东莞市香港城市大学研究院，香港城市大学深圳研究院

公司概况发展阶段

公司介绍

香港城市大学深圳研究院成立于2001年东莞市香港城市大学研究院，由香港城市大学全资拨款设立，是城大科研的一个有机组成部分，亦是城大研发工作在国内的延伸在职研究生，同时肩负着将香港城市大学科技成果向国内转移的使命。2002年，城大研究院（深圳）有限公司注册成立。公司为独资企业博士后，着力加强城大与深圳、珠江三角洲以及整个中国业界的合作伙伴关系；并配合城大深圳研究院在高新知识转移、产业孵化、引进重点实验室和研发中心等方面的发展。 香港城市大学深圳研究院及城大研究院（深圳）有限公司一向致力推动知识转移。研究院下研发中心：生物医药科技中心、信息与通信科技中心、未来网络科技中心、故障预测与系统健康管理研究中心及福田-城大红树林研发中心及项目组多年来承担了多项国家、省市及香港的科研项目东莞市香港城市大学研究院，香港城市大学深圳研究院上海mba，如国家863计划、国家自然科学基金委员会专项基金项目、广东省科技重点攻关项目、组建深圳市重点实验室、深港创新圈计划、深圳市各项科技计划以及香港创新署科技计划等。其多项研发成果更获得深港两地政府的支持及奖项，其中包括香港工商业科技成就大奖、深圳市科技创新大奖和深圳双百计划等。2008年7月5日国家副主席习近平率领代表团在深圳考察粤港合作期间专程视察了城大深圳研究院生物医药科技中心。城大深圳研究院也多次获得深圳虚拟大学园优秀研究院、先进研究院、人才支持奖和引进研发机构奖等荣誉称号和奖励。 香港城市大学成都研究院（以下简称“城研院”）由双流区人民政府和香港城市大学共同组建，城研院作为香港城市大学在内地设立的第二个策略性发展平台，将积极促进城大与西部地区高校、科研、产业的交流与合作，促进两地人才培养学术研究的共同进步。

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东莞市香港城市大学研究院2021年行政人员招聘启事

香港城市大学（简称港城大）作为香港高等教育的重要一员，致力与内地院校及科研机构拓展深入的合作关系。为贯彻落实《粤港澳大湾区发展规划纲要》，深化粤港澳创新合作，港城大更将粤港澳大湾区的办学计划纳入大学整体规划之中，为优化大湾区高等教育布局结构、聚集高端人才、建设国际科技创新中心做出贡献。

港城大于2020年初与东莞市人民政府和东莞理工学院就合作办学事宜达成共识并签署了合作协定，拟在松山湖共同申办成立一所具有独立法人资格的合作办学机构“香港城市大学（东莞）”（简称港城大（东莞）），计划于2023年9月正式立校。

2020年8月，东莞市香港城市大学研究院率先成立，开展先进材料、物联网、计算机科学与信息技术、中子散射应用物理等重点方向的研究，为港城大（东莞）的筹建发挥先导作用，现全球招募教研与行政人员。待港城大（东莞）立校后，所有岗位将相应从院方转至校方。

一、招聘岗位

1、行政经理

岗位职责

1、负责协助校长办公室的组建工作；

2、负责行政工作的整体规划、组织、实施、做好后勤管理、统筹和协调职能；

3、负责行政对外联络工作，做好外事接待活动；

4、负责组织会议活动等会务工作，及各类行政公文、报告、方案的拟定；

5、负责各项管理制度、规章制度的监督和执行，做好信息的上传下达；

6、负责内部行政管理，监督办公室秩序及其他部门的办公室日常工作；

7、负责信印及单位证书管理工作；

8、完成高层领导交办的其他工作。

任职要求

1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业；

2、具有高校行政管理或校办七年以上相关经验；熟悉行政工作东莞市香港城市大学研究院2021年行政人员招聘启事，具有活动组织策划经验及良好统筹能力；

3、具有部门组建相关经验；

4、优秀的中、英文书写及口语能力。

2、IT副处长

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岗位职责

1、制定并执行IT战略规划，监督IT系统的规划、设计、遴选、开发、运行、实现和技术支持，以满足香港城市大学（东莞）的需求博士，包括基础设施和运维（数据中心、网络连接、校园网、Wi-Fi、5G、物联网等)、工作区（）技术、音频/视频设置、企业架构管理、应用程序管理以及安全与风险管理等；

2、制定实现路线图，密切监控并向项目委员会和大学管理层汇报进展；

3、为新校园制定未来IT运营战略；

4、确保与现有系统和流程的集成与兼容；

5、确保可靠、可持续且经济地交付各项IT功能；

6、建议、计划和控制IT基础设施的预算；

7、建立一支业务和技术知识和能力合理配比的IT团队；

8、参考中国内地现行法律法规以及港城大现有制度，审核并执行相关IT制度；

9、需经常出差或短期驻留香港工作。

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任职要求

应聘者应拥有丰富的经验和全面的能力、卓越的领导力、全球视野和洞察力在职研究生，以及不断成长、追求成功的心态。获聘用者将在东莞工作。

1、十五年以上大型机构工作经验；

2、担任过五年以上内部IT领导职责；

3、具有教育机构工作经验东莞市香港城市大学研究院硕士，或曾在需要经常处理法律法规的机构中有相当经验的优先考虑；

4、信息工程、信息系统或其他相关专业本科及以上学历；

5、具有硕士以上学历或知名商学院的MBA学位者优先考虑；

6、思维敏捷、工作高效；

7、能够与同事和所有关键利益相关者进行有效沟通并建立相互信任的关系；

8、优秀的项目管理能力，能够有效整合零散信息并推导出不同主题之间的依赖关系；

9、具备创新能力，能够走出既定方法和程序的舒适区并在IT组织内外各个层面获得尊重和信誉；

10、能够主动寻找和利用内外部资源来完成目标；

11、能够管理和协调不同地域的团队；

12、优秀的沟通表达技巧，包括向业务领导做技术说明、向IT人员解释业务操作等；

13、书面及口语的普通话、英语流利；能熟练使用粤语者优先考虑。

二、福利待遇

东莞市香港城市大学（研究员）提供极具竞争力的薪酬福利标准。

1、提供良好的事业发展平台和职业发展规划；

2、按岗位级别和工作年限享有相应的带薪年假；

3、按法律规定为员工足额缴纳社会保险和公积金；

4、协助符合条件的人才申请省市各项人才补贴和人才项目。

三、申请方式

应聘者请将个人详细简历和应聘登记表（请见附件一）发送至：，邮件标题：应聘岗位+本人姓名+高校人才网。

附件一：应聘人员登记表（非教研人员）

东莞市香港城市大学研究院，陈俊铎 香港城市大学深圳研究院副院长 香港城市大学深圳福田研究院执行院长 香港城市大学成都研究院

陈俊铎东莞市香港城市大学研究院，研究生学历东莞市香港城市大学研究院，陈俊铎 香港城市大学深圳研究院副院长 香港城市大学深圳福田研究院执行院长 香港城市大学成都研究院副院长，2009年加入香港城市大学深圳研究院，现任香港城市大学深圳研究院副院长，香港城市大学深圳福田研究院执行院长及香港城市大学成都研究院副院长。曾任香港城市大学深圳研究院科研管理部部长、助理院长、常务副院长及总经理。兼任粤港澳大湾区产业创新联盟顾问委员会委员，青岛市“学深圳、赶深圳”学会副会长，广东省基础与应用基础研究基金管理咨询专家组等机构委员等。领导和参与新型科研机构的筹建及运营管理，推动产学研合作及创新创业发展。多年来充分依托香港城大科研及人才方面的优势资源，在深圳及内地城市引进海外高新技术项目及高层次人才团队，形成技术链、资金链、服务链一体化的对接体系，在新型科研机构管理、科技成果转化、高新企业孵化方面具备丰富经验。

报告题目：《香港高校技术转移成功案例与实践经验》

报告摘要：香港高校基础科研成就卓越，但技术转移一环薄弱，将科研成果有效转化为具有重大社会及经济效益；粤港澳大湾区发展规划纲的出台更加加速了香港院校科研技术在粤港澳大湾区转化速度，深入实施创新驱动发展战略博士后，深化粤港澳创新合作，构建开放型融合发展的区域协同创新共同体，集聚国际创新资源，优化创新制度和政策环境上海mba，着力提升科技成果转化能力，建设成为全球科技创新高地和新兴产业重要策源地。

香港城市大学致力于科技发展与创新，研究团队由国际领先的跨学科专家学者组成在职研究生，包括多位诺贝尔奖得主与国家级院士，结合依托香港城市大学深圳研究院科技成果转化的成功经验，探讨城大科研与山东省科技创新方面的合作。