香港专才清单，人才战升级！港府人才清单大扩容，急需这51类专才！

香港特区政府昨日（16日）公布扩大人才清单，将涵盖专业由原有13项增至51项香港专才清单，并即时应用于“优秀人才入境计划”（“优才计划”）、“一般就业政策”及“输入内地人才计划”，吸引更多高质素人才来港，满足香港的发展需要。其中新增的两大范畴包括医疗及发展建造专才2022年《施政报告》宣布政府会更新清单，反映不同领域专业及技术人才最新的短缺情况。

政府宣布更新人才清单，涵盖的专业工种增加约三倍至51项博士，共涉及9个行业领域包括：

商业支援；

创意产业、艺术文化、表演艺术；

发展及建造；

环境技术服务；

金融服务；

医疗服务；

创新科技；

法律及争议解决服务；

以及海事服务。

医疗服务及发展建造亦首次纳入其中，前者包括医生、牙医、护士、助产士、中医师、药剂师等，后者则涵盖测量师、土木工程师、水电专家及机电专才等。

香港劳福局局长孙玉菡在立法会表示，今年及明年硕士，期望每年吸引3.5万位外地专才，逗留不少于12个月，有信心今年能达标。他指香港专才清单，人才战升级！港府人才清单大扩容，急需这51类专才！，扩阔医疗专业已采纳医卫局意见，以显示吸引人才决心，作用是提供入境便利，强调其注册制度不变博士后，亦表明专业执业有其法定要求。他表示，人才标准的学历要求是大学程度以上，亦需具一定的工作经验。

特区政府发言人表示：“政府的人力政策一直以培育本地人才为主，引入外来人才为辅，目标是丰富香港的人才库，满足社会经济发展所需。扩大后的清单有助我们吸纳更多高质素人才，支持香港经济及社会的高质量发展。”

更新的清单、各项专业的详细说明及应用于人才入境计划的指引已上载专题网站（）及“香港人才服务窗口”网上平台（）。有意提交入境计划申请的人士，可到入境事务处的电子申请平台（#），直接提交网上申请。

政府于2018年制订首份清单，共包含11项专业，旨在更有效及聚焦吸引不同行业及专业领域的高质素人才，以配合香港经济高增值及多元化发展。经二○二一年检讨后，清单扩展至涵盖13项专业。

在“优才计划”下，符合清单相关专业要求的合资格申请人可在“综合计分制”下取得30分额外分数，显著增加获批机会。

自去年十二月二十八日开始，在“一般就业政策”及“输入内地人才计划”下，如引入人才的职位属清单表列专业，雇主无须证明本地招聘困难，可直接提出申请，缩短雇主招聘外来人才的时间。

香港优才与专才计划，香港人才引进政策：香港优才和香港专才计划有什么区别？

香港人才引进政策：香港优才和香港专才计划有什么区别？

香港东方之珠亚洲国际都会。香港不仅拥有著名的维多利亚港,更有现代化的城市天际线和发达的金融体系。香港这个城市给人的感觉既熟悉又陌生,它融合了中西方的文化,给移民者提供了一个理想的生活环境。

近年来不少人通过专才计划、优才计划等计划赴港定居。根据香港的规定，他们如果想要申请成为香港永久性居民和特区护照的话，必须符合《入境条例》的相关规定。每个家庭的实际情况不同，应该具体问题具体分析，没有最简单只有最合适。

今天带大家一起了解优才计划于专才计划的区别，一起来看看吧！

1、配额

香港优才：配额数量:两年内无限制

香港专才：配额数量:无限制

香港优才计划

识别↓↓↓二维码测评查看结果

2、项目特点

香港优才：无需一直在香港生活工作，获批准的申请人并不需要在拿到签证前就获得香港当地雇主的聘任，获批人士仍然可以身处内地，发展事业。

香港专才：没有配额限制，成功率高博士后，审核速度快:入境处在收到所有申请所需资料后，一般需时四星期处理申请；配偶及18周岁以下子女可共同获香港身份，在教育、工作、医疗等方面享受与本地人等同的福利。

3、申请条件：

香港优才：

由请人年满18岁；

申请人需选择综合计分制或成就计分制中的一种来获得合格分数:

综合计分制: 最高245分，最低及格分数80分香港优才与专才计划，通过年龄(满分30分) 、学历(满分70分)、工作经历(满分75分) 、语言能力(满分20分) 、家庭背景 (满分20分) 、人才清单(30分) 来综合打分;

2)成就计分制:需符合以下两项要求中的一项可获得满分225分，不符合者无法提交申请。

①由请人曾获得杰出成就奖(如奥运奖牌，诺贝尔奖，国家/国际奖项)；

②申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献(例如业内发的终身成就奖)。

满足两套计分制其中一套即可提交申请，之后由香港入境外进行筛选。

周期一般在6-12个月，获批后会以每期甄选结果作为通知。

香港专才：

本科学士/专业资格证

申请人可以是受雇于某一家香港公司，或经本人创办的香港公司自雇，又或者由实力雄厚的内地母公司派遣前往香港;

已获聘用的香港工作，其薪酬福利与香港同类工作的市场薪酬水平相若；申请人具有良好教育背景、技术资格或经证明的专业经验。

为什么很多人都渴望有个香港身份？

这里和大陆文化相近，语言相通，同时税率较低、没有外汇管制，有稳定金融体制和良好的营商环境上海mba，诸多优势吸引了越来越多的内地朋友申请香港移居。

概括来说基本都是为了以下几点利益

1. 想要保全资产的富豪家族；

2. 追求香港国际教育环境的双非家长，子女在内地可以就读外籍国际学校，子女还有通过华侨联考或者dse考试入读国内名校；

3. 出行方便，香港免签168个国家在职研究生，保留内地户口；

4. 丰富的投资产品也可以更好的避险避税；

如果您有意向申请香港身份香港优才与专才计划，香港人才引进政策：香港优才和香港专才计划有什么区别？，可以点击文章底部【阅读原文】进行资格测试，只需30秒就知道你是否符合申请要求。

香港优才计划

识别↓↓↓二维码测评查看结果

90%的父母不懂香港升学捷径

香港优才高才专才是什么，香港优才、专才和高才全对比！三大人才引进政策如何选择？

香港人才引进

优才、专才、高才

香港一直致力于吸引优秀人才，为此推出了优才计划、专才计划和高才通计划。那么这三大人才引进政策有何异同？我们又该如何选择呢？今天出海行就为大家来一场全面的对比分析。

图源：创客贴

01

香港优才计划

（一）申请条件

1. 综合计分制

– 年龄：申请人年龄须满18周岁。

– 学历：具备良好的教育背景，通常要求至少本科学士学位。

– 工作经验：具备一定的工作经验，一般要求至少两年相关工作经验。

– 语言能力：具备良好的中文（普通话或粤语）或英文能力。

– 家庭背景：如有配偶及未成年子女一同申请，可获得额外加分。

– 综合计分：根据年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景等方面进行综合评分，满分为245分，达到80分即可申请。

2. 成就计分制

– 申请人需在自己的专业领域内取得杰出成就，例如获得国际知名奖项、在行业内有重大影响力等。满足条件即可直接获得245分，获批香港优才身份。

（二）申请流程

1. 评估资格：首先根据自身情况进行综合计分或成就计分评估，确定是否符合申请条件。

2. 准备材料：准备相关证明文件，如学历证书、工作证明、语言能力证明等。

3. 提交申请：通过线上或线下方式向香港入境事务处提交申请及相关材料。

4. 审核过程：入境事务处会对申请进行审核，可能会要求补充材料或进行面试。

5. 获批通知：如申请获批，会收到入境事务处的通知，获得香港优才签证。

（三）优势

1. 灵活性高：综合计分制下，申请人可以根据自身优势在多个方面获得分数，不局限于某一特定条件，对于学历、工作经验等方面有一定优势但并非顶尖的人才也有机会申请。

2. 无需雇主担保：申请人在申请过程中无需事先获得香港雇主的聘用，可独立自主申请香港优才高才专才是什么，香港优才、专才和高才全对比！三大人才引进政策如何选择？，获批后可以自由选择在香港的工作和生活方式。

3. 续签相对宽松：首次获批通常为3年，之后以“3+2”的形式续签，满7年即可申请香港永久居民身份。在续签时，只要能证明与香港有一定的联系上海mba，如在香港有居住记录、有工作、有开展业务等，续签难度相对不大。

（四）局限性

1. 竞争激烈：由于优才计划知名度高且申请条件相对较为宽泛，吸引了大量申请人，导致竞争激烈博士，获批难度较大。

2. 审核周期较长：一般来说，审核周期需要6 – 12个月甚至更长时间，申请人需要有一定的耐心等待审批结果。

图源：创客贴

02

香港专才计划

（一）申请条件

1. 申请人必须获得香港本地雇主的聘用，且该雇主需具备一定的规模和实力，能够提供与申请人专业相关的职位。

2. 申请人需具备相关专业的学历或工作经验，且其专业技能与所聘职位相匹配。

3. 雇主需向香港入境事务处证明该职位在本地难以招聘到合适的人才，需要从外地引进。

（二）申请流程

1. 获得雇主聘用：申请人首先需要找到愿意聘用自己的香港雇主，并签订雇佣合同。

2. 雇主申请配额：雇主向香港入境事务处申请聘用内地人才的配额。

3. 提交申请：雇主和申请人共同准备相关材料，如雇佣合同、申请人学历证明、工作经验证明等，提交给入境事务处。

4. 审核与批准：入境事务处对申请进行审核，如符合条件则批准申请，申请人获得香港专才签证。

（三）优势

1. 获批速度快：如果申请材料齐全且符合要求，审核过程相对较快，通常3 – 6个月即可获批。

2. 确定性较高：因为有香港本地雇主的担保和支持，只要雇主符合相关要求且申请人与职位匹配度高，获批的可能性较大。

3. 立即投入工作：申请人获批后可立即赴港工作，快速融入香港的工作环境，为香港企业和经济发展做出贡献。

（四）局限性

1. 依赖雇主：申请人的申请和后续在港的身份维持都与雇主紧密相关，如果雇主出现问题，如经营不善、倒闭或与申请人解除雇佣关系，申请人的专才身份可能会受到影响，需要重新寻找雇主或转换其他签证类型。

2. 工作限制：申请人必须在获批的职位上工作，不能随意更换工作岗位或行业，如需变更，需要重新向入境事务处提交申请并获得批准。

图源：创客贴

03

香港高才通计划

（一）申请条件

1. A类：在申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士，不论学历均可申请。收入证明可以是完税证明、银行流水等。

2. B类：获全球百强大学颁授学士学位，并在申请前五年内累积至少三年工作经验的人士。

3. C类：在申请前五年内，获全球百强大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士，每年上限10000人，先到先得。

（二）申请流程

1. 符合条件评估：申请人根据自身情况确定所属类别（A、B、C类），并评估是否满足相应条件。

2. 准备材料：准备收入证明（A类）、学历证书、工作经验证明（B类）等相关材料。

3. 在线申请：通过香港入境事务处指定的在线平台提交申请及材料。

4. 审核与获批：入境事务处进行审核，如申请通过，申请人将获得香港高才通签证。

（三）优势

1. 申请条件明确：A、B、C三类申请条件清晰明确，便于申请人对照自身情况进行准备和申请。

2. 审批速度快：高才通计划旨在快速吸引高端人才在职研究生，审批速度通常较快，一般在4周内可完成审批。

3. 吸引高端人才：对于高收入和名校毕业的人才具有很大的吸引力，能够为香港带来高素质的人力资源，促进创新和经济发展。

（四）局限性

1. 续签要求严格：首次获批期限为2年，续签时需要在香港有工作或开办业务等，且需要提供相关证明，如雇主推荐信、公司财务报表等，续签难度相对较大。

2. 竞争激烈（C类）：C类每年有10000人的名额限制，由于申请人数众多，竞争非常激烈香港优才高才专才是什么，需要尽早申请。

图源：创客贴