里昂商学院怎么样，里昂商学院digital test究竟是什么？怎么准备？官方回答来了！

Test是法国里昂商学院

本科和硕士项目申请中的重要且必要的环节

不用怕，有小编在，万事OK

作为一个全线上的数字化评测系统， Test旨在更公平、更科学、更全面地评估学生的综合实力，包括专业技能、分析能力、申请项目的意愿和动机、英语水平以及与所申请项目的匹配度。为了让同学们更顺利的完成申请，小编吐血把 Test的内容完整分析了一遍

希望可以帮到大家

想了解关于里昂商学院的更多申请内容，12月8日（星期四），我们特邀里昂商学院的老师为大家讲解2023年申请要求上海mba，也可以在线解答同学们的问题，赶快扫描下方二维码报名吧！

Test申请流程全解析

在点击提交申请之后， 会在3个工作日内审核材料并，申请人会在这个时候收到一封系统的自动邮件通知申请已经生效，并马上可以在里面找到 Test的下载链接（一般在收到邮件的12小时以内）。再回到自己的申请页面，显示如下：

点击 “ TO MY ON ” 就可以进入到传说中的了，显示如下：

点击申请的项目再点击 “My Test”里昂商学院怎么样，出现以下页面：

根据电脑系统选择不同的下载渠道，并在下载过程中根据要求输入你的 code， 页面下方会有针对不同系统的详细安装指导：

成功下载安装 Test 之后就可以开始我们的测试了。

！！！给大家敲几个重点！！！

测试时间大概持续1个半小时左右。

必须在电脑上完成 (不能在手机上) 。

每次测试只有一次机会，测试一旦被打开期间是不可以暂停的，所以请同学们留出一整块时间博士，找一个安静且网络链接通畅的地方独立完成测试。

由于测试中也会有面试环节，需要打开摄像头，所以也请注意着装！(别穿着睡衣蓬头垢面的，难道镜头前真的没有你在意的人了吗？)

测试会用你所申请的项目的授课语言去进行，英语或法语。

Test四大部分解析

Part 1 –

申请人将作为一名商业项目的进入到一组虚拟的情境对话。系统首先会提供这个虚拟企业以及其岗位角色、商业项目与人员架构的相关背景信息。申请人需要在规定时间内阅读了解系统给出的信息，之后进入情境对话中。申请人需要进入角色，根据每位同事发出的对话给予相应的回复。回复内容不需要编辑，会由系统列出每次对话的若干选项，申请人只需要选出一个最优回答和排除一个最不恰当的回答即可。这个部分主要考察的是申请人在一个职场环境中的问题解决能力以及处理问题的行为风格，答案没有对错。

chart

Part 2-

申请人将参加一个互动会议，比如作为一个与你团队中的某一位成员开会。系统将会给予你一系列选择题，这次会议的剧情会随着你选择的答案而改变。

Part 3 – Test

这个模块考察的是申请人的逻辑思维能力和处理问题的反应速度。题型为选择题，每道题有时间限制，在每组题开始之前，系统会给出一道例题，申请人只有理解题目并答对例题才可以进入正式答题模式。题型分为两类和Balls。

屏幕上将出现一个带有空白的多米诺骨牌集，需要根据展示出来的数字逻辑规律，推断出缺失的数字。

Balls

需要申请人给球分类，计算所需的步骤数，将管中的彩色球从图1移动到图2。

Balls

Part 4 – your

Test的最后一部分由两个主观题模块组成，分别是问答题和视频面试，以录像或书面形式呈现。考察的是申请人对于申请项目的动机、行业知识的理解以及之后的职业规划。写作问答题有时间限制，所以需要在读完题后第一时间写出你的答案；视频面试也同样有时间限制，在读完题后需要面对镜头在倒计时结束前阐述你的答案，一般来说每道视频问题会给15秒时间读题和90秒时间答题。问答和视频题目的设置比例和数量根据申请项目不同也有一些区别。

Video – check

Video – 15

Video – Timer (1.5Min)

Q1

Test 可以备考吗？

Test不是学术考试，考查的是申请人的行为风格，思维逻辑，申请动机，和关于项目涉及领域的日常知识积累，所以这不是一个可以备考的测试。

Q2

Test的评分标准是什么？

In-和 test的评分是由系统自动给出，评分标准基于系统后台的大量实验数据和模型运算。主观题分数由每个项目的录取委员会给出。

Q3

收到系统通知说必须在3天内完成 Test，是指我可以花三天时间完成测试吗？如果三天内没有办法完成测试，会影响最终的录取结果吗？

首先， Test是一次性的考试，中间不可以暂停，所以三天完成是指在三天里面找一块完整的时间做完整个测试。如果申请人在三天内没有办法完成测试，可以写邮件到 申请延期，邮箱

Q4

无法下载 Test和测试过程中遇到技术问题怎么办？

由于国内网络的特殊性，许多同学会出现无法下载测试软件或在测试中卡在某一个阶段的情况，一旦遇到这种情况，请简单描述你的问题并附上你的 code发邮件到博士后，由于技术问题导致无法按时完成测试是不会影响到录取结果和奖学金评定的。

Q5

在测试过程中遇到不会的问题可以找人求助或是查找资料吗？

Test是需要独立完成的考试里昂商学院怎么样，里昂商学院digital test究竟是什么？怎么准备？官方回答来了！，全程摄像头保持打开状态，如果出现查资料和其他人参与答题的状况，申请人将会被取消资格并计入学校黑名单。

法国里昂商学院博士，视员工为客户，是一种什么样的体验？

——安利（中国）荣膺2018大中华区雇主品牌最佳员工体验奖

7月19日，知名人力资源媒体公司HRoot与雇主品牌专业机构WINGs联合主办的“2018大中华区雇主品牌创意大赛（ in China 2018）”颁奖典礼在上海举行。安利（中国）、飞利浦、辉瑞、腾讯、百度等40余家知名企业获得各项大奖，成为在雇主品牌领域有着卓越影响力与成就的领导者。其中，安利（中国）以“安利员工体验地图”项目获得“最佳员工体验奖”。这是安利（中国）第二次获此大赛奖项，2017年以“安利体验官实习生项目”获得该大赛的“媒介传播奖”。

获奖企业合影

“2018大中华区最佳雇主品牌创意大赛”自2018年1月启动，共设置5个单项奖与5个项目奖，从创意设计、用户体验、内容运营、传播策略、传播效能等五个维度进行评选，并邀请优兴咨询全球战略咨询副总裁 、卓越职场研究所中国区首席执行官José 、法国里昂商学院副校长王华博士、《商业周刊／中文版》执行主编范荣靖、上海真爱梦想公益基金会副秘书长朱秋霞、HRoot总经理唐秋勇、WINGs创始人傅海洋组成国际评委团。

作为最具权威和影响力的人力资源领域创意大赛，“2018大中华区雇主品牌创意大赛”旨在表彰人力资源管理领域具备最高标准雇员条件的企业。在历经启动、报名、研究、奖项确定等4个阶段历时5个月，共收到来自安利、飞利浦、辉瑞、腾讯、百度等累计248家公司的681个雇主品牌创意作品，最终47家企业在激烈的角逐中脱颖而出。

雇主品牌之父/优兴副总裁 演讲

员工的体验员工说了算

在体验经济时代，赢得顾客的美好体验已成为企业提升市场竞争力的重要武器，而顾客体验的重要载体就来自于员工。安利大中华人力资源副总裁张玉珠女士表示，2014年安利就全面启动了体验战略，线下建设体验实体法国里昂商学院博士，线上打造数字化体验平台。公司也深知员工体验对于客户体验的关联和促进作用，因此在公司内部，安利也着力提升员工在每一个工作环节的体验，营造活力文化，打造敏锐组织。而且，员工体验需要具备“员工导向”、“全局视角”和“持续发展”三个要素，才能更好地打造具竞争力的美好工作体验。

安利（中国）人事行政总监张晓华上台领取＂2018大中华区雇主品牌创意大赛之最佳员工体验奖＂

2017年，安利（中国）成立了“员工体验地图”跨职能项目组，由十余位年轻员工担任“体验策划师”。项目以“用户”为中心，借助用户体验研究工具和场景化的调研访谈，邀请了过千位员工作为“真实用户”亲身参与和打造独特的安利体验关键时刻。这些“用户”不仅包括新员工、现在职员工，还包括离职员工。目的就是希望从员工的角度出发，为他们创造美好的工作体验，激发员工的认同感、参与感和归属感，帮助他们与公司共同成长。

打造可持续的美好体验旅程

此次获奖的“安利员工体验地图项目”全面覆盖员工从求职、入职、在职、离职四个阶段的体验触点，透过体验地图的形式来讲述员工从“候选人”到 “新员工”，到“在职员工”，再到“离职员工”的整个安利员工体验之旅。整个旅程运用了客户体验管理的方式，把员工视为客户，从400多个员工体验触点中甄选和定义出了20多个关键点和7个优先改善方面，安利也将资源集中投放在这些员工关注和重视的范畴，例如面试管理、入职期新人融入、成长和发展机会、差异化绩效管理、服务型领导力、离职情感关怀等方面，并且透过同步的主题式沟通宣传，加强员工的感知度。

主办方HRoot 总经理唐秋勇先生演讲

在这一系列的举措实施和宣传中，安利也始终与员工保持公开透明的沟通硕士，比如在内部网站设立创新平台，收集员工对公司战略和重点项目的建议，经过评估后付诸实践，有效提升了员工的参与感和工作成就感。2008年7月至今，共收到6627名员工的41,118则创意，其中1,439则被采纳上海mba，所产生的商业价值高达数亿元。另外，还会根据年度全球员工满意度调研结果，以及对标高绩效公司的优秀做法和外部趋势，持续优化员工体验。

主办方WINGs创始人傅海洋女士演讲

自2001年以来，安利（中国）已在雇主品牌领域获得了超过120项荣誉，一直致力于为员工持续创造充满活力、尊重、关怀和认可的工作环境，为员工提供富有挑战性的成长和发展空间。员工体验并非一劳永逸，需要持续更新迭代，使体验与员工诉求变化、公司战略发展、体验持续改善等相匹配，才能达到持续吸引和保留人才法国里昂商学院博士，视员工为客户在职研究生，是一种什么样的体验？，为企业不断增添活力，为员工创造与时俱进的职业成功机会，打造卓越员工体验。

里昂商学院怎么样，Emlyon Digital Marketing & Data Science 面经和其他一些感想 [2022.06.17]

一直想着把里昂商学院的面经和那段时间的心情写一下，今天终于有时间了。翻了下邮件，04.27 做的 test，算着日子 15 天给他们发了封 -up 的邮件询问情况，当天晚上就收到了回复，offer 于 05.13 发出。

当天心情有点复杂，觉得这不是最优解但好像也没那么差。作为申请季的佛系玩家，那几天国家政策说“非必要不出境”、新闻里又有海关剪护照的消息，上海封着的负面新闻也是层出不穷，所以那天上午发了给里昂的邮件，同时还在看其他合适的专业申请。日历上 ESCP 第三轮 BA 专业的申请还远着呢，看了看德国的几个商学院，挺迷茫的。不过收到录取后总算有着落了，先出去再说。下面就时间顺序写一下关于面试 test 的情况、项目大概情况和目前对学校的一些初步印象。

面试相关：

我在 CD 看到了很多相关的帖子，大部分已经说的很全面了。主要分为三个部分： test, test, essay&video . 我整理了一下，下面这几个帖子的内容基本就是我在前两部分遇到的题目了。

… ht=%

法国里昂商学院 MSC in 2020 年新 test 面试经验：

… 321&=

[已录] test MSc IMBD [21.01.01]

… =%2Bdm

test Msc 项目 DMDS 和 high-end [2022.01.13] 新鲜面经

第一部分 行为测试有三个内容：

回复消息。扮演某商学院的 ，在文字介绍公司背景、同事关系图、同事简介后会有大约 15 人发消息要一一回复，5 选 2 选出你自己最倾向的回答和最不倾向的回答。模拟会议。四人的简短小会，主持人、投资人和负责学生家长的主任。除主持人外的两人诉求相反，会针对最近要推进的项目进行争执。建议：保持立场 + 和稀泥，让他们表达自己想说的就完事了一对一面谈。要安抚一个新员工和给予建议。

总结：行为测试无对错之分上海mba，但建议话不说太满，给别人表达的机会，这样基本不太会出错。

第二部分 认知题：

（每道题 40s 左右）

会给两道例题在最前面里昂商学院怎么样，Emlyon Digital Marketing & Data Science 面经和其他一些感想 [2022.06.17]，共 10 题，对称、相加、相乘、对角线规律这个网站可以免费练习 6 个 test： balls（每道题 40s 左右）

会给两道例题在最前面里昂商学院怎么样，三个试管，每道题 3-6 个小球不等。问：把小球从上面的顺序变成下面的顺序需要几步 essay.

第三部分 面试题：

这个专业只需要一篇 essay：5 分钟 你最近的一次实习是什么？Video ：2min/道，15s 的读题时间 plan.为什么这个专业学习工作之余的兴趣/活动

关于项目：

录取后就开始大量搜刮项目情况。

pro:

con:

关于学校 （负面感言）

排名。近两年的排名来看里昂商学院掉的厉害，前两天的 FT 的金融硕士排名都掉出前 6 了，各大排名也统统掉出前5。听说法国人挺看重学校排名的，也不知道后面学校会不会努努力争点气……

就业。就我和上届同学的交流和这几天问学校的信息来看，学校在巴黎的合作伙伴应该基本没啥，出门在外只能靠自己了不过我觉得找工作这事本来就挺个人的，学语言和融入大环境比较重要。

学校态度。这个真的很想吐槽，而且让我觉得最不安！

我和 ESCP 的招生老师或是客服发邮件，有问就会有答，这是该有的礼貌吧，当时招生客服的小姐姐不负责我这个问题还帮我抄送给了项目负责人的老师邮箱，我觉得是很尊重的表现。而里昂商学院的老师博士，不论是中国的还是法国的统统不回复。中国校区拉了个微信群起名是申请群，里面同学问的申请问题 90% 都不会回复的，只有每天的 b 站直播推送和公众号推文广告从来没停过，这是一个学校老师该有的态度吗？这是个传销团伙吧。我按照官网 提示的方式给项目主任发邮件，两封间隔一个月，一次都没回复过。如果项目主任很忙没空回复，就不要在官网上提示这类的问题请尽快咨询项目主任了。我作为一个国际学生在职研究生，本身在各项流程中就容易遇到问题，学校的指路又这样不明不白的，挺失望的。

【总结】就当花钱买了张去法国和有机会留下的门票吧，没报太大希望，能学到东西就行了。（卑微）

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原文引自：

法国里昂商学院全球排名，想问问法国里昂高等商学院有什么优势？请具体说明

研究优势

立思辰留学360介绍，位于法国南部旧都的里昂商学院和法国北部新都的巴黎高商(HEC)被称为法国商学院南北二帝法国里昂商学院全球排名，但是里昂商学院位于一个相对安静的地方，它的研究强于巴黎高商(HEC)，居于法国商学院第一的位置。该校学风严谨，研究经费充沛，具国际一流水平，是所研究型商学院。里昂是世界近代企业家文明的发源地，它的企业家学（）在欧洲第一。它的金融专业和生产管理在法国属于三甲之列。它还有法国排名第一的管理信息系统专业，在最好的管理信息系统杂志MISQ和ISR发表总量排名欧洲第一。学校的管理学硕士项目（）在2014年的全球管理学硕士排名中列20位。

教育优势

与美式商学院同行相比硕士，它的优势如下：

(1)超学费服务。它的经费并不只来自学费，而是主要来自里昂商会(‘)，该商会是一个殖民地时代就有的神秘组织，拥有富可敌国的殖民财富，有传闻该富豪集团控制着上千亿欧元的资产。里昂商学院内部只有院长一人知道谁在商会里面。来自贵族资本的里昂商学院的可支配资产比它的两个主要竞争对手：主要靠学费辛苦挣钱的伦敦商学院(LBS)和欧洲工商管理学院()总和还高。这给学生提供了超学费的服务和师资。当LBS和的教授辛苦地到处做咨询和不必要的研究来补贴家用时，的教授拿着里昂商会给的优厚工资专心给学生备课。

(2)高就业率。名校的总体就业率都高。里昂商学院的学生有实习，这样它的学生就业比没有实习的美式学校好。特别是中国学生，在没有人脉和西方工作经验的美英等国家很难就业，但是实习给学生提供了一个人脉捷径，大约80%的实习单位会给实习生一个正式工作，最后40%的学生甚至拒掉实习并用实习经历找到更好工作。其硕士就业率长期超过98%上海mba，特别指出的是它的中国学生在欧洲的就业非常良好，高于中国留美学生在美国的就业，甚至高于中国前10名大学毕业生在中国本土的就业。

(3)高素质教育。能更多受到历史和文化的熏陶与享受法国里昂商学院全球排名博士后，想问问法国里昂高等商学院有什么优势？请具体说明，与地广人稀一片荒凉的部分美国商学院不同，这里人杰地灵，山清水秀，出过两位罗马皇帝，里昂城四季如春，富丽堂皇，美不胜收。北2小时火车到巴黎，南1小时火车到地中海马赛边享受沙滩，东1小时火车到瑞士日内瓦滑雪，西2小时到西班牙巴塞罗那享受冬日阳光。