东莞市香港城市大学研究院，东莞今天这场活动，很有料！

11月22日，东莞市人力资源开发活动周暨东莞市粤港澳大湾区人力资源服务供需对接会在广东东莞人力资源服务产业园正式开幕。

这是东莞连续第二年举办人力资源开发赋能活动。活动以“提升人力效能，融合湾区发展”为主题，邀请了大湾区“9+2”及清远、韶关、揭阳、江西吉安兄弟城市人社部门代表，东莞市人力资源服务业领导小组成员单位及各镇街（园区）代表，广东省一级及香港、北京、苏州、长沙、广州、珠海、中山、惠州等18家行业协会代表，行业专家学者、知名人力资源服务机构以及重点企业代表参会，是集聚各方资源、加强交流合作、促进供需对接、提升人力效能的一场人力资源服务年度盛会。

活动突出以“会”聚智、以“聘”引才、以“展”兴业，通过设置主题演讲、圆桌对话、供需对接、人才招聘、合作签约、榜单启动等子活动，集中展示粤港澳大湾区人力资源服务业发展成果，促进人力资源服务供需对接，共建大湾区高水平人才高地。

01

重磅举办

粤港澳大湾区人力资源服务供需对接会

作为本次活动的重点部分，粤港澳大湾区人力资源服务供需对接会从邀请参展机构开始就下足功夫，精挑细选了78家参展机构，集中展示粤港澳大湾区人力资源服务机构的服务产品和行业发展动态。

参展机构有来自大湾区“9+2”城市的知名人力资源服务机构，如天力亚太顾问有限公司、南粤（澳门）职业介绍所有限公司、广东智通人才连锁股份有限公司、广州市友谊对外服务有限公司；来自长三角地区的中智关爱通（上海）科技股份有限公司、南京博硕人力资源服务有限公司；以及东莞市内人力资源服务产业园，广东省一级和惠州、江西省吉安市等地行业协会，德国客尼技术教育集团，东莞技工联盟学校代表，人才金融机构以及人才房机构代表等。

活动现场，参展机构通过现场摆摊、项目路演、一对一咨询等形式，结合不同类型企业人才需求特性及人员管理挑战，展示各自人力资源创新服务产品、解决方案。多家企业与参展机构当即建立联系，表示期待通过与专业机构进一步合作，破解人力资源管理难题，实现企业发展提质增效。智考云人才测评管理系统、航迹平台-数字化人力资源系统、白话用工侠、博思云产教融合数字化平台、职小二短视频流量方仓等项目进行了现场路演和推介，通过对行业发展前沿趋势及企业人力资源优化配置的精准分析，强化了人力资源机构和企业之间的对接联动。

活动现场还进行了人力资源服务供需采购战略合作签约，涵盖人力资源招聘、职业指导、人力资源和社会保障事务代理、人力资源培训、人才测评、劳务派遣、高级人才寻访、人力资源服务外包、人力资源管理咨询、人力资源信息软件服务等十大人力资源服务业态以及高技能人才培养等。

据了解，为充分发挥人力资源服务产业协同赋能效应，激活人力资源市场活力，东莞市人社局依托广东东莞人力资源服务产业园，一方面，推动人力资源服务机构广泛应用大数据、云计算、人工智能等新兴信息技术，不断创新服务模式、服务产品，为客户提供一站式解决方案，提升产业链整体价值。比如，中智东莞公司开发的“智汇 E+数智人 ”，帮助企业执行数字化时代更复杂的业务流程自动化；智通利用AI打造了“熊猫进厂”APP，针对性解决企业技工需求；君润推出“小创云”高效解决企业临时用工、波峰用工报酬支付难题；白话用工打造“白话用工侠”，优化企业管理，规范用工，防范劳动纠纷，构建和谐劳动关系，规避用工风险，提升用工效率。

另一方面，重点打造“莞链计划”供需对接会，以产业需求为导向，通过深挖人力资源服务业赋能百业的“链点”潜力，搭建“机构+企业”高效对接平台，推动优质人力资源服务机构走进各镇街（园区），帮助企业解决在人才招、用、育、留等方面的问题，持续优化人力资源服务机构与重点产业链企业协同对接机制，“链接”效能得到了镇街、机构和企业的高度认可。今年10月份，“莞链计划”还首次迈出了跨市服务的新步伐，为东莞人力资源服务机构和50家梅州高新企业搭建了一个面对面交流的平台。据统计博士后，“莞链计划”已促成220多家次人力资源机构与700多家企业开展供需对接。

02

大咖集聚

共话人力资源服务业发展方向

改革开放以来，有超2亿人来过东莞就业创业，东莞人力资源服务业也随之成长。特别是2023年建成省级人力资源服务产业园以来，在国家人社部和省人社厅的指导支持下，产业园的品牌效应逐渐彰显东莞市香港城市大学研究院，东莞今天这场活动，很有料！，行业呈现规模化、数字化、高端化、区域化的发展态势。目前全市人力资源机构2300多家，2023年营收超353亿元，位居全省前列。全国人力资源服务百强机构中上海mba，有23家在东莞布局发展。面对新时代新机遇新挑战，人力资源服务业接下来的发展路径是怎样，本次活动集聚的行业大咖给我们提出了自己的深度思考。

今年的人力资源开发活动周更加注重行业发展的“聚智”效能，邀请了行业专家、高校学术代表、粤港澳大湾区协会代表、知名机构高管等，围绕人力资源开发、产业创新、技术创新等议题，进行主题演讲和圆桌会议，共同探讨如何通过人力资源开发和技术创新推动经济高质量发展。

中国人事科学研究院副院长李建忠、同道猎聘集团政府事务负责人郑颖美、Deel北亚地区合作伙伴负责人裴佳诚、中智经济技术合作股份有限公司运营管理部部长张晖，分别作“人力资源服务协同创新与高质量发展”“AI赋能人力资源服务创新”“解锁全球化，AI加速中国企业出海竞争力”“激活企业人才引擎的洞察与策略”等热点主题经验分享。

圆桌会上，香港人力资源管理学会黄嘉杰主席、香港城市大学（东莞）赵毅书记、广东智通人才李纲领总经理、汇思人力资源集团郑忠祥高级合伙人、杰艾控股何飞宇总监等嘉宾，围绕“创新·产业·人才驱动产业高质量发展”话题，分享自己的洞察意见，进行思维碰撞，为与会的人力资源服务机构和企业带来了更多的发展启示。

03

以“聘”引才

打通企业与人才的“最后一公里”

人力资源服务业直接服务亿万劳动者和广大用人单位，是促进高质量充分就业、加强人力资源开发利用、构建现代化产业体系的重要力量。东莞人力资源服务机构每年帮助实现就业、择业和流动2000万人次，服务单位超30万家次硕士，举办招聘会1500场次，提供岗位超28万个。其中，广东东莞人力资源服务产业园常态化举办“毓秀计划”HR研修班、“园聘行动”招聘会等各类人力资源服务活动超300场，累计服务企业超3万家次，招才引智约12万人，培训人数超2.5万人。

本次活动设立人才招聘会东莞市香港城市大学研究院，采用线上、线下结合，举办松山湖高新区硕博人才招聘会和高新技术企业人才招聘会，包括散裂中子源科学中心、东莞材料基因高等理工研究院、东莞松山湖科学城发展集团有限公司、广东医科大学、广州中医药大学东莞医院（东莞市中医院）、香港城市大学（东莞）、大湾区大学（筹）（东莞市大湾区高等研究院）、广东澳洋顺昌金属材料有限公司、东莞市豪顺精密科技有限公司等近100家企事业单位参加，涵盖智能制造、电子信息、新材料、新能源、外贸、文化传媒、物流、教育、医药等行业。

活动现场还启动了HRoot粤港澳大湾区人力资源服务机构榜单评选，为东莞市人力资源诚信服务等级5A级和4A级机构、东莞市人力资源服务优秀项目创新大赛获奖机构以及广东东莞人力资源2023年营收1亿元以上人力资源服务机构颁发牌匾。

东莞市香港城市大学研究院，经与澳门大学协商，现启动

东莞市大湾区高等研究院（大湾区大学（筹））是一所以基础性、战略性、前沿性研究为目标，以提升科技创新策源能力、培养创新人才为宗旨，以研究生培养为起点的公立高水平科研教学机构，也是加速推动大湾区大学筹建工作的支撑实体。大湾区大学是由广东省人民政府主办，东莞市人民政府投入保障为主的全日制公办普通高等学校。学校将立足粤港澳大湾区，面向全中国，辐射全世界在职研究生，围绕广深港创新走廊的发展构建理工科特色的学科体系，结合国家科学城建设和大湾区发展，以基础扎实、视野开阔、知行合一、融会贯通为目标追求，培养具备创新思维、全球视野，具备家国情怀和终身学习能力，具备解决复杂问题和创新实践能力的高水平研究型人才。

澳门大学是澳门唯一一所国际化综合性公立大学，创立于1981年，具有多元文化共存的独特优势硕士，实施国际现代大学管理模式，以英语授课为主，致力于培养具有创新思维、家国情怀、国际视野、全球竞争力和世界担当的人才。

为配合《粤港澳大湾区发展规划纲要》的实施，推进澳门大学和内地高等学校及研究机构在人才培育和科研方面的深度合作，澳门大学和东莞市大湾区高等研究院开展博士生的联合培养项目东莞市香港城市大学研究院，实现优势互补，增强彼此的国际竞争力。

该项目实行双导师制度（澳门大学和东莞市大湾区高等研究院各配一个导师），完成培养方案规定的学习要求并符合毕业和学位授予条件的学生，最终获得澳门大学博士学位。

经与澳门大学协商，现启动2024-2025学年联培博士招生工作，欢迎优秀学子踊跃申请!

一、招生专业及规模

1.招生专业：数学。

2.招生规模：最多7人东莞市香港城市大学研究院，经与澳门大学协商，现启动，具体数量以实际情况为准。

二、学制安排

基本学制原则为4年，第一年在澳门大学进行课程学习（全英文授课），第二至第四年在东莞市大湾区高等研究院进行科研实践。

三、费用及奖助学金

1. 联培博士生须按照澳门大学相关规定向澳门大学缴纳含学费、住宿费等在内的相关费用，具体参见澳门大学研究生院官网。

2.在东莞市大湾区高等研究院进行科研实践时，按照该研究院住宿收费标准缴纳住宿费。

3. 联培博士生第一年将获得以澳门大学研究助理标准的助学金（最高标准12500澳门元/月），由双方院校均摊发放。

4. 第二年起在东莞市大湾区高等研究院科研期间，东莞市大湾区高等研究院参照澳门大学研究助理标准为学生发放津贴。

四、 申请条件

1. 学历要求：硕士毕业生（应届毕业生需在入学前取得相应学位），或成绩优异并具有较强科研能力的本科毕业生。

2. 英语水平需满足下列条件之一：

（1） 托福(TOEFL)纸考 550 分/网考 80分及以上；

（2） 雅思考试(IELTS)总成绩 6.0 分及以上，且各单项成绩不低于5.5分；

（3） 大学英语六级（CET 6）430分及以上；

注：托福和雅思成绩自考试日期起两年有效。

3. 详细申请条件及申请材料详见澳门大学官网：《2024/2025 學年哲學博士及其它博士學位課程入學章程》

五、 申请程序

1. 申请者确定符合申请条件后，请参考东莞市大湾区高等研究院（大湾区大学（筹））理学院数学师资网址：和澳门大学科技學院（ of &）数学博士导师名单，见网址：选择配对导师并联系双方导师。

2.申请者请登录澳门大学申请页面进行网上申请，网上申请流程请见（如何申請 – UM GRS），申请时间为2023年11月1日-2024年2月29日00:00。

3. 申请者在澳门大学系统报名后，请填写《2024-2025学年澳门大学-东莞市大湾区高等研究院博士联培项目学生报名信息表》（见附件），签字版电子扫描件提交至，邮件主题请名为“澳大联培-申请人姓名-东莞市大湾区高等研究院（大湾区大学（筹））理学院数学导师姓名-澳大导师姓名”；

4. 因名额有限，申请人需先联系导师，沟通确定后进行报考。

六、 其他说明

1、所有学历、学位、成绩、语言等信息务必保证其真实性博士后，如发现作假行为，取消资格。

2、报名结束后，双方院校将共同遴选所有申请人，最终录取名单以澳大通知为准。

3、未尽事宜参见澳门大学官网及其相关的实施细则。本招生简章由双方院校分别负责解释。

东莞市香港城市大学研究院2021年行政人员招聘启事

香港城市大学（简称港城大）作为香港高等教育的重要一员，致力与内地院校及科研机构拓展深入的合作关系。为贯彻落实《粤港澳大湾区发展规划纲要》东莞市香港城市大学研究院2021年行政人员招聘启事，深化粤港澳创新合作，港城大更将粤港澳大湾区的办学计划纳入大学整体规划之中，为优化大湾区高等教育布局结构、聚集高端人才、建设国际科技创新中心做出贡献。

港城大于2020年初与东莞市人民政府和东莞理工学院就合作办学事宜达成共识并签署了合作协定，拟在松山湖共同申办成立一所具有独立法人资格的合作办学机构“香港城市大学（东莞）”（简称港城大（东莞）），计划于2023年9月正式立校。

2020年8月，东莞市香港城市大学研究院率先成立，开展先进材料、物联网、计算机科学与信息技术、中子散射应用物理等重点方向的研究，为港城大（东莞）的筹建发挥先导作用，现全球招募教研与行政人员。待港城大（东莞）立校后，所有岗位将相应从院方转至校方。

一、招聘岗位

1、资产管理（行政主任）

岗位职责

1、负责制订并完善资产管理制度和流程；

2、制定盘点计划，定期组织固定资产盘点工作东莞市香港城市大学研究院，汇总查清盘点结果硕士，发现问题，查明原因，及时妥善处理；

3、负责资产的验收、入库、出库、内部调拨、报损、报废、处置管理等；

4、负责资产管理系统的选用、采购、日常运营和维护工作；

5、负责资产的日常维护、维修管理工作；

6、做好资产库房的安全及7S管理工作；

7、做好资产台账管理（含无形资产）；

8、协助行政及媒体传讯相关工作的开展；

9、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求

1、本科及以上学历，行政管理、财务管理等相关专业，同时熟悉档案管理工作者优先考虑；

2、5年以上资产管理、仓库管理等相关工作经验；

3、熟悉国有固定资产管理相关法律法规，熟悉固定资产全生命周期管理、国有资产的报废、处置等流程以及固定资产管理系统的运用；

4、较好的沟通表达能力、组织协调能力和应变能力。

2、行政经理

岗位职责

1、负责协助校长办公室的组建工作；

2、负责行政工作的整体规划、组织、实施、做好后勤管理、统筹和协调职能；

3、负责行政对外联络工作，做好外事接待活动；

4、负责组织会议活动等会务工作上海mba，及各类行政公文、报告、方案的拟定；

5、负责各项管理制度、规章制度的监督和执行，做好信息的上传下达；

6、负责内部行政管理，监督办公室秩序及其他部门的办公室日常工作；

7、负责信印及单位证书管理工作；

8、完成高层领导交办的其他工作。

任职要求

1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业；

2、具有高校行政管理或校办七年以上相关经验；熟悉行政工作，具有活动组织策划经验及良好统筹能力；

3、具有部门组建相关经验；

4、优秀的中、英文书写及口语能力。

3、IT副处长

CityU (DG) is now a high to help with the setup in . The is to be and all- with , & , as well as to . The will in . Upon CityU (DG) , the may be for the IT role in the new .

1、 and IT and for the , , , , , , and of IT that the needs of CityU (DG), which cover IT & (data , , , Wi-Fi, 5G, IoT, etc.), , audio/ setup, , , as well as and risk ;

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3、 IT for the new ;

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7、 an IT team with mix of and 8、 and ;

8、 and IT for CityU (DG) with to CityU (HK) and in China;

9、 or short stay in Hong Kong will be .

岗位职责

1、制定并执行IT战略规划，监督IT系统的规划、设计、遴选、开发、运行、实现和技术支持，以满足香港城市大学（东莞）的需求，包括基础设施和运维（数据中心、网络连接、校园网、Wi-Fi、5G、物联网等)、工作区（）技术、音频/视频设置、企业架构管理、应用程序管理以及安全与风险管理等；

2、制定实现路线图博士后，密切监控并向项目委员会和大学管理层汇报进展；

3、为新校园制定未来IT运营战略；

4、确保与现有系统和流程的集成与兼容；

5、确保可靠、可持续且经济地交付各项IT功能；

6、建议、计划和控制IT基础设施的预算；

7、建立一支业务和技术知识和能力合理配比的IT团队；

8、参考中国内地现行法律法规以及港城大现有制度，审核并执行相关IT制度；

9、需经常出差或短期驻留香港工作。

1、15+ years of in a ;

2、5+ years of in-house IT ;

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任职要求

应聘者应拥有丰富的经验和全面的能力、卓越的领导力、全球视野和洞察力，以及不断成长、追求成功的心态。获聘用者将在东莞工作。

1、十五年以上大型机构工作经验；

2、担任过五年以上内部IT领导职责；

3、具有教育机构工作经验，或曾在需要经常处理法律法规的机构中有相当经验的优先考虑；

4、信息工程、信息系统或其他相关专业本科及以上学历；

5、具有硕士以上学历或知名商学院的MBA学位者优先考虑；

6、思维敏捷、工作高效；

7、能够与同事和所有关键利益相关者进行有效沟通并建立相互信任的关系；

8、优秀的项目管理能力，能够有效整合零散信息并推导出不同主题之间的依赖关系；

9、具备创新能力，能够走出既定方法和程序的舒适区并在IT组织内外各个层面获得尊重和信誉；

10、能够主动寻找和利用内外部资源来完成目标；

11、能够管理和协调不同地域的团队；

12、优秀的沟通表达技巧，包括向业务领导做技术说明、向IT人员解释业务操作等；

13、书面及口语的普通话、英语流利；能熟练使用粤语者优先考虑。

二、福利待遇

东莞市香港城市大学（研究员）提供极具竞争力的薪酬福利标准。

1、提供良好的事业发展平台和职业发展规划；

2、按岗位级别和工作年限享有相应的带薪年假；

3、按法律规定为员工足额缴纳社会保险和公积金；

4、协助符合条件的人才申请省市各项人才补贴和人才项目。

三、申请方式

应聘者请将个人详细简历和应聘登记表（请见附件一）发送至：，邮件标题：应聘岗位+本人姓名+高校人才网。

附件一：应聘人员登记表（非教研人员）

香港城市大学东莞校区研究生申请条件，24秋｜香港城市大学（东莞）研究生申请

申请季进入尾声，席位所剩不多，申请人还需要根据目前自己的申请情况，以及院校项目开放和截止情况及时调整投递进度。

就在申请季最后冲刺阶段，香港城市大学（东莞）官方公告了研究生和本科生招生简介！欢迎更多申请人选择申请入学项目，有什么项目？又需要满足什么条件？今天让我们一起来看看！

01

硕士招生政策

2024

招生政策

学历要求：毕业于认可的大学，获得学士学位或等同大学本科的资历

英语要求：

对于其入学资格来自非英语授课学校的申请者，还需满足以下最低英语水平要求。

* 仅指单次尝试的分数，不接受在家测试选项

港城东引入港城大ESI排名1‰的学科，目前学校硕士设立六个专业香港城市大学东莞校区研究生申请条件，24秋｜香港城市大学（东莞）研究生申请，

港城大ESI排名1‰的学科

纳米科学与技术、电机及电子、能源与燃料在2023年美国新闻与世界报道大学分明排名第12位、20位、22位；

计算机科学与工程、控制科学与工程在2023年软科大学学科排名第22位、24位

2024

学费&奖学金

学费：11万元/学年

学 制：学制2年，满足毕业要求，可申请提前毕业，最长学制5年

申请费：150元

住宿费：4人间2人住1200元/学年

学习方式：可全日制，可兼读

奖学金：经申请录取后，可按学校或学科排名申请以下奖学金，最多领取2年:

校级奖学金：18万元人民币/学年

一等奖学金：12万年人民币/学年

优秀奖学金：6万元人民币/学年

*学生在第一学年结束后，若GPA（平均成绩点数）达到3.3/满分4.3及以上，将有资格全额获得奖学金。

*如学生在第一学年的GPA未达到3.3博士，将失去续得奖学金的资格。

*以我校实际发布要求为准。

2024

招生流程

02

为何选择香港城市大学（东莞）

2024

师资优秀

学校70%的教职人员来自35个国家及地区，80%专业课师资来自城大本部上海mba，全球知名的院士级教授指导本科学生。定期举办「港城莞杰出讲座系列」，邀请全球顶尖学者公开演讲其包括诺贝尔奖得主。

2024

创新设施

港城东投入6亿港币成立以「创科无限、引领未来」为主题的「HK Tech 300」，协助学生及校友创业，此为亚洲首创。

依托松山湖科学城片区，港城大（东莞）与国家大科学装置共建中子散射科学技术联合实验室香港城市大学东莞校区研究生申请条件，共建散裂中子源多物理谱仪；与松山湖材料实验室共建柔性及锌基电池样板工厂。

谱仪大厅

企业走进校园参观

另外，本部设有太赫兹及毫米波国家重点实验室，海洋污染国家重点实验室、国家贵金属材料工程技术研究中心香港分中心等研究中心、研究院及实验室作为跨学科研究和创新平台。

2024

校园设施

校园设施 又新又全博士后，只能说羡煞旁人。教室、实验室设施配套齐全为学生提供一片舒服的学习天地。

学 习 空 间

教 室

实 验 室

图 书 馆

生 活 空 间

食 堂

宿 舍

健 身 房