哈佛医学院博士后待遇，深圳湾实验室分子生理学研究所细胞周期与基因组稳定性课题组2023年招聘公告

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深圳湾实验室简介

深圳湾实验室（生命信息与生物医药广东省实验室）是广东省、深圳市建设粤港澳国际科技创新中心和综合性国家科学中心的重大战略部署，是深圳建设中国特色社会主义先行示范区行动中，全力支持的重大创新载体。

深圳湾实验室面向世界科技前沿和人民生命健康，紧紧围绕国家战略布局，以协同攻克生命健康重大科学难题为导向，以肿瘤、代谢与心血管、神经退行性、传染性等重大疾病的预防、诊断和治疗为焦点，以IT+BT融合及多学科交叉为特色博士，开展疾病机理、生命信息、创新药物、医学成像等领域研究。在深圳湾实验室，重大疾病问题与前沿学科技术互为经纬，以科研单元矩阵式设计打破传统学科界限，充分促进学科交叉优势；以自由探索与协同攻关双轮驱动，散点侦察与阵地突破的结合，对生命健康问题开展更全面且更精准的研究，实践新型举国体制科研新模式。

实验室致力于营造高效的创新体系与蓬勃的创新生态，打造高精尖技术支撑平台，推动创新要素高效配置的转化研究范式，激发各类人才的创造性。实验室聚集生命科学优势力量博士后，联合建设粤港澳大湾区协同创新共同体，努力成为国际一流的科技创新高地。

课题组简介

课题组组长介绍：课题组长邓麟博士哈佛医学院博士后待遇，2008年本科毕业于西北农林科技大学生物技术基地班，2015年获美国达特茅斯学院生物化学博士学位，2015-2020年在哈佛医学院从事博士后研究，2020年8月加入深圳湾实验室任特聘研究员。邓麟博士迄今已发表论文25篇，第一作者论文发表在 Cell，， of the Cell， and 等杂志；以参与作者身份在、 、 and 、mBio等杂志发表多篇论文。曾荣获达特茅斯学院分子与细胞生物学项目- ，E. Smith Award，深圳市“鹏城国际青年之友”称号、以及中国优秀自费留学生奖学金等。

课题组研究方向：课题组依托于深圳湾实验室分子生理学研究所快速发展科研平台，将为组员提供充足的科研经费、一流的科研条件以及实验设备平台和最大的个人发展空间。目前课题组具备细胞生物学、分子生物学、生物化学、蛋白质组学等研究条件，拥有高通量测序仪、共聚焦显微镜、双光子显微镜、光片扫描显微镜、电动倒置荧光显微镜、流式细胞分选系统、PCR扩增仪、核酸以及蛋白质电泳仪等细胞生物学及基因组学研究的必备的大型仪器科研平台。课题组的研究方向包括：

（1）运用生物化学方法和基因组测序技术，解析细胞周期紊乱特别是DNA复制胁迫和有丝分裂早熟诱发基因组非稳定性的信号通路，寻找新颖靶点进行药物开发。

（2）结合基因编辑和高通量活细胞成像方法，发现新型亚细胞结构及其在细胞周期中的组装和动态变化过程，研究细胞器之间的相互作用。

（3）通过蛋白质组学和系统生物学手段，研究细胞在正常条件和应激条件下的蛋白翻译后修饰以及细胞命运决定。

因科研工作需要，诚邀优秀的科研工作者加入课题组，共同推动细胞周期调控与基因组非稳定性等生物医学领域的发展。课题组网站：

招聘岗位

岗位一：助理研究员（2名）

（一）岗位职责：

1.完成课题组项目实验，数据分析和论文撰写等。

2.独立或协助申请国内外纵向和横向的科研项目。

3.协助指导实验室博士后、研究助理和学生的科研工作。

4.协调与其他科研和临床机构的合作，协助实验室负责人从事实验室的各类管理工作。

（二）应聘条件：

1.生物化学、分子生物学、肿瘤生物学、基因组学、细胞生物学、遗传学等专业背景，具备丰富的实验经验和独立的科研探索精神。

2.获得国内外一流研究机构博士学位或博士后研究经历。

3.以第一作者或通讯作者发表过高水平科研论文。

4.能熟练以英文作为工作语言进行学术交流。

5.具备杰出的学术道德和职业操守、良好的沟通能力和团队合作精神，适应多课题、快节奏的工作环境，拼搏进取。

（三）福利待遇:

1.提供具有国际竞争力的薪酬待遇；

2.课题组提供优良的工作环境、强力的科研支持以及充足的境内外学术交流机会。

3.协助申请国家级、地方级人才项目和人才奖励；

4.其它福利待遇上海mba，包括提供五险一金、补充医疗保险、年度健康体检、带薪年假、人才住房；接收户口档案；协助子女入学等。

岗位二：博士后（2名）

（一）岗位职责：

1.协助完成课题组的科研项目，撰写论文等科研材料。同时欢迎优秀博士/后自带课题加入课题组开展合作。

2.协助申请国家自然科学基金及省、市各级项目或作为负责人申请博士后科学基金。

3.协助其他成员的课题研究。

（二）应聘条件：

1.在国内外已获得或即将获得细胞生物学、分子生物学与生物化学、肿瘤生物学、基因组学、药理学、遗传学等相关专业博士学位，具备细胞培养、显微成像、核酸和蛋白操作、基因编辑、基因组测序、药物筛选或动物实验研究经验。

2.取得国内外一流研究机构博士学位。

3.对科研具有浓厚兴趣，具有良好的英文文献阅读和写作能力。

4.在专业领域主流期刊发表或即将发表第一作者研究论文，能独立开展科研工作。

5.具备杰出的学术道德和职业操守、良好的沟通能力和团队合作精神，勤劳诚实有上进心。

（三）福利待遇：

1.年薪不低于35万（包括深圳市每年18万免税补助），享受餐补、五险一金以及户口和子女入园/学等参照深圳湾实验室相关规定执行，具体薪酬根据应聘者经历和成果面议。

2．可选择落户深圳市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户；

3．缴纳五险一金，与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金、伙食补贴等福利待遇；

4.协助申请深圳湾奋楫博士后，实验室为入选的优秀博士后提供配套生活资助，资助金额为10万元/人/年（税前），期限不超过3年;

5.在站期间，可申报中国博士后科学基金资助（自然科学资助标准为一等12万，二等8万元）；

6.符合条件者，可竞争性申报全国“博士后创新人才支持计划”（国家给予每人两年共63万元的资助，其中40万元为博士后补贴，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费；

7.符合条件者，可申报博士后国(境)外交流引进项目（20万元/年*2年），此项目不与广东省海外青年博士后项目及深圳市博士后在站生活补贴兼得；

8.符合条件者，可申报广东省海外博士后人才支持项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万/3年，总额100万），此项目不与及深圳市在站生活补贴兼得；

9.出站后留深工作者，可申请深圳市博士后出站留（来）深科研资助30万元，每年10万共计3年；

10.鼓励符合要求的博士后申报各类项目（相关政策变动均以省市文件为主）。

应聘方法

应聘者将完整的个人中/英文简历，包括个人科研兴趣、职业目标、主要科研技能、科研经历及成果等哈佛医学院博士后待遇，深圳湾实验室分子生理学研究所细胞周期与基因组稳定性课题组2023年招聘公告，以及其它能够说明科研和工作能力的材料，统一成PDF文件发送至并超抄送（邮件主题:姓名+应聘职位+博士后招聘网）。助理研究员以及博士后应聘者还需提供代表性成果全文和3封专家推荐信。

注：申请材料绝对保密，通过初选后将尽快安排面试。本招聘启事长期有效，人员招满为止，具体事宜以课题组公告为准。

请您在邮件申请时在标题注明信息来自：博士后招聘网，电话咨询时说明从博士后招聘网()看到的博士后招聘信息。

哈佛大学+博士后，上海市免疫学研究所叶菱秀 Leng Siew Yeap课题组招聘技术员、博士后简章

课题组长介绍

Brief

叶菱秀 博士，资深研究员，博士生导师

现任上海交通大学医学院上海市免疫学研究所资深研究员，附属瑞金医院免疫与疾病研究中心双聘研究员哈佛大学+博士后，国家自然科学基金优青项目获得者，国家高层次人才青年计划入选者。叶菱秀研究员于2010年获得剑桥大学博士学位，2010年至2015年在哈佛大学医学院从事博士后研究工作，2016年2月加入上海市免疫学研究所，任“抗体多样化”课题组组长。

课题组主要研究内容

叶菱秀课题组长期致力于B淋巴细胞抗体多样化分子机制研究哈佛大学+博士后，上海市免疫学研究所叶菱秀 Leng Siew Yeap课题组招聘技术员、博士后简章博士后，在体液免疫反应和中和抗体发现方向上积累了各种技术系统和完善的研究体系，取得了多项原创成果。近年来硕士，在Cell、 、Cell 等国际知名杂志上发表多篇SCI论文。实验室依托上海市免疫学研究所一流科研平台和交大医学院丰富的临床资源，聚焦抗病毒广谱高效中和抗体产生机制研究和自身免疫抗体产生及自身免疫疾病发生的机制研究，已与交大医学院附属瑞金医院开展深度合作并设立了联合培养博士后项目。近3年代表性通讯作者论文包括Cell (2023)、 (2023)、Cell (2022)、Cell (2020)、 (2019)。

研究方向

➤ 寻找抗病毒广谱高效中和抗体进化过程中的关键限速步骤；

➤ 建立人源化小鼠模型研究广谱中和抗体产生的机制；

➤ 自身免疫抗体产生及自身免疫疾病发生的机制；

博士后要求

➤ 具有分子生物学、细胞生物学、免疫学或生物信息学等相关专业博士学位，入站时取得博士学位不超过三年且年龄在35周岁以下；

➤ 熟悉免疫学领域的相关理论知识；掌握相关研究领域的实验技术；

➤ 具有良好的英文文献读解、写作以及口头交流能力；科学态度严谨，思维活跃，有好奇心；具备较强的工作责任心和团队协作精神；

➤ 提供具有竞争力的待遇，优秀博士后可入选“上海市免疫学研究所博士后创新计划”博士，年薪24万起，实行3+X”培养模式；

抗体筛选技术员要求

➤ 具有分子生物学、细胞生物学、免疫学等相关专业硕士研究生及以上学历；

➤ 熟悉免疫学领域的相关理论知识；掌握相关研究领域的实验技术；

➤ 具备较强的工作责任心和团队协作精神；

➤ 如有抗体筛选相关经验，则优先考虑；

生物信息技术员要求

➤ 能在实验室已有的分析抗体基因突变、抗体序列改造的基础上做进一步的修改和优化；

➤ 能根据研究需要编写新的程序；

➤ 已获得计算机、生物信息学或相关专业硕士及以上学位；

➤ 能熟练运用相关计算机语言编写程序；

➤ 对免疫学/细胞生物学感兴趣；

联 系 方 式

有意者请将个人简历及其认为重要的相关材料以电子邮件形式发送至：，应聘材料将予以严格保密。经审核合格的候选者我们将会邮件通知面试的具体时间、地点及其他相关事项。实验室网页请访问上海市免疫学研究所官方网站：。

哈佛医学院博士后待遇，浙江大学良渚实验室-沈宁课题组2024年公开招聘博士后

pi简介

沈宁博士，浙江大学良渚实验室百人计划研究员，博士生导师。复旦大学本科，美国杜克大学博士，哈佛医学院博士后。曾在美国生物初创公司进行罕见病药物研发工作，将药物推进到临床二期试验。沈宁课题组围绕“生物计算驱动的组学与精准医学转化研究”开展与临床转化密切相关的研究，运用生物信息学数据整合分析与人工智能算法硕士，并结合患者来源ipsc细胞分化实验平台进行药物研发与精准治疗。沈宁研究员在 、 、pnas、cell 等杂志作为一作/通讯发表多篇论文博士，并获得10项国际专利授权。

课题组介绍

沈宁课题组主要从事组学药理学、生物信息学研究。课题组围绕“生物计算驱动的组学与精准医学转化研究”开展多维度研究，聚焦疑难未诊断疾病哈佛医学院博士后待遇，浙江大学良渚实验室-沈宁课题组2024年公开招聘博士后，运用生物信息学数据整合分析与人工智能算法，并结合实验筛选平台进行药物研发与精准治疗。主要研究方向包括：1、通过整合大规模基因组转录组等多组学数据进行计算生物分析与算法开发，有效利用组学数据助力疾病的诊断、分型、预后等研究。2、针对罕见遗传病等疾病开发ai算法，并进行ai引导下设计的生物大分子、小分子治疗方法，结合患者来源ipsc细胞分化实验平台进行临床前药物研发。3、整合多组学数据进行重大疾病解析。

课题组目前有多项具有重要应用价值的课题正在推进，与多个基因组学、临床医学、计算机科学实验室有合作关系。详细介绍请参考网站：（中文）哈佛医学院博士后待遇，。

课题组是一个友爱的大家庭。我们推崇团结、支持个性、寻求超越、期待成功。我们坚信 (team)。课题组诚邀对组学与精准医学感兴趣的青年学者加盟。我们将全力支持和真诚对待每一位成员，为每位成员提供成长发挥空间，尽可能帮助成员实现个人价值与发展目标。

招聘岗位—博士后

1.岗位要求

1）实验生物

·近3年（或即将）获得生物医学相关领域的博士学位，年龄不超过35周岁。

·有扎实的分子生物学、细胞生物学研究经验，熟悉细胞培养或微生物培养；熟悉pcr、、免疫沉淀和ngs等分子生物学技术。

·曾以第一作者发表高水平、高质量论文，有一定的独立工作能力。

·有责任心与团队合作精神，拥有较为良好的英语沟通和写作能力。

·熟悉多组学测序实验（wgs, scrna-seq, chip-seq,atac-seq等）或有药物研发经验的优先考虑。

2）计算机生物学、生物信息学

·近3年（或即将）取得生物信息、生物医学、计算机、数学、物理或统计相关领域的博士学位（先后顺序无优先级排序），年龄不超过35周岁。

·具有扎实的编程能力以及概率统计、机器学习方面知识。

·曾以第一作者发表高水平、高质量论文，有一定的独立工作能力。

·对于计算生物学有研究兴趣，有责任心与团队合作精神，拥有较为良好的英语沟通和写作能力。

·具有生物信息学和基因测序大数据分析及算法开发相关研究背景者优先考虑。

2.薪酬待遇

·参照良渚实验室博士后管理规定，提供专业的科研指导和具有竞争力的项目支持经费35万+/年起（优秀者可一人一议）；杭州市e类人才2500元/月租房补贴。

·支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方科研项目。课题组与美国、加拿大、欧洲多个国际知名高校课题组有合作联系，表现优异者有机会申请国际交流或联合培养。

·博士后出站优秀者有机会申报良渚实验室“百人计划”研究员或副研究员，入职杭州工作者可获得政府资助的安家费及各种人才补贴。

招聘方式

请申请人提供详细的个人简历，包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著清单、获奖情况等，将材料电子版发送至电子邮箱：，邮件标题请注明“姓名_申请博士后_今日招聘网”。博士后申请人需提供2-3个推荐人信息。初审通过者将安排面试。长期有效，直至招满相应岗位为止，应聘材料将予以保密。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”上海mba，即刻进行职位报名】

哈佛医学博士后有多难，他们用智慧和科学开启医院光华！“十大思想力院管专家”名单揭晓| 第十届医学家年会⑮

医师报讯（融媒体记者 黄玲玲 王璐 ）1月9日，由《医师报》社主办，中国医药卫生事业发展基金会、中国医药卫生文化协会支持，医师网、医TV、《中国医院院长》杂志社、《中国社区医师》杂志社协办的第十届医学家年会（2025）在北京召开。

本次年会颁发了“见证医学发展 致敬医界丰碑”“推动行业前行的力量”系列荣誉，以下是“十大思想力院管专家”，让我们走近这些医学大家们，领略他们的风采。

他们对医院有全局性、战略性、前瞻性的思考；他们是医院文化的缔造者和践行者，用智慧和科学点亮精髓；他们具有集体向心力和凝聚力，以广阔、科学的文化去开启医院光华，引领标杆。

2024年度十大思想力院管专家

（按姓氏笔画排序）

卢倩

用狮心、鹰眼、巧手托举生命希望

她师从董家鸿院士，以精湛的技术展现出女医生在肝胆胰外科领域的巾帼风采。她创新实施全球首例门静脉海绵状变性疾病的体外肝脏手术等多种创新和开拓性外科技术硕士，获国内外专家高度评价。

2020年，在推进青海省肝包虫病手术患者“清零”行动中，她作为董家鸿院士团队的主力队员赴青海果洛州、玉树州开展救治工作，在高原上建起“带不走”的病房。她以“狮心、鹰眼、巧手”托举生命希望，带领团队在 5 年的时间里，构建起以肝脏移植为引领，肝、肾移植高质量快速发展，心、肺、小肠移植特色化全面发展的高水平器官移植中心。

她就是北京清华长庚医院副院长卢倩。

刘先胜

创新、转型、蹚新路助力高质量发展

从长江之滨到汾河之畔，他肩负国家区域医疗中心建设重任，推动晋鄂两地携手同行，矢志不渝以患者需求为导向，推进医疗服务供给侧结构性改革，医院区域影响力和核心竞争力显著增强。

五年来，他以独到见解和前瞻眼界，提出“来一名专家、培育一支队伍、沉淀一类技术、发展一个专科”学科发展策略，实施“一引领”“六个一协同”医院整体发展战略，持续深化体制机制改革、激发创新创造活力，“同济·白求恩”区域医疗中心共建模式享誉全国，患者群众有口皆碑。将同济医院先进的管理，理念，文化及技术厚植在山西。

他就是山西白求恩医院院长刘先胜。

阮列敏

学科攀高 服务创优

顺应医院一院三区新形态，她从“提升硬件、调整结构、提质增效”三大维度治理，一手抓重大改革，一手抓高质量发展，实现了医院稳定发展。她以精细化管理和智慧医疗为核心，以科学管理体系和医疗服务质量与安全为两大抓手，显著提升了医院整体服务质量和效率。

她提出，学科建设是医院高质量发展的原动力，等不起，也慢不得。医院必须以咬定青山不放松的执着，立足省区域医疗中心的定位，攻坚克难，突破瓶颈，打造一批高水平高质量，具有区域代表性的学科高地，更好护佑人民生命健康。

她就是宁波大学附属第一医院党委书记阮列敏。

李耀平

开拓创新 探索高质量发展之路

他从事结直肠肿瘤外科专业30余年哈佛医学博士后有多难， 结直肠肿瘤的诊治方面有极深的造诣和丰富的临床经验，尤其是结直肠癌的规范化外科手术。他在山西率先开展并推广结直肠癌的多学科综合诊疗模式，极大提高了山西省结直肠诊疗水平和患者的治愈率。

作为管理者，他开拓创新，在探索高质量发展道路上深入厉行，以医疗质量管理工作为重点，不断加强医院内涵建设，为推进医疗系统全面绩效考核工作探索出新方法，积累了宝贵的经验。他坚持以院所的中心工作为立足点，以人为本，努力营造人才发展环境和积极为院所人才搭建发展平台，创新培育了一批学科骨干。

他就是山西省人民医院副院长李耀平。

吴小剑

大专科 强综合 以创新谋发展

“但愿世间人无病，何惧架上药生尘”。他在临床上致力于推广和应用创新技术。他牵头建立了全球最大的结直肠癌多组学队列，围绕着“早期筛查-精准治疗-功能保护”开展系列研究，为结直肠癌的治疗带来了实质性的进步。

他带领团队进一步全力打造消化体系等优势学科品牌并持续完善综合性医院整体学科布局，探索出创新的医院发展模式：大专科、强综合。在大专科方面，医院加大力度建设成胃肠肛门疾病国际临床与科研中心。强综合方面，促使学科扩容向完备、精细化发展上海mba，助力打造完善的全生命周期健康服务链条。

他就是中山大学附属第六医院院长吴小剑。

周国宏

百姓心中的光明使者

同仁眼中的学者型管理者

为眼疾患者解除病症的光明使者，为医院发展谋篇布局的指路人。美国哈佛医学院博士后，享受国务院政府特殊津贴专家，从事医学临床专业30余年，带头创建的泪道病科从无到有再到强，率先在山西省开展了“人工玻璃体球囊植入术”“41G 超微视网膜下注射 tPA 治疗黄斑下出血”“飞秒激光辅助下白内障超声乳化联合玻璃体切割”等手术博士后，年门诊量6000余人次、手术量1000余例。

他的人生目标是紧扣时代脉搏，紧密追踪医学发展方向，用医学知识不断地充实自己，做一个学者型大夫。近年来在国际、国内各类期刊发表论文43篇、参编学术著作2本、主持及参与省级各类课题25项，荣获山西省科技进步奖3项。他长期参与带教工作，积极向更多有志从事眼科工作的年轻人传授新知识和新技术，先后培养博士、硕士研究生25名。

他就是山西省眼科医院院长周国宏。

赵任

精心精细 精致

引领瑞金北院启航

他开创国内减孔及单孔腹腔镜结直肠手术先河，建立起国内最大规模的单孔腹腔镜结直肠手术数据库、成立了中国单孔腹腔镜结直肠外科学院。他从无到有，筹建起一家核定600张床位规模的三级医院，他的管理能力和手术技艺一样精心、精细、精致。

在他的带领下，瑞金医院嘉定院区（瑞金北院）从无到有，发展为如今拥有900张床位的三甲院区。历经10年，建设了瑞金医院质子肿瘤中心，从研发到临床研究和投入使用他都全程参与。北院2期即将竣工，将新增600张床位，医院综合实力将较大提升，一路走来，取得了骄人的发展成绩，也赢得了良好的评价与百姓口碑。

他就是上海交通大学医学院附属瑞金医院副院长赵任。

黄继义

引才育才 精细化管理

推动医院跨越式发展

他德高艺精，带领五院肾内科建立了福建省首个慢性肾小球疾病临床医学研究中心，厦门市首个慢性肾脏病精准诊疗重点实验室。在全球首次提出 Phe导致肾病的机制及干预措施。加大引才育才力度，引进数十名高端医学人才，培养五六十名硕博士，使得该院多学科新技术填补区域医学空白。

他注重管理创新，积极推行精细化管理举措，打造具有自主知识产权的All-In-One医院管理平台，创新管理机制推动医院实现了高质量跨越式发展。他带领医院开展了400余项新技术新项目，使得医院成为厦门东部高水平的医学中心，连续多年跻身中国医院竞争力“双百强”，成为快速发展的标杆。

他就是厦门市第五医院院长黄继义。

康焰

践行大医精诚理念

照亮重症医学之光

“无论是何种状态下的救治，留住生命都是最重要的目标，要留住生命，重症医学科是最重要的救治力量。”他身体力行，践行大医精诚的理念，聚焦重症器官功能监测与支持的基础与临床研究，深耕重症医学信息化建设，在重症医学建设与管理、基础研究与临床实践、重症信息化建设等领域做出了系列创新性工作。

他在促进重症医学成为临床医学二级学科、重症医学住院医师规范化培训及专科医师培训体系建立方面作出了贡献。他牵头开创华西重症医学夏令营，传播重症理念，吸引学生投身重症。从事重症医学近三十年，康焰对重症医学的诠释是：ICU，I see you 。他竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美。

他就是四川大学华西天府医院院长康焰。

曾仲

敢闯敢干 锐意创新

勇当高质量发展的“先锋闯将”

他在器官移植领域深耕细作，成功完成了200余例肝移植手术，带领完成1100多例肾移植手术，均保证了100%的手术成功率和90%以上的1年术后患者成活率，处于省内领先、国内先进水平。作为项目负责人哈佛医学博士后有多难，他们用智慧和科学开启医院光华！“十大思想力院管专家”名单揭晓| 第十届医学家年会⑮，组织开展全球首例成功实施的“基因编辑猪-人”异种肝肾联合移植手术。

他参与了全球首例成功实施的“基因编辑猪-人”异种肝肾联合移植手术。他坚持“以患者为中心、以医务人员为核心”，以改革创新为动力，实施“人才强院、科教兴院、质量立院、管理强院”四大战略，以三级公立医院绩效考核为抓手，以学科建设为龙头，以信息化建设为支撑，实现科学管理，医院高质量发展踏上新征程。他牢记“维护健康、立德树人”使命，以“闯”的精神、“创”的干劲、“干”的作风奋力谱写着医院高质量发展的新篇章。

他就是昆明医科大学第一附属医院院长曾仲。