香港优才计划存款要多少，香港优才计划需要多少分够获批比较好？

我们都知道香港优才计划申请只有在满足了基本几个条件之后，才选择一套评分标准来计算自己的分数来递交申请。

香港优才计划申请必须满足的基本条件（缺一不可）：

年龄：必须在18岁或以上。（提供身份证明文件）

财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。（存款证明：个人20W+，家庭30W+。最好是银行户口现金即时存款，无需冻结，可现存）

良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。

语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。

基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。（即本科有学位起步，重点谨记！！！）

PS：受养人就是配偶及未成年子女。

只有在满足了基本几个条件之后，才选择一套评分标准来计算自己的分数来递交申请。

成就计分制要求太高了，多数人还是适合通过打分制来计算自己的分数，只需要到达到80分就能递交申请了（满分245分）。

综合计分制下有6个评分项目，各个项目最高分值如下：

年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）

1）综合记分制

根据申请人的年龄、学历或专业资格（及是否由全球著名高校授予）、工作经验（及是否具有相当于学历水平/专业资格的国际工作经验）、语文能力和家庭背景进行评分，满分为245分。

综合计分制最低分数是80分，选择以综合计分制进行打分的申请人，需要先评估个人资历是否已达到最低及格分数，才能提交申请。

香港优才计划满足80分就可以提交申请。也不用过于焦虑自己分会不会太低怎么样，大部分人的分数都在100-150左右，所以不用过于担心，分数只是获批的因素之一，具体还得看你的学历是否有优势以及行业对不对口。

2023年香港优才计划最新打分表▽

2）成就计分制

各类行业杰出人士，包括影视明星艺术家(章子怡/周迅/汤唯/李云迪/郎朗/刘璇/赵薇/黄晓明/张敬轩/杨幂等)，可以直接选择成就计分制。

如果申请人曾获得杰出成就奖，包括奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等，或能证明其工作得到同业肯定，将可申请成就记分制，若获认可将直接得到满分。

注意，综合计分制最高245分香港优才计划存款要多少，最低及格分数80分，是根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，此计分制适合大部分符合条件的优秀申请人。

回归到核心问题：香港优才计划需要多少分够获批比较好？

一、分数段与应对策略

80-100分：

香港优才计划申请最低分没有变， 依旧是80分。但要注意，80分可以申请，不一定适合申请。

虽然香港优才计划80分就可以递交申请，但不代表一定能够获批。如果你只有80分且没有特殊优势，很多正规机构都会发出被拒风险通知、劝你慎重考虑。因为香港优才计划本质上是属于竞争性质的人才筛选机制。

高才通只要你条件符合，提供充分的证明材料，你就能获批成功。但香港优才计划不一样，入境处没有明确规定符合条件一定就能通过，只是告诉你分数达标了可以申请。具体能不能通过还要看申请人数情况，自己的需求情况。

申请人形成了人才池子，入境处会从人才池子中优中选优。2023年香港优才计划取消了配额限制，申请的口子放开了。意味着申请人变多了，人才池子变大了，其中不乏各行各业的优秀人才，港府可以挑选的人才也多了，直接拉高了香港优才计划申请人的“平均分数”，以前普遍在100分左右，现在已经110-120分区间了，所以如果想要获批，80分基本没有优势。当然，这并不是绝对。对于低分的申请人来说，想要获批优才需要具有非常大的优势。

例如：

①年龄较大+名企+丰富工作经验：

因为年龄大吃亏，也没有名校背景，但是有非常丰富的名企工作经验、且行业方向属于香港热门/新兴行业，比如游戏开发、新材料研发、大数据、算法、人工智能、技术研发等相关工作，可控的获批率还是挺高的。

②年轻+名校+工作经验少：

因为工作经验少导致总分不高，但从事香港对口行业，有名校加持，也是香港所青睐的，香港希望有良好教育背景的年轻人可以前往香港发展。

总的来说，低分能获批的都是一些有全球百强名校背景、丰富高管经验、技术型研发人才、具有行业奖项等条件的人士。

100-120分：

是一个可以申请的分数，但是成功与否，要看申请人本身条件博士，背景的挖掘，以及材料的准备情况。

通常来说，如果是相对不错的行业（比如金融、大数据、精算等相关的专业），或者是有海外留学、工作经验，机会也是蛮大的。比如，海外top 100的硕士毕业生硕士，通常是正好100分，目前来看，这类人才机会都蛮大。

对于这个分数段的朋友，可以申请。反正都是多一次机会，何不尝试一下呢。如果真的是有时间继续准备，我建议可以读个硕士（最好是排名前一百的大学），不管是MBA还是一般的专业，分数方面会有很大的提升。另外就是如果有机会，考一些专业证书，或者发表论文、申请专利，这个就看每个人不同的行业领域了。

120-150分：

是一个很不错的分数，建议申请，机会很大。

一般来说，该类申请人是名校的硕士毕业生，同时在行业里面工作了多年；或者是名校获得双硕士学位、名校获得博士学位，整体分数都是蛮不错的；或者是在人才清单行业耕耘多年，并且有着不俗的成果。

对于这个分数段的朋友，我建议申请。主要是思考如何通过材料体现出自己的优势，不需要为申请优才做额外的准备。

150分+：是高分了，就是材料要体现自己的优势，通常很大概率通过优才。

对于这个分数段的朋友在职研究生，五个字：请直接申请。

注意：这里的分数是实打实的分数，而不是硬算上去的分数。

比如，在计算管理层经验的时候，小公司的部长（比如，20个人的公司，自己管理了5个人）香港优才计划存款要多少，香港优才计划需要多少分够获批比较好？，这种就是争取一下子高管分数。或者在计算人才清单的时候，把人才清单的30分加上去，但是根据实际经验以及入境处公布的结果，人才清单不是那么容易拿到的（个人理解，毕业3年以内的就不要特别考虑能加上这个分数，博士除外）。所以，上面的分数指的是实实在在相对把握较大的分数，然后往上面的分数段去对照。

那你可能会问：究竟需要达到多少分才能保证通过呢？

保证通过这几个字，如果有机构和您说的话，请立马离开！优才申请根本就没得保证通过这么回事！

申请香港优才计划，分数从来就不是绝对因素。低分也有机会， 高分不一定就能确保你能通过。

二、通过率与分数含金量

一般来说，分数越高，通过优才的可能性越大。后面再加一句，分数不是唯一的考量点。

分数非常重要，但是分数的含金量更重要。

三、分数该如何展示？

分数是一方面，分数的含金量是一方面，同时，如何展示出自己的优势又是另外一方面。

因为香港入境处只看纸质材料，不会面试申请人，对于入境处主任来说，再牛的申请人或者再普通的申请人，对他们来说都是一个case罢了，就是一份工作罢了。你再优秀，也不要指望主任能够多为你做点什么，能够为你去整理你的材料，因为估计很少人能够优秀或者知名到这个程度。所以说，你要从评审主任的角度看待自己的材料，是不是很容易让他们找到想要的材料，很容易找到要体现的点。

那么，通过纸质材料展示自己的分数，或者是自己的分数含金量，就显得非常重要。

第一方面，分数的展示。这一块相对容易，去参考申请须知，按照申请须知的一条一条去准备就好了，满足官方的要求就可以拿到这个分数。

第二方面，分数含金量的展示。这个就没有统一的答案或者标准了，要根据每个人的实际情况做准备。不过呢，对于最多的两个群体，就是IT领域和金融领域，我可以大概多说几句。IT领域，主要就是是不是在知名企业（BAT等企业）、有没有完成一些重大的项目、专利、软件著作权、论文等。对于金融领域，就是专业的证书（CFA、CPA）、知名的金融机构、项目、管理资产的收益率等。每个领域都要看一下自己领域的情况。

做个简单的总结，优才分数是最基本最核心的一个评价标准，但不是唯一的标准。分数的含金量，申请人的行业、学历，申请人材料的逻辑架构、丰富程度等等，都可能影响到申请结果。

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香港优才计划95分，香港优才计划自测，满80分就有机会移民香港

什么是优才计划？

优才计划，全称优秀人才入境计划 ( )，是香港一项人才引进计划，由香港特区政府于2006年2月23日公布正式开始推行，目的是吸引高技术人才和行业优秀人才来港定居，藉以提升香港的竞争力。其甄选原则更注重申请人在专业领域内所获得的成就是否是香港社会的经济发展所必须的。

两套计分制度分别是《综合计分制》和《成就计分制》。选择其中一种计分制度计分即可，多数申请人通过《综合计分制》申请。满分为225分，80分以上即可申请并与其他申请人竞争配额。

优才综合计分标准详析

除了有成就的名人、行业专家之外，一般的申请人都会选择通过综合计分制申请。而对于香港优才计划而言打分非常重要，需要结合自身的优势，那么到底该如何打分呢？

1.年龄

在年龄方面博士后，需要按照申请人周岁年龄计算， 无论是主申还是18周岁以下子女，年龄锁定都是以拿到档案号时间为准（递交后1个月左右下档案号）。

2.个人学历

学位分数以及世界百强学校加分均以获得学位证为准，只有毕业证是不被认可的。针对于百强加分，无论是本科、硕士还是博士硕士，任一百强学校即可加30分。

值得注意的是，名誉学士、名誉硕士、名誉博士学位及由非国家认可或注册机构颁授的学位，一概不能获取分数。

3.工作经验

相当于学位程度的工作经验：通常指机构内需由学历不低于学士学位程度者担任的职位，须为全职工作，工作年限从取得第一个学士及以上学位后开始算起。

高级职位的工作经验：通常指对机构整体绩效负责的职位。就小型公司而言，高级职位相当于董事会成员；就较大型公司或机构而言在职研究生，高级职位则相当于部门主管或项目团队的领导。

海外工作的定义：现国籍外地区的工作（外资企业、跨国公司都不叫海外工作，均不认可）。

4.语言能力

1）拥有良好的中文及英文水平香港优才计划95分，香港优才计划自测，满80分就有机会移民香港，可获得20分；

2）拥有良好中文或英文水平外，也能流利应用不少于一种外国语言，可获得15分；

3）拥有良好中文(普通话或粤语)可获得10分。

就评估申请人的汉语或英语语言能力而言,申请人的母语为汉语(普通话或粤语)或英语，并且其是以汉语(普通话或粤语)或英语为官方语(或具同等地位)的国家地区的国民公民即可获得分数。

如若不符合上述所说，对于英语能力加分，申请人需要有雅思平均分6分成绩单（学术A/培训G类均可，近2年内有效）；或托福笔试550分/机考213分/网考80分。

对于海外的申请人，想加中文能力加分，需要通过“普通话水平考试”并考取不低于及格的成绩。

5.家庭情况

有不少于一位香港直系亲属（父母、兄弟姐妹、子女）可以加分。

6.人才清单

港府根据市场需要香港优才计划95分，及时更新人才策略，为优秀的人才入境提供便利，去年8月推出的“人才清单”就是很好的证明。

「人才清单」的11类专业人才包括有：废物处理专家、资产管理专才、海运保险专才、精算师、金融科技专才、数据科学家及网络安全专家、创新及科技专家、造船师、轮机工程师及船舶总管、创意产业专才、争议解决专才及业务交易律师。

香港优才计划的未来发展趋势

回顾近三年来的优才计划甄选结果，我们会发现优才计划的获批人数在每个年度呈现逐次递增的趋势。

在这背后，是香港的人口增长缓慢和老龄化加快。过去30年，香港每年人口增长仅为1%，并持续下降，这意味着香港需要引进更多的人才来保持生产力和经济的持续竞争力。

为此，香港入境处不惜停止针对高资产人士的香港投资项目，放宽优才计划相关要求，就是为了敞开大门吸引人才赴港生活和工作。可以毫不夸张地说，优才计划正处于黄金时代。

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香港优才获批数据，香港优才案例：180分资深数据科学家丝滑获批！为什么有些申请人同样分数很高但是却没能成功申请？来看看这篇

又到了一周一次的获批案例的分享时间啦！今天给大家介绍的案例可谓是集满了获批的全部要素，是名副其实的“优秀人才”，从收齐资料到获批，全过程简直纵享丝滑，所以话不多说香港优才获批数据，香港优才案例：180分资深数据科学家丝滑获批！为什么有些申请人同样分数很高但是却没能成功申请？来看看这篇文章！博士，咱们一起看下去吧！

客户背景

申请人：H先生

学历：复旦大学学士+985院校双硕士

工作：资深数据运营、分析专家；曾在多家上市名企任职，现自主运营网络科技公司。

申报行业：资讯科技及电讯

人才清单：资深数据科学家

分数：180分

申请过程：2022/12/07递交，2022/12/28收到档案编号，2023/8/23获批

背景分析

从H先生的得分和履历来看，这是真算得上是真真正正的优秀人才，优才考察的各个方面他都几乎没有短板！首先，H先生是世界百强名校复旦大学毕业的，还拥有两个硕士学位上海mba，学历部分就拿下70分了！另外，H先生还有上市公司任职经历以及创业经历，申报行业还是香港格外稀缺却青睐的资讯科技及电讯行业，各方面加分总结起来H先生获得极高分180分，香港政府想要的博士后，H先生基本都拥有了，所以就顺利获批啦。

H先生获批函

高分就一定获批么？

看到这里，一定有朋友会羡慕这位申请人优秀的履历，认为这么高分一定会获批。然而并不是的哦，优才并非唯分数论，清华硕士190分被拒、大厂销售总监170分被拒、公司分被拒的情况比比皆是！所以今天就跟大家分析一下优才高分被拒的几种可能性。

01 分数虚高

最常见的就是加错高管分、语言能力分及人才清单分。

现在优才关于高管分部分有着严格的要求，上一次的案例分析很清楚地讲过：现在管理分部分不仅分了高级/中级/初级经理三种类型，中级经理需满足公司100人+，前一年营业额1亿港币其中一个要求才可加分，初级经理需要满足公司100人+，前一年营业额1亿港币+，管理人数30+的三个要求才能加分。还需要提供相关工作证明文件才能加得上。

关于语言能力分，四六级成绩是不被承认的，需要雅思托福成绩单，如果有海外院校或者企业的经验，也可以提供其他的证明文件来证明。

最后，人才清单的30分加分也是重灾区。人才清单扩增至51项之后，很多申请人自评会加上这部分分数，但实际上这30分很难加上，对申请人的学历、行业、工作经验、职责、成就等都会有对应的要求，所以大家在计算这部分加分一定要慎重。

02 材料不齐或不规范

很多申请人会收到入境处拒信，上面载明：“未能提交符合要求的资料和证明文件”。优才评分、材料审核都有着相应的标准，如果没有实实在在的材料佐证，即使是高分也不被认可，比如学位证书、工作证明、等等。

之前的优才申请如果材料不齐，入境处会发补件信提醒申请人提交对应的材料，因此，很多人会先递交一些简单的材料，后续再跟着补件信指引一步步准备。

但现在补件信已经取消了，如果盲目地等入境处通知，换来的也只有材料不齐，直接被拒。所以申请人们一定要准备好所有资料再申请，或者及时补件，不然很容易陪跑哦。

03 优势不突出

关于优势不突出的问题，主要有以下几种可能：

首先是频繁换工作和岗位跨度太大，香港入境处更青睐专业、行业从一而终的人才，要求学历专业同从事行业的匹配性要高。如果申请人上一份工作是人力资源，下一份工作转外贸；又或是所学专业跟所处行业完全不相关，这种情况申请优才就会稍占劣势。

其次，优才计划非常看重申请人是否属于香港发展所需的人才。因此申请优才时，行业非常重要。非香港紧缺人才，比如：基础行政、销售、HR、普通老师等等，不吃香的行业即使分数再高，获批的难度也高。甚至可以说90分的金融从业者获批几率甚至大于160分的行政。因此，行业优势不够突出的申请人，不要盲目跟风，建议找专业顾问评估一下自身情况。

最后，则是赴港计划书假大空。入境处了解和评估申请人情况很大程度上需要根据文书的内容。如果只是把自己的经历塞进模版里糊弄的话是很不明智的。

而且现在港府已经开始拒绝吃申请人画的“大饼”了，优化了赴港计划书的部分。现在的赴港计划书部分分为6个板块，每个板块不可超过100字香港优才获批数据，极大程度考验文书的内容提炼和叙述逻辑。优秀的文书是需要根据申请人背景来调整，比如申请人的行业是优势，就需要突出其专业技能；如果优势在管理经验，就要突出岗位级别、项目成就，如果优势在名校毕业，就要突出在校表现等等。

以上常见的优才高分拒签原因总结啦。被拒签的朋友也不要气馁，优才是可以二次递交申请。但优才递交的材料都会被入境处存档！因此，二次申请前，建议找专业人士总结一下拒签原因，判断一下具体的情况。

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