杰出人才移民排期，美国EB-1A杰出人才移民申请如何“迎难而上”？

近年来博士后，美国EB-1A杰出人才移民项目以其无需雇主担保、短排期等优势，吸引着全球各行业的优秀人才。尽管业界普遍认为EB-1A的申请门槛较高，但在深入解读最新政策后，我们发现，正确理解和把握申请要点，难度便不再那么遥不可及。

新政策环境下杰出人才移民排期，美国移民局更加注重评估申请人的专业成就是否达到国际或全国范围内的认可程度，以及他们是否有潜力在美国继续发挥影响力。（美国EB-5和EB-1A移民怎么选？）

对于部分领域，诸如科技创新、文学创作、教育研究等，移民局增加了对研究成果质量、学术地位、社会影响等方面的考量权重。

针对“申请难”的问题，建议申请人采取如下策略：

全面梳理：详细回顾职业生涯，挖掘出具有说服力的专业成就，确保提供的每一份证据都具有高度关联性和代表性。（美国EB-1A和NIW移民有什么区别？）

专业包装：与经验丰富的移民律师合作，量身定制申请方案，用专业的法律语言和格式将个人成就清晰阐述出来。

提前布局：积极参加国际会议、发表高质量论文、获取行业内权威推荐信，以提高个人在国际舞台上的知名度和认可度。

真实案例参考：学习成功案例的经验教训，理解审核标准的实际运用上海mba，为自身申请提供借鉴。（申请美国绿卡可以通过什么方式？）

总之，美国EB-1A杰出人才移民确实设置了较高的门槛，但只要具备扎实的专业背景和独特的竞争优势，并结合最新的移民政策导向杰出人才移民排期在职研究生，美国EB-1A杰出人才移民申请如何“迎难而上”？，精心准备和完善申请材料，这个“难关”其实也是个人成就得以彰显和国际价值得到肯定的一个绝佳机会。

美国杰出人才移民签证，2022年1月美国杰出人才移民仍无排期，2022财年EB-1排期预测

美国国务院签证办公室12月16日公布了2022年1月移民排期。在职业移民中，从2021年4月EB-1正式无排期以来，美国EB-1类已经连续10个月无排期了，成为当之无愧的最快拿到美国绿卡的职业移民类别。

美国EB-1类别为什么近10个月无排期？

根据美国移民排期的定义，没有排期，代表着EB-1类本财年的签证配额并未用尽，没有排队等待的情况。EB-1全球配额为40,040人，按照每个国家7%的国别配额，中国大陆申请人获得签证数量为2802.8个。

2020财年、2021财年，职业移民配额均高于正常配额。2020财年职业移民总数达到了156,500，而不是140,000张美国杰出人才移民签证博士，2022年1月美国杰出人才移民仍无排期，2022财年EB-1排期预测，足足多了16,500张，EB-1类别总额从40,040张增加到了44,759张在职研究生博士后，增加了4,719张。

2021财年的职业移民绿卡配额激增为261,500。对比平时每年140,000的配额，2021财年的绿卡配额接近翻倍！EB-1类总额达到74,789张。按照每个国家7%的国别限额美国杰出人才移民签证，中国大陆申请人分得5,235.23张。

2020财年职业移民配额增长是因为特朗普的移民政策，把2019年亲属移民的剩余配额挪给了2020年的职业移民配额。2021财年配额增加是因为受到疫情影响，全球的美领馆长时间临时关闭，导致运转效率降低等，导致2020财年中约有12万多的亲属移民绿卡名额没有用完，顺势转入下一财年的职业移民绿卡配额中。

根据美国移民局数据，2021财年中国大陆申请人共提交了4,409份EB-1申请，其中E11美国杰出人才移民获批1019，E12杰出教授研究员获批1062，E13跨国企业高管移民获批79。待审理1825。

也就是说，EB-1类别的签证配额并未用尽，排期也就不存在。移民局最近公布的数据说明了这一情况。

根据2021财年领事馆职业移民签证签发数量汇总，中国大陆申请人通过E1（美国杰出人才移民、杰出教授研究员和跨国企业高管移民）拿到移民签证的人数为279。

根据美国移民局数据，截至2021年9月，中国大陆美国EB-1移民批准后等待移民签证的数据仅为79人。这些人的EB-1已经获批，正在等着转到NVC。

美国EB-1类2022财年会有排期吗？

美国国务院签证办公室主任 在针对2021年6月美国移民签证排期的线上答疑中，对2022财年包括美国EB-1A杰出人才移民在内的美国职业移民和亲属移民签证配额做出预测。

预计亲属移民的年度限额将再次为 226,000，自2000财年以来一直如此。对于基于就业的限额，预计限额至少为 290,000，再创历史新高。

按照这个配额，美国职业移民排期将大幅提前，EB-1类别受益，美国EB-1A杰出人才移民也将继续现在的无排期状态。

杰出人才移民排期，美国杰出人才移民新政策

2022年美国杰出人才移民新政策：有证据证明与同行相比申请人提供的服务获得了很高的薪水或其他显著高昂的的报酬。即只要满足“高收入”“高薪”这个条件，就有机会申请美国杰出人才移民（EB1A）。

2022年美国杰出人才移民新政策：如果申请人主张他（她）满足这条标准，则申请人要承担举证责任。证据应当包括，但不限于，对申请人所在地区的工资或与申请人相同职务的人的工资统计数据硕士，证明申请人工资高于统计数据中的平均水平的正当性的材料，和劳工统计局（ of Labor ）及劳工部（ of Labor）的统计数据。注意，这一条标准是要考量申请人的收入与其工作所在地的收入水平相比是否很高，而不是与美国的平均收入比。如果申请人还没有来到美国杰出人才移民排期杰出人才移民排期，美国杰出人才移民新政策，请将其收入与其目前工作的地区内类似职位的收入水平作比较，而不要将其收入直接按汇率转换成美金后与美国的同行相比。

报酬包含任何对申请人服务的酬劳，包括工资，薪水，红利，佣金等等。如果申请人有基本工资，红利，和佣金等，则提交的数据统计和调研也应包括全部基本工资，红利，和佣金等申请人的全部酬劳类型。在证明这一条标准时，申请人的报酬与统计数据间如果有不匹配、不准确、甚至错误的比较或类比将会是致命的失误。通常，年工资加上红利，如果超过100万美元基本可以认为是获得了显著高昂的报酬。移民局还是会将申请人的报酬与同领域内的典型收入相比较才作出判断。根据2022年美国杰出人才移民新政策，如果你的收入高.于同.行，或者你的收入较高，那么请关注“美国移民指导”联系我们，我们有方法可以为你申请美国移民。

我们的美国移民律师拥有加利福尼亚州律师执照，美国移民律师公会成员，自2009年以来一直在美国移民法领域执业，尤其擅长申办美国杰出人才绿卡（EB1A），成功申请I-140移民数百件，保持着极高的获批率。请关注厷众号“美国移民指导”与移民律师联系。我律所擅长并专注于美国杰出人才移民（EB1A），非常熟悉整个移民流程以及要面对的众多挑战，为不同条件的客户提供美国移民方案规划、个性化订制，提供移民文案指导，辅助移民条件资格提升博士后，帮助各行各业的客户及其家人实现移民美国的梦想，只要你想移民美国，总有合适的方案适合你上海mba，请关注厷众号“美国移民指导”与移民律师联系。