一人申请，全家移民，申请人同配偶和18岁以下子女可移居香港；

2.获批速度快，最快19天就能拿到香港身份；

3. 港特区护照可免签或落地签英，法，德，加拿大等168个国家和地区；

4. 无生育限制，在香港出生的子女即可取得特区护照；

5. 凭香港身份博士后，有机会免试入读内地名牌大学，并可轻松赴国外留学；

6. 在香港自由成立国际性公司手续简单，产品可零关税进入内地；

7. 持香港身份证，即可享受与香港公民相同的教育和医疗福利；

8. 无语言障碍，中英文同属法定语言，无语言障碍问题；

综合来看，输入内地人才计划对于愿意来港工作的申请人是很不错的选择。对于创业企业家来说，这一计划也提供了来港开拓事业同时获取香港身份的途径，非常值得考虑。

什么是香港专才计划，香港专才计划和优才计划的区别是什么？哪种可以更快拿香港身份？

香港专才计划和优才计划的区别是什么？哪种可以更快拿香港身份？

香港专才计划和优才计划是两种不同的人才引进计划，作为移居香港主流的途径，还是有很多人不了解他们的区别，以及该如何选择。

接下来就从香港专才计划和优才计划的基本定义、申请条件、审批流程、通过率及其背后的政策目的几大方面进行详细解析，帮助大家轻松选择！

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香港专才计划和优才计划的区别是什么？

1、目的与性质区别

专才计划：又称“输入内地人才计划”，旨在吸引香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地居民来港工作，提升香港的竞争力。它属于工作签证，其核心在于填补香港市场上难以找到本地人才的职位空缺。

优才计划：全称香港优秀人才入境计划硕士，旨在吸引全球高技术人才或优秀人才来港定居，以提升香港在全球市场的竞争力，它属于居留签证，分为成就计分制和综合计分制。

2、申请通过率区别

专才计划：没有获批名额限制和行业限制，每年有1万多人获批，获批率稳定在85%左右。

优才计划：历年申请人数众多，竞争激烈。例如，2023年共有80207宗申请，但实际获批人数有限，获批率相对较低，一般在15%-35%之间。由于名额限制和申请人数众多，优才计划的获批难度相对较大。

相对于优才计划而言，专才计划的获批难度较低。

如果你本来就想去香港工作发展，并且也已拿到香港Offer的话，专才计划拿香港身份是非常快的。

2、申请条件和审批标准不同

专才计划

1、学历与经验：申请人通常需具备学士或以上学位，或拥有良好的专业技能，并至少有2年及以上的与香港雇佣公司工作相关的经验。

2、雇主要求：申请人必须获得香港公司的正式聘用，且该职位不能轻易由本地人担任，薪酬福利需与本地同类职位相当。

3、公司资质：雇主公司需在香港注册成立至少一年，但在某些特殊情况下（如投资额大、高新技术等），成立不足一年的初创公司也可申请。此外，公司需在香港有实际运营，包括租赁办公室、银行账户有一定存款等。

审批标准侧重于申请人是否具备香港所需的专业技能和经验什么是香港专才计划，香港专才计划和优才计划的区别是什么？哪种可以更快拿香港身份？，以及雇主公司是否符合相关要求。

优才计划

1、基本资格：申请人年龄在18岁以上，无犯罪记录，具备良好的中文或英文书写及口语能力，并持有本科及以上学位。

2、经济能力：个人需提供至少12万港币的资产证明，家庭则需提供36万港币以上。

3、计分制度：分为成就计分制和综合计分制。

成就计分制针对获得国际认可奖项或重大贡献的申请人；

综合计分制则根据年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭情况等多个因素进行综合评估，总分245分，80分起可申请。

审批标准侧重于申请人的整体素质和专业技能，以及是否符合香港的人才需求。

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3、申请流程与审批周期不同

专才计划：审批周期相对较短，一般为3-6个月，甚至有时不到1个月即可获批。申请成功后，申请人需获得香港本地公司的聘用，并与之绑定，如需更换雇主，需经过入境处的同意。

优才计划：审批周期较长，一般需要6-12个月。申请成功后，申请人无需与特定雇主绑定，可以自由转换工作或在香港创业，续签条件也较为灵活，只需证明与香港有通常性居住联系即可。

4、续签要求不同

专才计划：续签需要维持与雇主的雇佣关系，且雇主需按时为申请人缴纳强积金等。如果申请人在续签时无法满足这些条件，可能会影响身份的延续。

优才计划：续签条件较为灵活在职研究生，不需要在港工作也能续签，只要满足通常居住的要求即可。

5、逗留条件不同

专才计划：专才来港人士同样是在首2年届满前4周内申请延长逗留期限，并需提供的相关证明文件，包括雇佣合同、公司开具的工作证明等。

优才计划：根据优才计划获准来港人士，可以在首3年逗留期限届满前4周内向入境处申请延长逗留期限，但需要提供相关证明文件，比如有意向在港定居以及对香港做出贡献的证明文件等。

6、优点与局限性不同

专才计划

优点：审批周期短，对于已确定在香港工作的申请人来说，是快速获得香港身份的有效途径。

局限性：与特定雇主绑定，工作灵活性受限，且需满足雇主及职位的严格要求。

优才计划

优点：无需预先雇主，工作与生活自由度高，续签灵活，适合对未来规划不确定的申请人。

局限性：审批周期较长，且申请门槛较高，尤其是综合计分制下需达到一定的分数要求。

7、适合人群不同

专才计划

已经获得香港公司聘用，且希望在香港工作的内地专业人才。

在内地工作的公司是总/分公司，在香港有分/总公司的员工，需要香港工作签证以便更好地管理香港业务。

已经是香港公司的股东或董事，需要香港工作签证以兼顾香港和内地生意的人士。

已经在香港创业，香港公司已经实际运营，需要香港工作签证以方便对公司的管理和运营的企业家。

优才计划

高学历、高技术或高技能人才，尤其是那些在全球排名前100的院校毕业、具有跨国工作经验或在世界500强企业工作的申请者。

金融行业、IT行业、资讯科技及通讯行业的从业者，因为这些行业是香港急需的人才。

香港专才和香港优才哪种可以更快拿香港身份？

从审批周期来看，香港专才计划通常能在较短的时间内完成审批，最快甚至不到1个月。而香港优才计划的审批周期则相对较长，一般需要6-12个月。因此，对于已经确定在香港有工作的申请人来说，香港专才计划是更快获得香港身份的途径。

然而，选择哪种计划还需根据申请人的具体情况和未来规划进行选择。

如果申请人符合专才计划的申请条件什么是香港专才计划，且已经获得香港公司的聘用，并对未来在香港的工作和生活有明确的计划，那么香港专才计划无疑是更合适的选择。

而如果申请人具备较高的教育背景、专业技能和工作经验，且符合优才计划的申请条件，但对未来规划尚不确定，没有特定的雇主，希望在香港有更大的工作与生活自由度，那么香港优才计划则可能更为合适。

总之，香港专才计划与优才计划各有其优势和局限性，申请人应根据自身情况选择最适合自己的方案。同时，无论选择哪种计划博士，都需要认真准备申请材料，提高申请成功率。

当然除了专才计划和优才计划，还有高才通计划和留学进修计划这两种主流途径，大家可以综合对比下自己更适合哪一种。

不管是通过哪一种方式申请，最后都是为了拿到香港身份享受福利！

香港身份有哪些优势和福利？

香港身份的优势和福利体现在多个方面，包括教育、就业、税务、医疗、养老、出行以及购房等。

下图是对这些优势和福利的详细归纳：

写在最后

香港优才与专才计划，最新政策下，香港优才/高才通/专才/留学计划续签条件全方位对比！

香港身份办理咨询+【】：最新政策下，香港优才/高才通/专才/留学计划续签条件全方位对比！

关于香港身份申请，目前比较主流的方式有香港优才计划、专才计划、高才通计划和留学进修这四种。对于大部分申请人来说，拿到香港永居身份才是终极目标，可是拿永居还需要7年的续签时间。

香港身份续签难吗？哪种申请方式续签最容易？续签成为了大家关心的问题。今天Ruby就来跟大家做个对比分析，看看哪种方式续签较容易！

一、香港优才计划

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香港优才计划是香港政府为了吸引高技术人才来港定居、提升香港竞争力而推出的一项人才吸纳计划。目前，香港优才已经取消了打分制度。

1、申请条件

基本资格：18周岁以上；无刑事犯罪记录、不良入境记录；足以负担本人及受养人的首年生活费(个人12万+，家庭36万+)；由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

当满足基本条件之后，再计分制二选一：

成就计分制：适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项。

综合计分制：申请人需要满足12条问题中至少6条答案为「是」，才能「入围」进入下一甄选阶段，包括年龄、学历、语文水平、工作经验、收入及有否拥有业务，并提交证明文件，如果申请人符合至少6项准则，就能递交申请。

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2、续签要求

以「成就计分制」申请优才获批的，一般会一次过直接获准在港逗留8年，满7年即可申请香港永居，期间无需续签。

而以「综合计分制」申请优才获批的香港优才与专才计划，最新政策下，香港优才/高才通/专才/留学计划续签条件全方位对比！，续签最新是以“3+3+2”的形式批出（顶尖人才为“3+5”），满七年即可申请香港永居。

/ 第一次可以办理3年的逗留签证 /

接着是3年逗留签证快到期前一个月办理，在符合香港的《入境条例》的条件下，向入境处申请续签，需要提供相关证明文件，比如有意向在港定居以及对香港做出贡献的证明文件等，通过后可以获得3年逗留签证。

/ 第二次续签将获得2年期逗留签证 /

在2年期逗留签证快到期前一个月或者居住已经满7年时，可以向入境处申请香港永久居留权，提交证明文件，成为香港永居居民。

注意，入境处对香港优才来港人士无硬性居住或工作要求，可以自由生活工作。

续签要求满足“通常居住”上海mba，根据香港入境处规定：任何人如果是合法、自愿和以定居为目的而在香港居住(例如读书、工作或居留等)，不论时间长短，他/她会被视为通常居住于香港，如果他/她只是暂时不在香港，仍会被视为是通常居住在香港。

比如子女在港读书、有商务交流，或受雇于香港公司，或在香港创业、或每年有一定居住痕迹、或提供地址证明等都可以。

二、香港高才通计划

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高才通计划旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。这些高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。

1、申请条件

按照港府的分类，以下三类人才符合其一即可申请：

A类：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士；

B类：获合资格大学颁授学士学位，并在紧接申请前5年内累计至少3年工作经验的人士；

C类：在紧接申请前5年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于3年的人士。这类申请受年度配额限制，且以先到先得的方式分配。

2、续签要求

香港高才通获批之后，续签模式有两种，一种是2+3+3年，一种是2+6年，无论是哪种博士，除A类最新是3年之外，B、C类首次签注都是2年，至于第二次续签是3年还是6年，取决于你后面的薪资是否达到200万一年。

可在逗留期限届满前四星期内经网上申请延长逗留期限，在提出申请时，申请人需满足以下两种情况：

①申请人必须已获得聘用，而受聘从事的工作须通常是由学位持有人、或由具备良好的专业/技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就的人士担任，以及该职位的薪酬福利条件达到市场水平。（即在香港找到工作且薪资待遇不低于市场水平）

②申请人如已在香港特区开办或参与任何业务，则须出示其业务的证明文件。（即在香港创业开办公司，且满足一定条件）

香港高才续签的四种方式

①在港受聘工作

这一方式是指申请人在香港找到一份全职工作，岗位和收入需与学历背景和过往工作经验相匹配。此外，申请人在香港的税收记录也需要达到一定水平，一般来说，月收入达到3万港币以上才会有纳税记录。

值得注意的是，虽然你受聘于香港公司，但并不代表一定要常驻香港，如若有正当理由也可以外派到其他地区工作。

适合人群：在港有全职工作或是愿意跨境就业的人士。

②在港开办公司自雇

自雇简而言之就是自己开公司聘用自己，但要求香港公司必须是正常运营的，而不是空壳公司。

因为入境处会考核公司业务营运和发展的状况，例如营业额、投资额、在本地开设的职位数目，亦会考虑业务带来的经济效益，如所缴纳的税款，确保并非「空壳公司」。

此外，港府并不要求公司一定要盈利，但你需要提供商业计划书香港优才与专才计划，证明公司有健康运营及长期发展的潜力。

适合人群：有创业意愿且希望通过公司运营续签的人士。

③受聘于非本港企业（如跨境企业在港执行工作）

这一方式特别适合那些不常驻香港的管理层或专业人员。即使你长期在境外工作，只要年薪达到120万港币，并且有在港纳税记录，即可通过这一方式续签。即便只是在香港短暂停留处理公务，也不会影响续签。

适合人群：高收入、跨境工作的高管和专业人才。

④以非雇佣形式在香港工作

意思就是你不一定要受雇于香港公司，自由职业者也可以通过这一方式续签。

入境事务处审批续签时，会考虑过去收入水平、工作带来的效益（如所缴纳的税款），以及申请人留港的时间长短硕士，但如果只是「挂名」从事保险经纪，业务量极少或可疑，就不会获批。

适合人群：自由职业者、保险代理人等。

三、香港专才计划

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香港专才即香港输入内地人才计划，是香港于2003年7月15日开始实施的一项人才计划，主要针对有意去香港工作的内地专业人士。

1、申请条件

▲本科学士/专业资格证；

▲无不良犯罪记录；

▲申请人可以是受雇于某一家香港公司，或经本人创办的香港公司自雇，又或者由实力雄厚的内地母公司派遣前往香港；

▲已获聘用的香港工作，其薪酬福利与香港同类工作的市场薪酬水平相等。

2、续签要求

首次入境可获准在港以雇佣身份逗留36个月或根据其雇佣合约的有效期限而定(以较短者为准)，续签模式为3+2+2（若为顶尖人才，则为3+5模式，满7年后申请永居身份）。

根据输入内地人才计划获准来港的专业人士只能够从事申请时由入境处所批准的雇佣工作，不得自行更换工作。也就是说续签要求是申请续签时在港的工作，须跟申请身份时候获得的工作的雇佣公司为同一家。

四、香港留学进修

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非本地毕业生留港/回港就业安排(香港留学进修)，旨在为有意根据非本地毕业生留港╱回港就业安排前来╱留在香港特别行政区(下称「香港特区」)就业的专业人士。

1、申请条件

年龄18周岁以上；本科学位，或本科无学位+不少于10年管理工作经验；英语能力或英语成绩；无犯罪记录、无不良入境记录；就读期间能自行承担相关生活费用。

2、续签要求

首次入境可获准在港逗留24个月而不受其他逗留条件限制，续签模式为2+3+3或2+6。

他们可在逗留期限届满前四星期内，申请延长逗留期限，即续签，在提出续签申请时需要满足以下2个条件之一：

①非本地毕业生/大湾区校园毕业生均须已获得聘用，而受聘从事的工作须通常是由学位持有人担任，及其薪酬福利条件亦须达到市场水平。

②申请人如已在香港特区开办或参与任何业务，则须出示其业务的证明文件。

在香港居住时间达标，香港入境处对IANG签证申请人在港居住时间也比较看重，因为这是审视申请人是否对香港有贡献的一个重要体现。

总结来说就是，除了香港优才的续签对在港工作没有硬性要求之外，其他三种方式续签都需要有香港公司的聘用（自雇/受雇）。

所以，你可以选择在香港找一家公司上班，你也可以自己创业，注册一家香港公司真实运营，在港创业的同时还能顺利续签，岂不美哉！

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