香港身份专才，香港自雇专才！企业家拿香港身份的快速通道！

香港专才计划除了受雇之外，也可以选择自雇，自雇其实就是到香港注册一家公司，并且进行实质经营，然后雇佣自己为高管，再去申请专才，这种拿到香港身份的方式也叫作香港自雇专才。

为何选择香港自雇专才？

从香港入境处获批的数据来看，大约30%的申请人学历没有达到学士学位，学历不高，如果想要拿香港身份但没有办法满足香港其他人才计划，也找不到香港公司的雇佣，那么专才自雇是比较适合的移居途径，不仅获批率高，而且审批周期很短。

并且香港作为国际金融中心，有着完善的法律制度、简单的税制、低税率、配套齐全的基建及通讯设施、高素质的专业人才，获得来自世界各地投资者的青睐。香港蕴藏着无限商机，是通往全球经贸的平台，数以万计的企业都因在香港设立公司而受惠。

哪些人适合申请香港自雇专才？

有一定经济能力可以承担运营公司的费用

在港开办企业需要不少运营费用，包括公司房租、员工薪资、各种注册费用等等，都需要前期储备一定的经济基础。

在内地有公司，希望在香港发展业务

对于已经有商业经验的朋友，并且已经在内地或国外有比较成功的商业活动，可以考虑在香港扩展业务，成立分公司或子公司上海mba，享受香港的低税收政策，同时申请一个香港身份，能给自己和家人子女的未来发展更多选择。

综上香港身份专才，香港自雇专才！企业家拿香港身份的快速通道！，就是作为一家公司的主要负责人，不管是出钱还是出技术博士后，都适合通过自雇的形式申请专才拿到香港身份。

根据香港入境事务处的说法香港身份专才，通过专才在港就业的申请人，其配偶以及18岁以下未婚子女可以作为受养人来港定居，子女可接受当地教育，配偶在符合一定条件后可合法工作。因此，香港专才同样可以实现一人申请在职研究生，全家获得香港身份的愿望！

如果你不确定自己要申请专才、优才还是高才通，可以找专业人士评估一下，提供专业建议供参考。

香港专才费用，找不到雇主也能移居香港？自雇专才就可以！

香港自雇专才是一个灵活、个性化且门槛适中的选择。对于学历不够、经验不足而不能满足其他人才引进政策的项目来说，自雇移民提供了一个可行的解决方案。

香港自雇专才

自雇专才简明地讲就是，自己在香港开一家公司，通过公司聘请自己的形式向入境处申请香港签证。对于学历不够，想拿香港身份但无法通过优才、高才做相关规划，也不想通过研修计划去读书，又找不到合适的香港公司聘用的人士，就可以选择专才自雇！

自雇专才申请条件

申请人18周岁以上（建议25周岁以上），拥有大专或以上学历上海mba，无犯罪记录。建议有3年以上管理经验。公司方面，成立香港公司，有真实办公场地，公司业务需要为香港带来贡献，招聘至少3名香港本地员工，为其缴纳6个月以上的强积金。申请人担任公司管理岗位，工资不能低于本地同等水平。

为了后面正常续签，建议维持公司正常经营。同时，也要在香港合理居住一段时间，建议每年至少住半年。

香港身份优势

子女获得香港身份后，不仅可以享受香港15年的免费公立教育香港专才费用，找不到雇主也能移居香港？自雇专才就可以！，还可以参加香港DSE考试或华侨生联考，入读海内外名校硕士，轻松实现精英教育。

DSE考试升读香港本地大学更容易，90%学位都是留给香港居民。在内地上学还可以避开激烈的高考竞争在职研究生，比较轻松地入读清北复交等名校。

香港医疗保障体系目的是让所有香港居民以低价享受高质量医疗服务，即使非永居，子女也可以免费接种疫苗。所以香港医疗几乎是全员免费，在公立医院住院每天只需花费很少费用。

香港税率低，税种少。在税率设计上，香港跟内地一样，都采用累进税率的制度。越有钱的人，交的税越多，但香港最高仅为17%。

关于规划香港身份香港专才费用，有什么疑问的话，添加咨询。

香港专才清单，香港优秀人才成功案例——资产管理专才

点击下载PDF报告：《香港优才计划申请提升通过率必读》

香港优才的申请从2018年其引进了人才清单列表，该列表指的是香港目前所特别所需的人才类别，故此能额外加分30，且可以快速获批（区别于普通优才申请人）。从2020年和2021年香港优才年报看出，获得配额最多的人才清单分别是数据科学家及网络安全专家在职研究生，及创新及科技专家，而资产管理专才则比较少。但如果从这两年行业分类来看，依然是金融和互联网两大巨头占据了最多的名额，两类行业共计50%。

我们的这位申请人是多年从事新三板相关业务的申请人，曾在多家知名证券公司工作，而且是场外市场第一批专业人士。从履历上看来香港专才清单硕士，申请人无疑是符合资产管理专才的。但是，这类申请人有着同样的难度，在于其过往曾任职的工作单位性质——国有企业，一般从国企离职后，尤其是证券公司的流动性大，往往要获得过往的工作证明香港专才清单，香港优秀人才成功案例——资产管理专才，是很难的。

无法配合提供《离职证明》是这类申请人的难度，但入境处对于此类申请人也是会反复提供机会的，每一次补件通知博士后，就是给与申请人一个机会去再一次证明自己，无论是否有相关的官方文件作为佐证，都需要提供客观且真实的说明。回到案例，即使该申请人确实无法获得入境处所需的过往工作证明的文件，该申请亦在2022年10月获得优才配额。各种原因除了申请人的真实工作经验确实优秀之外，与文案同事每次补件的真诚陈述是离不开的。我们既承认了部分文件的无法提供，也陈述了客观理由，以及申请人的诚信申请。

人才清单一旦能被认定，那么即可100%获得优才配额。美成达在过往几年的案例实践中已经基本可以确定人才清单的这类申请人是如何确保可以被认定，如果您也对香港优才感兴趣，欢迎您带着详细简历与我司咨询。